四大会计师事务所压力大，咨询行业门槛高，投行要求严。金融专业的留学生还有哪些值得选择的领域？
在金融领域，有这样一份工作，工资高，不加班。毕业2年就可以当经理了！没错，这就是外资银行的管培生项目！
如果你还对外资银行管培生的“优秀”一无所知，那你真的需要补课了！
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管培生项目是我行为培养和储备管理人才而设立的计划。通常通过轮岗，参与者可以深入了解公司各个部门的运作流程，最终进入中层管理的岗位。
在金融行业，其实不仅外资银行有管理培训项目，国内很多银行也有类似的项目。不同的是，国内银行通常要求从基层柜台开始，而外资银行的管理培训项目不需要经过这个流程，这也是留学生更喜欢外资银行管理培训项目的原因之一。
外资银行为吸引人才开出的高薪确实让人心动。在薪酬方面，外资银行开出的薪酬可以说比大部分中资银行都要高，有的甚至可以高一倍。
外资银行普通大一新生年薪一般在10万左右，但是管培生的底薪要高很多。比如在汇丰、花旗、渣打银行，管培生基本月薪1.5万起，还可以享受13薪。
这对于应届毕业生来说已经是相当可观的薪资水平了，而且根据绩效考核，年薪还会上涨10%~30% 空间。
另外，相对于四大审计旺季，外资银行通常是朝九晚五，很多时候公司晚上7点已经空。这种崇尚工作生活平衡的企业文化也是外资银行受欢迎的关键因素之一。
在外资银行，除了丰厚的薪酬福利，每位员工都能享受到清晰的职业发展路径。
以汇丰银行为例。管理培训项目为期两年。在此期间，管理培训学员将轮换到不同的地区和职能部门，并在成功完成项目后晋升为客户经理。
值得一提的是，外资银行不像国内银行那样注重资历，更注重业绩，能力才是真正的王道。
长期以来，管培生一直是外资银行校园招聘的重头戏。没有严格的专业限制和毕业时间限制，所以金融专业的留学生选择外资银行的管培生是一个非常好的选择。
目前，渣打银行(中国)2024校区管理专业学生和实习生招聘仍在进行中，没有学科和机构限制！
2022年7月至2024年7月毕业的应届毕业生和工作经验不足两年的往届毕业生均可报名，有兴趣的不要错过！
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外资银行的管培生工资那么好，门槛要求当然很严格。
作为一家外资企业，和外国人交流是必不可少的，所以英语水平一定要有保证。在这方面，留学生比国内大学生更有优势，这也是为什么国外投资者喜欢招聘海外留学生的原因。据说国外80%的银行管理专业学生都在国外学习过。
另外，外资银行虽然不限专业，但是非常看重个人能力，所以掌握金融知识和在银行、证券、会计师事务所等机构的实习经历会加分。
而且外资银行招聘管理类学生的笔试和面试都是相当具有挑战性的，涵盖了数学、行测、逻辑推理等多个科目。求职者要提前做好准备，必要时可以考虑找专业人士进行面试辅导。
正在看这篇文章的同学、家长、朋友们，如果您或您的孩子对外资银行的管理培训项目感兴趣，在面试中需要辅导和帮助，或者想寻找名企的可靠渠道来推广工作。
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