每经记者:李少亭实习记者李明慧每经编辑:梁潇
从新三板全面深改到北交所“恒空诞生”，政策红利不断释放，部分摘牌新三板企业重新申请挂牌。博达软件(873636，NQ)就是其中之一。
公司2015年首次上市，上市后连续四年营收增速超过30%。2019年12月，“为了规划未来上市”，博达软件主动申请终止上市。北交所成立不久，博达软件重新挂牌新三板。
2022年1月，博达软件自重新上市以来首次增发股票，募集金额超过前三次增发募集金额总和，主要用于支付员工工资。国家商报记者注意到，博大软件正在各招聘平台上大量招聘员工，其中仅BOSS直聘中的招聘需求就涉及152个岗位，以技术和销售为主。
大学生客户占比较高。
博达软件成立于2000年。一般来说，其业务是为客户搭建和维护内容平台，包括微信微博等内容的海量编辑管理系统、政务服务网站、在线预约服务网站等。
从客户属性构成来看，博达软件主要服务于高校。2019年和2020年，其大学客户收入占比分别为81.10%和78.06%。高校客户覆盖率近40%，其中“双一流”高校覆盖率约80%。
客户特征也影响博达软件的财务指标——2019年12月31日和2020年12月31日，公司应收账款余额分别为4272.5万元和4625.19万元，期末应收账款余额占当期营业收入的比例分别为46.05%和45.49%。博达软件表示，这主要是由于高校寒暑假的特点，公司的收入确认具有很强的季节性。约70%的收入在第四季度确认。
近年来，博达软件开始向政府和医院方向拓展，政企和健康客户收入占比呈上升趋势。2021年前三季度，政企客户收入占比19.26%，健康客户占比13.85%。
对于此前终止挂牌，博达软件表示，由于当时未建立精选层及相关转板系统，为稳定股权结构，规划未来挂牌，选择从股转系统摘牌。
不难看出，博达软件这次回归新三板，目标是北交所。进入新三板基础层后，博达软件可能进一步“升级”为创新层公司，有望在北交所挂牌。
从财务指标来看，博达软件也有一定的潜力。2019年和2020年归属于博大软件的净利润分别为1596万元和2011万元，扣非后净利润分别为1381万元和1598万元，加权平均净资产收益率高于20%，接近北京证券交易所财务一级标准中“最近两年净利润不低于1500万元，加权平均净资产收益率平均不低于8%”的要求。
目前大量招聘员工。
2022年1月5日，博大软件发布定增预案，拟募集资金1969.29万元补充流动资金。其中，76%的募集资金拟用于支付员工工资，20%用于供应商采购费用。
为什么要给1500万的工资？博达软件表示，随着公司业务规模的不断扩大和业务形式的多样化，需要不断补充优秀的R&D人员、技术人员和销售人员，构建人才梯队，以保持长期发展。此外，基于公司未来人员招聘计划和薪酬水平提升的预期，员工薪酬将大幅增长。
公开转让说明书显示，博达软件共有员工350人，以销售和R&D人员为主，其中销售人员140人，R&D人员95人。2020年，博达软件的销售人员和R&D人员已经扩大。具体来看，销售人员月均人数从2019年的106人增长到136人；R&D人员的月平均人数从2019年的73人增加到86人。
在这种情况下，员工的工资也水涨船高。2020年博达软件员工工资费用较2019年增加837万元，增幅为53.41%。2020年，销售人均月薪同比增长20%，但R&D人均月薪同比下降7%。
记者注意到，目前博达软件仍在各招聘平台大量招聘员工。截至2022年1月14日，博达软件在BOSS直聘的招聘需求涉及152个职位，在猎聘涉及71个职位，在智联招聘涉及43个职位，均以技术和销售为主。
国家商业日报
温馨提示：注：内容来源均采集于互联网，不要轻信任何，后果自负，本站不承担任何责任。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(j7hr0a@163.com)，我们会及时处理和回复。
原文地址"博达软件官网，博达软件有限公司"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/274053.html。
微信扫描二维码关注官方微信
▲长按图片识别二维码
