新华社杭州1月31日电题:浙江:“跨省招聘”将优质岗位送上门
新华社记者李平、汤涛
春节假期刚过，浙江各地早早组织起招工队伍，奔赴全国多个劳务输出大省招工，把优质工作送到人们家门口。
1月30日，广元人力资源服务产业园人头攒动。“欢迎四川广元的朋友来杭州就业创业，用勤劳的双手创造梦想！”在“杭州-广元”东西部劳务合作招聘会上，杭州市人力资源和社会保障局党组书记董越向广元农民工发出了诚挚邀请。
1月30日，四川广元市利州区50多名农民工乘坐免费包机返回杭州各企业。(杭州市人力资源和社会保障局供图)
“这次我们带了38家企业，在用工规范、薪酬待遇、住宿条件等方面都有很好的口碑，涉及机械制造、生物医药、现代物流、家政服务、食品制造、酒店管理等行业，共提供5502个岗位。”董越说。
报考祖明豆制品有限公司货运司机岗位的广元籍农民工张小平说:“我以前在本地跑运输，一个月5000块钱。杭州一个月能拿七千到一万。我想试试。”
1月30日，“杭州-广元”招聘会上，招聘人员在向求职者介绍工作。(杭州市人力资源和社会保障局供图)
为确保节后就业，宁波奉化区近日派出多支招聘队伍，分赴贵州、云南、安徽等劳务输出大省进行招聘。“正月初七，我们组织宁波创越园林工具有限公司等7家企业前往黔西南州进行招聘，希望将更多本地区企业的岗位信息送到群众家门口。”奉化区人力资源和社会保障局副局长江南说，为保障节后企业顺利用工，当地出台了企业招聘用工最高50万元、个人加班补贴最高2300元、集中交通补贴最高10万元的“组合拳”政策。
宁波今日食品有限公司执行董事毛炳权告诉记者，二期投产后，用工缺口达到500人左右，急需新老员工及时回到岗位，帮助企业“开个好头”。
1月28日起，利欧集团浙江泵业有限公司专员余晓星跟随温岭市跨省“驻厂招聘”工作组，赶赴陕西商洛，开展为期一周的驻厂招聘。“我自己也是陕西人，希望有更多的老乡来我们公司工作。”于小星说，公司招聘三天，已经收到60多份应聘者签名的就业意向表。
浙江作为民营经济大省，2022年吸纳外省人口超过2200万。根据计划，在不久的将来，浙江将举行320场线下和线上相结合的“跨省招聘”活动，帮助更多有意愿的劳动力在浙江找到工作。
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