记者李梦瑶
2023年以来，济南市天桥区总工会紧紧围绕市总工会“服务提升年”活动要求，坚持落实“23155”工作制度、“强基层、强作风、强能力”三年行动和2023年“建基础、赋能年”工作部署，大力开展“数字大篷车”服务进基层系列活动。
互保巡回展览
把惠农政策放到一边
为进一步向企业和员工开放“数字大篷车”，从5月1日起在各街道举办了为期两个月的互助保障巡回展览，让员工充分了解互助保障政策。在七一到来之际，济南市总工会开展了“数字大篷车”服务进立交桥、职工大病互助保障集中捐赠活动，将“数字大篷车”服务进基层活动推向高潮，参保职工440人。
心理讲座精心准备
护理、保健和健康
区总工会积极宣传心理健康服务，精心制作心理咨询预约卡果酱。员工不仅可以在纸板正面预约心理咨询，还可以扫描背面二维码参与全市员工心理咨询调查。问卷可以实时得到反馈结果，方便员工了解个人心理状况。同时积极与心理研究所合作，积极参与包括数字大篷车进基层在内的各类工会活动，宣传工会心理咨询业务。上半年组织了7次心理宣传课，包括在街道、企业、学校、户外工人站等场所。心理咨询的对象包括公务员、技校老师、一线企业员工、新行业从业者等各类人员100余人。
积极服务新业态
权益保护与联合护航
区总工会继续深化“1+10+N”服务模式，在《工作简报》(第5期)上发表了《济南市天桥区总工会用“1+10+N”工作法编织新就业形式职工保障网》一文，是创新服务职工的典型案例。同时应邀参加省总工会与墨西哥工农革命联合会的座谈会，交流经验。指导济南小鸟网约车司机联盟成功举办全国交通新业态建设与汽车租赁发展论坛，取得良好反响。区总工会荣获“全国交通新业态建设贡献奖”，《工人世界》杂志刊发山东济南小鸟服务有限公司集体协商典型案例:《这样的“定心丸”，暖“新”，暖“心”——山东力推新就业形式集体协商、集体合同制度》
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