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武江区人民法院

面向社会公开招聘

12名派遣工作人员

有兴趣就看看吧。

对招聘职位、人数和条件的要求

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和行政处罚。

(2)身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件，爱岗敬业，责任心强，有吃苦耐劳精神和团队合作精神，沟通能力强，服从组织分配，愿意到基层工作。

(3)必须年满18周岁不满35周岁(1987年8月10日至2005年8月18日期间出生)，具有苏州户籍(大学生集体户籍不能视为苏州户籍)。

(4)符合政策安置或照顾条件的申请人(限居住在两地的苏州市户籍夫妻、身边无子女的父母、驻苏州市的军人配偶等。)不受户籍限制。

(5)报名者须在报名截止时间前取得毕业证书，报名截止时间前须满足所有招聘资格条件。

(六)有下列情形之一的，不予注册:

1.现役军人或高校非应届毕业生；

2.被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

3.被开除公职的；

4.受到记过以上、严重警告以下处分尚未解除的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象；

6.实行回避制度，录用后不得报考有回避关系的岗位；

7 .其他不适宜报名的情形。

注册过程

(1)报名方式:采用网上报名方式，报考人员将报名所需相关资料发送至wjfyhr@126.com，邮件标题以“岗位代码+考生姓名”形式命名。

(二)报名时间:自公告发布之日起至2023年8月18日。报名截止时间为2023年8月18日15: 00(以邮件送达时间为准)。

(3)报名材料:考生填写报名表，准备以下电子文件(扫描件或照片):①报名表；(2)本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的有本人照片的户籍证明)；(3)学历证明(国(境)外毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明)；(4)符合政策安置或照顾条件的证明材料；⑤能够证明其符合申请条件要求的其他证明材料。

(四)资格初审:初审时间为公告发布之日起至2023年8月19日。通过资格初审的视为报名成功，考试结果将在资格初审后通知考生本人。如对初审结果有异议，请于8月21日15: 00前向招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式为电话。

(5)注意事项

1.应聘人员应按本公告规定的岗位招聘条件如实提交材料。

2.在整个招聘过程中，如发现报考者条件不符合公告要求，或招聘单位对报考者所报考岗位的资格条件不一致的，一经查实，将随时取消报考者资格。

3.电话号码:

苏州市吴江区人民法院电话:63493836。

招聘考试

速录师岗位(01岗、02岗、03岗)招聘采取技能测评与面试相结合的方式进行，以上岗位不设开考比例。

速录师职位(01、02、03)考试总成绩(100%)=技能测试(50%)+面试(50%)。总分应保留到小数点后两位。如果考试总成绩相同，面试成绩最高者为第一名。技能测试和面试成绩相同的，组织加试。其他测试项目将另行通知。

技能测试

1.技能测试时间、地点另行通知。

2.技能测试是电脑文字录音测试，录音测试的形式是边听边放，播放一定时间的录音，根据准确率打分。岗位技能测试使用台式电脑和标准键盘，考生使用的计算机输入法不限。如需使用其他输入法，请自备u盘，并在监考老师的指导下现场安装。如果需要使用专业的快速录音工具，请自备。

3.技能测试成绩采用百分制计算，小数点后保留2位小数，第三位四舍五入。根据成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划人数1:3的比例确定资格复审人选。比例不足1:3的，按实际合格人数确定资格复审人选。

(二)资格审查

1.进入资格复审的考生须携带以下材料原件1份、复印件1份(提交的复印件请按以下顺序整理装订):①报名表；(2)本人有效期内的第二代居民身份证和户口簿(或当地派出所出具的有本人照片的户籍证明)；(3)学历证明(国(境)外毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明)；(4)符合政策安置或照顾条件的证明材料；⑤能够证明其符合申请条件要求的其他证明材料。资格复审时间、地点另行通知。

2.经审查，报考人员不具备报考资格，材料不全或材料信息不真实，影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格的人员对资格复审有异议的，可以向招聘单位负责资格复审的主管部门进行陈述。因弃考或复试不合格出现空缺时，按笔试成绩或技能测试成绩从高到低依次递补面试人选。参加资格复审的考生和其他排名靠前的考生，在成绩公布后要保持联系方式公开，以便我单位通知资格复审或进行补录。联系不上的，视为自动放弃。

(3)面试

1.面试时间和地点:以面试通知为准。面试时，考生须提供本人身份证件和有效期内的面试通知。

2.面试形式和内容:面试采取结构化面试方式。面试成绩按百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位，第三位四舍五入。

3.面试成绩当场公布。总分及体检人员名单将在苏州市吴江区人民法院网站公布。

体检和调查

(一)进入体检的考生，按照总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划人数1: 1的比例确定。体检参照最新《公务员体检通用标准(试行)》进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自行承担。体检具体时间和地点另行通知。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃治疗。

(2)不符合资格条件的考生当场(当天)复试，体检机构直接当场(当天)复试项目；异地(当日)复试项目，考生可在2个工作日内申请复试。复检由体检机构选择的另一家定点医疗机构进行，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。暂不检查怀孕考生的x光等项目，待孕末完成体检。

(三)招聘单位对体检合格的考生进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等方面的考察，对考生资格进行复审。考察不合格的，取消聘用资格。

宣传和就业

(一)体检、考察合格的考生名单在苏州市吴江区人民法院网站公示5个工作日，接受社会咨询和监督。

(二)招聘单位在办理聘用手续前，因考生体检、考察和资格复审不合格、自动放弃录取资格而出现空缺时，可在报考同一职位的合格考生中，按招聘考试总成绩(及排名)从高到低的顺序依次递补。通过技能测试、面试、体检、考察的考生，办理录用手续。应聘人员被录用后，应按录用通知书规定的时间报到。与原单位发生人事(劳动)争议的，由本人负责协商解决。放弃任职资格的，不予替补。

(三)拟聘用人员与苏州吴江人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，工资待遇按编外控制标准执行，各项社会保险按规定办理。劳务派遣合同首次签订两年，试用期两个月。试用期满考核合格者正式录用。经证明试用期不符合录用条件，或试用期不合格，或劳动者不称职的，取消录用资格，解除劳动合同。

储备和补充

参加过本次招聘考试但未被录取的，均为本次招聘岗位的储备人员，储备期为一年(自第一次面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空的空缺。经区委、区人社局批准，招聘单位可按总成绩(及排名)从高到低依次递补本招聘岗位后备人员中的缺额(如本招聘岗位无后备人员，可从同一招聘单位同一招聘条件下应聘时自愿服从调剂的后备人员中递补)。体检、考察、公示合格者可递补缺额。

纪律和监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话是63493824。

九、本《公告》由苏州市吴江区人民法院负责解释。

附件:报名表