公开招聘有没有事业编制，公开招聘工作人员是事业编制吗

@镇江人

新一波招聘信息汇总来啦！

其中还有事业编哦！

最近，镇江多个地方发布了招聘公告

小编已经帮大家整理好啦！

正在找工作的小伙伴

你们还在等什么？

快来看看有没有适合你的吧！

▼▼▼▼

镇江法院2023年面向社会

公开招聘聘用制书记员公告

因审判工作需要，镇江6家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

具体岗位表信息

公告原文内容如下

（上下滑动查看）

镇江法院2023年面向社会

公开招聘聘用制书记员公告

因审判工作需要，镇江6家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及管理方式

1、计划招聘聘用制书记员24人，具体职位及人数见附件。

2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

3、具有国民教育大学专科及以上学历（各招录法院具体学历要求详见附件）；

4、计算机速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、满足招录法院的年龄及其它要求（见附件）；

7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。

三、不得报考聘用制书记员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核良好的不低于基本工资的60%，考核优秀的不低于基本工资的65%；根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级，按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的岗位津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。

2、聘用制书记员在合同期内享有婚丧假、产假、育儿假、独生子女父母护理假、带薪休假以及社会保险等权利。

五、报名

1、报名方式：登陆网上报名系统（报名网址：http://121.43.192.253:8053/），按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。

2、报名时间：2023年4月29日8时至2023年5月15日8时。

3、资格审查：各招录法院于2023年 5月15日至 5月24日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格审查（速录技能资格审查由各招录法院视情组织）。

六、考试

1、考试拟定于2023年6月上旬进行，考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注省法院及各招聘法院网站。

2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的40%、30%、30%。

3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格；书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，听打二段录音，每段时长为10分钟，语速分别为100字/分钟、140字/分钟，根据记录速度和准确率评分。

4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。

5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件，时间、地点详见各招录法院网站通知。

七、体检和考察

1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用；

2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予录用。

八、公示与录用

1、各招录法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在各招录法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。

2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招录法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格，达到江苏法院初级书记员标准，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

九、录用的递补和调剂

1、对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，省法院将在一年内保留其面试资格，用人法院可以适时按需从中进行递补。

2、具备面试资格，但未被报考法院录取的应聘人员，可以向未招满的法院申请调剂，经省法院批准后，参加调剂后法院的面试。

十、各招录法院联系方式

各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。

十一、相关事项提醒

1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系。

2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

附件：《2023年江苏各招录法院招聘聘用制书记员职位、年龄要求、学历及其它要求、各招录法院联系方式》

江苏省高级人民法院政治部

2023年4月28日

丹阳市卫生健康委员会所属事业单位

2023年第一批公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，丹阳市卫生健康委员会（以下简称“市卫健委”）决定，其所属19家事业单位面向社会集中公开招聘64名事业编制工作人员。

具体岗位表信息

公告原文内容如下

（上下滑动查看）

丹阳市卫生健康委员会所属事业单位

2023年第一批公开招聘工作人员公告

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月16日至2005年5月18日期间出生）；取得卫生专业中级、副高级、正高级技术资格的人员年龄分别放宽到40周岁（1982年5月16日及以后出生）、45周岁（1977年5月16日及以后出生）、50周岁（1972年5月16日及以后出生）；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具备良好的品行。

（五）具备岗位所需的专业或技能条件。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市卫生健康委员会所属事业单位2023年第一批公开招聘工作人员岗位表》（附件1）（以下简称《岗位表》）,专业参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年11月18日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

4.2023年11月18日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、应聘报名

（一）报名时间和方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站（www.dypxzx.com）。

1.报名时间：2023年5月16日9:00-5月18日16:00；

2.资格初审时间：2023年5月16日9:00-5月19日16:00；

3.陈述申辩时间：2023年5月16日9:00-5月19日每天9:00-16:00；

4.对初审异议的处理时间：2023年5月16日9:00-5月19日每天9:00-16:00；

5.缴费确认时间：2023年5月16日9:00—5月20日10:00。

（二）网上确认

应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。5月18日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向市卫健委陈述申辩。

通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到丹阳市人力资源培训中心（云阳路32号）办理减免考务费手续，退还报名费。报名缴费确认结束（5月20日）的一周后考生可以在https://jsfs.yeepay.com/js-pre-nontax-app/invoice?merchantNo=10012426290网站查找获取电子发票。

通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

应聘人员未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）岗位核减、取消和改报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站发布公告核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于5月22日10:00-12:00登录丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站改报本公告其他符合条件的岗位。

（四）准考证的打印

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站下载、打印准考证。笔试准考证打印时间为：5月26日-5月27日。

笔试时间、地点及相关要求以笔试准考证为准(岗位代码为001-009的应聘人员不参加笔试，无须打印准考证)。

（五）报名注意事项

应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。市卫健委根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。如对资格初审意见有异议的，请在2023年5月 19日16:00前向市卫健委陈述申辩。

每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）联系，联系电话：0511-86571677。

三、资格审查

（一）资格初审

市卫健委在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2.对未通过资格初审的，应说明理由；

3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。

（二）资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审。资格复审由市卫健委负责，对参加面试的人员所需资格条件的证书或证明等材料的原件进行审查。符合条件的应聘人员携带本人身份证、毕业证书（2023年国内应届毕业生提供在校期间所学课程的成绩单、双向选择就业推荐表，2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）、学位证书、专业研究方向证明（导师签名或提供毕业答辩论文）、大专及以上学历认证备案表（学信网打印）、英语等级证书、中国教育考试网全国大学英语四、六级考试成绩查询截图、专业技术资格证书等材料的原件及复印件一份（取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证材料和所修课程目录）。

2021年和2022年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件2）。

资格复审时间:2023年6月3日(周六)下午13:30-16:30。

资格复审地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。

通过资格复审人员当场缴纳面试费100元。通过资格复审人员名单将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布；资格复审不通过或在规定时间内未参加复审的应聘人员，取消面试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

四、考试

（一）考试方法和成绩计算

岗位代码为001-009岗位采取结构化面试，面试采用百分制，面试成绩当场通知考生。

岗位代码为010-044岗位采取专业知识笔试+结构化面试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数2倍的比例，确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。面试成绩当场通知考生，专业知识笔试和结构化面试均采取百分制（保留两位小数），总成绩（保留两位小数）按照笔试和面试分别占60%、40%的比例合成计算。

笔试成绩以60分为最低合格线，低于最低合格线者不得进入面试。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不应低于60分。考试不指定辅导用书。

（二）考试的组织实施

笔试、面试均由市卫健委委托丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）负责统一组织。

阅卷结束后，笔试成绩将于10个工作日内在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站（www.dypxzx.com）公布，应聘人员可凭准考证号查询。面试具体时间、地点详见面试通知单。

五、体检和考察

根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察的人选（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围，若面试成绩也相同，则加试确定名次），体检由丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）参照普通公务员录用体检标准组织进行。考察由市卫健委参照普通公务员录用考察标准组织进行。

因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由市卫健委提出是否递补的意见，并报丹阳市人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、公示和聘用

体检、考察合格人员，经审核后在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网上公示7个工作日。公示期满无异议的，由市卫健委按有关规定程序办理聘用手续（044岗位按考试总成绩由高到低的顺序，由应聘人员根据个人意愿选择聘用单位）。

被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、其他

录用进编的急需紧缺卫技专业人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等优惠政策。

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

政策咨询电话：0511—86860908 ；监督电话：0511—86926866，0511—86522273。

附件1：丹阳市卫生健康委员会所属事业单位2023年第一批公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：未就业承诺书.docx

丹阳市卫生健康委员会

2023年4月26日

镇江市丹徒区广电信息网络有限公司

2023招聘简章

江苏省广电有线信息网络股份有限公司（简称“江苏有线”，股票代码600959），是江苏省级国有骨干文化企业，全国广电网络行业市值领先的上市公司。公司参与中国广电全国有线电视网络整合和广电5G建设，承担推动广播电视高质量创新发展、服务广大人民群众数字生活的综合文化信息服务商、基础电信业务运营商的重要职责，同时连续10年被评为“全国文化企业 30强”。镇江市丹徒区广电信息网络有限公司是江苏有线控股的一家国营单位，主要业务为承担“192”号段5G业务运营、通讯服务，广电网络建设，广播电视节目传输、数据宽带业务以及数字电视增值业务的开发与经营。

随着我公司业务的发展需要，现面向社会招聘技术员2名。

公告原文内容如下

镇江市丹徒区广电信息网络有限公司

2023招聘简章

随着我公司业务的发展需要，现面向社会招聘以下岗位：

一、岗位名称

技术员

二、招聘人数

2人

三、任职要求

1.学历：全日制本科

2.专业：通信、计算机等相关专业

3.性别：不限

4.年龄：35周岁以下

5.其他：熟练掌握电脑操作，能够快速学习软件的操作使用；有企业网络系统实施维护经验；责任心强，吃苦耐劳，具备良好的学习和沟通能力；有教育、互联网行业项目实施经验者优先考虑；有CCNP、CCIE或HCIE相关认证优先。

四、岗位主要职责

1.特殊软件安装维护，提供下载、安装、调试类服务；

2.对各系统运行情况定期巡检、更新、日志查看、安全监控、数据备份、性能优化等；

3.参与机房值班；

4.服从领导安排的其他工作.

五、薪资待遇

1.不低于5000元/月.

2.五险一金、健康体检、节日福利带薪休假及提供良好的职业发展平台

六、报名方法

请将简历发送至3248523019@qq.com，联系电话：0511-87057776 ，联系人：韩茜。

镇江市丹徒广电信息网络有限公司

二0二三年四月二十七日

江苏农林职业技术学院公开招聘高层次人才

（第一批）公告

江苏农林职业技术学院是省农业农村厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省句容市文昌东路19号。为更好地选拔优秀适岗人才，优化学院师资结构，现面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

具体岗位表信息

公告原文内容如下

（上下滑动查看）

江苏农林职业技术学院公开招聘高层次人才

（第一批）公告

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行；

4.年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生），具有副高级及以上专业技术职务人员年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）。

5.具备报考岗位要求的专业等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：4月24日9：00－7月29日16：00；

2.资格初审：4月24日9：00－7月30日16：00；

3.陈述申辩：4月24日－7月31日期间9：00－16：00；

4.对初审异议的处理：4月24日9：00－7月31日18：00；

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

学院工作人员根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期截止时间为2023年7月29日。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年10月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2023年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考试方式为：心理测试与考核。

心理测试：主要以在线答题测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

考核：按照学院自行制定的考核办法执行，采用综合面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、教科研能力等，包括试讲、答辩等环节，满分为100分，合格线为70分。综合面试成绩为最终成绩。综合面试成绩当场通知应聘人员。

（二）考试时间、地点将通过电话、学院官网公告等方式提前通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和方式参加，否则按弃考处理。

（三）资格复审

考核前，学院工作人员将对应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件（同时提交一份复印件）：

1.身份证；

2.最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

3.国内应届毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；

4.职称证书（A1、A3号岗提供）；

5.所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明（A27、A28号岗提供）。

四、体检、考察

1.体检。考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察。对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。

五、公示与聘用

根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

公示期满无异议的人员，经省农业农村厅审核并报省人力资源和社会保障厅备案后，由学院为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。初次就业的应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；未按时取得应聘岗位所需的学历学位证书者或者试用期考核不合格者，一律取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时不再进行递补，因拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

属下列情况之一者，我院将取消其聘用资格：

1.无工作单位的人员在我院通知签订聘用合同后，15个工作日内不与我院签订聘用合同者；

2.有工作单位的人员未在学院规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者；

3.应届毕业生不能按我院公告要求的日期内取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

江苏农林职业技术学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0511-87289609

七、招聘工作监督

江苏农林职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0511-87290705

八、招聘工作举报

江苏省农业农村厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省农业农村厅

举报电话:025-86263509

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：《江苏农林职业技术学院2023年公开招聘高层次人才岗位表》

江苏农林职业技术学院

2023年4月23日

扬中市西来桥镇综合行政执法局

2023年公开招聘编外人员公告

为进一步加强西来桥镇应急救援力量，西来桥镇人民政府综合行政执法局面向全市公开招聘8名编外工作人员，主要从事消防救援工作，兼顾行政执法、应急管理等工作，现将有关事项公告如下。

公告原文内容如下

（上下滑动查看）

扬中市西来桥镇综合行政执法局

2023年公开招聘编外人员公告

扬编外招公告〔2023〕1号

为进一步加强西来桥镇应急救援力量，西来桥镇人民政府综合行政执法局面向全市公开招聘8名编外工作人员，主要从事消防救援工作，兼顾行政执法、应急管理等工作，现将有关事项公告如下：

一、招录条件

1.拥护中国共产党的领导，忠于祖国、热爱人民。政治素质高，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任心。热爱消防事业，志愿从事消防救援工作，能够适应24小时执勤备战需要。

2.岗位报考要求：男性，扬中市户籍，取得大专及以上学历，年龄为18-30周岁（1992年5月1日至2005年4月30日期间出生）。部队退役军人、具有消防工作经历或10年以上机动车驾龄的报考人员，学历可适当放宽。

3.身体素质条件：身体健康，五官端正，心理素质好，符合《应征公民体格检查标准》要求，净身高在160厘米以上，双眼裸眼视力不低于4.5，矫正视力不低于4.8，面部无明显特征和缺陷，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。

4.优先报考条件：

⑴持有B2驾驶证，并能熟练驾驶相应车辆者；

⑵退役军人；

⑶具有1年以上专职消防员工作经历（需出具原工作单位证明）；

⑷全国消防救援队伍退出人员（需出具原工作单位证明）。

5.凡有下列情况之一者，不得报考：

⑴受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安处罚的，或者受过党纪政纪处分的；

⑵有犯罪嫌疑正在被政法机关侦察、控制；

⑶曾参加过邪教和其他非法组织或者带有黑社会性质的组织；

⑷有过吸毒史；

⑸直系血亲和关系密切的旁系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他罪正在服刑的；

⑹直系亲属和关系密切的旁系亲属中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人，或者有邪教和其他非法组织的骨干分子或顽固不化、继续坚持错误立场的；

⑺有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术等病史，不能适应灭火救援工作的；

⑻考生与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考；

⑼其他不适合从事专职消防工作或者有法律法规规定不得录用情形的。

二、招录程序

1.报名时间地点：2023年5月4日--6日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30），地点：扬中市人力资源市场（扬中市江洲西路259号）。

2.报名资格审查及注意事项

⑴报考人员须如实填写《扬中市西来桥镇综合行政执法局2023年公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件1，报名现场提供）；

⑵近期2寸蓝底彩色免冠照片2张；

⑶本人身份证原件及复印件1份；

⑷本人毕业证书（学位证书）原件及复印件1份；

⑸户口簿原件及复印件1份；

⑹C1或B2驾驶证的原件及复印件1份；

⑺部队退役军人、全国消防救援队伍退出人员等符合放宽条件人员需提供《退伍证》、原单位工作证明等佐证材料原件及复印件；

⑻优先报考人员的相关佐证材料原件及复印件1份。

3.报名、体能测试、面试等过程必须使用在有效期内的同一身份证。报名一经确认，不得更改，报名材料如有弄虚作假将取消考试资格。报考人员应保持通讯畅通，等待招考单位通知报名审查合格情况，并依据通知领取《体能测试告知书》。

三、体能测试

1.全体报名人员参加体能测试，体能测试按专职消防队员招录体能测试标准进行，分为单杠引体向上、1500米跑、100米跑、立定跳远共4个项目，每项分值为15分，体能测试总分为60分，任两项达不到最低分值标准的为“不合格”，予以淘汰，体能测试具体要求详见附件2。

2.体能测试时间、地点详见《体能测试告知书》，考生应按照通知的时间和地点参加体能测试。不按时参加体能测试的，视为自动放弃，不得参加后续考试。

3.根据体能测试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数的1:3比例确定参加面试人员，末位同分则一并进入面试，进入面试人员达不到招聘人数1:3比例的，按照实际通过体能测试人数进入面试环节。体能测试后5个工作日内可在扬中市人民政府网、幸福西来桥微信公众号查询参加面试人员名单。

四、面试

面试方式为结构化面试，同步考察消防业务基础知识，面试总分为40分。面试时间、地点另行通知，面试成绩在面试结束后当场通知给考生。

五、综合加分

加分办法：持有B2驾驶证加2分；退役军人加1分，具有1年以上专职消防员工作经历加2分，退出国家综合性消防救援队伍的指战员加3分，以上三种情形只加分一次，按照履职经历最高分值计算，不重复加分，累计加分总分不超过5分。符合加分条件的人员须在报名同时提供相关证明材料的原件、复印件，经审核后进行加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分。

六、成绩计算

面试结束后，根据体能测试、面试成绩及综合加分情况计算合成总成绩（合成总成绩合格线为50分，达不到合格线的不予录用），按照合成总成绩从高分到低分顺序，按招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。合成总成绩及排名公布在扬中市人民政府网和幸福西来桥微信公众号。出现合成总成绩相同的，取面试成绩高的入围进入体检人选（下同），仍不能确定的，另行加试。

七、体检和政审考察

1.体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，在指定的县级以上综合性医院进行，不合格的不予录取。招录对象对体检结果有疑问的，经招考单位同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

2.因体检不合格而造成的缺额，经西来桥镇党委研究同意，可在成绩合格的面试人员中按合成总成绩由高到低依次递补。

3.政审考察工作将由招考单位将对报考人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人综合表现、亲属相关情况进行综合考察。

八、公示录用

1.根据体检和政审考察结果，确定拟录用人员名单，将在扬中市人民政府网和幸福西来桥微信公众号上公示5个工作日。

2.对公示无异议的拟录用人员必须进行60天岗前培训，培训期间发放基本工资，培训结束后统一进行职业技能考核，考核不合格的取消录用资格。因职业技能考核不合格而造成的缺额，递补规则同上。通过职业技能考核的拟录人员与扬中市人才事务所有限公司签订劳务派遣合同。劳动合同的订立、履行、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。

3.被录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人按有关规定自行处理。

九、纪律和社会监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会的监督。应聘者须如实提供本人真实情况，如有弄虚作假，一律取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

本公告由西来桥镇党建办（组织人事）负责解释。

考务咨询电话：0511-88128077

纪律监督电话：0511-88128133

考务监督电话：0511-88395299

附件：1. 西来桥镇公开招聘综合行政执法局工作人员报名表

2. 专职消防队员招录体能测试标准

扬中市西来桥镇人民政府

2023年4月21日

小伙伴们快快转发