城镇新增就业几万人以上，城镇新增就业2020

来源:杭州西湖媒体中心

前几天，杨秀斌夫妇高高兴兴领了7000多元的工资。而7个月前，杨秀斌还在为生计发愁。来自贵州凯里市镇远县杜平镇的杨秀斌，因为年龄大，又没有一技之长，一直找不到工作养家。2019年3月，西湖区人力资源和社会保障局举办西湖镇远专场招聘会，专门为贵州省黔东南州、湖北省恩施州户籍贫困人口设置了一批扶贫岗位。杨秀斌和妻子顺利找到了现在的工作。

企业扶贫岗的设立得益于2019年西湖区实事民生工程之一稳定就业工程的实施。“截至目前，西湖区实现城镇新增就业55103人，新增就业困难人员5399人，新增就业和创业培训1784人，新增区级以上优质就业村30个，招聘会55场，新增市级创业护航员3人空间。”西湖区人社局相关负责人说。

一组组有力的数据背后，是西湖区扎实工作的执行力和行动力。今年以来，西湖区以“稳定就业”为抓手，坚持“政策+平台+服务”多轮驱动，有力推动各项措施落实。

稳定就业的关键是稳定企业。为切实减轻企业负担，西湖区一方面积极服务符合相关条件、坚持不裁员或少裁员的困难企业，返还社保费用，发放稳岗补贴。另一方面，联合相关银行进楼进园宣传政策，为小微企业和创业者提供小额贷款，帮助解决资金问题。

“像我这样的失业人员，符合条件的可以免费落户，还可以享受补贴，给我省了不少成本！”双浦镇兰溪口村的陈炜在双浦小微创业园找到了自己的位置。陈炜原本在转塘街开了一家服装店，后来通过朋友介绍落户双浦小微创业园。在工作人员的帮助下，他成功申请了小额贷款，并享受了第一年免租金的政策。

为鼓励多渠道创业就业，吸引和留住优秀人才，西湖区通过试点先行、全面推广的模式，推动成立浙商大学、腾讯、双普等3家市级创业护航空室，根据村合作社不同的区域特色和产业发展方向，量身定制创建方案，新增区级以上优质就业村合作社30家。同时，通过举办线下招聘活动、线上发布职位信息等方式，帮助求职者达成就业意向。在此基础上，积极推进东西部对口帮扶劳务合作，在全市率先确定一批企业爱心岗位，吸引更多贫困劳动力到西湖就业。

此外，西湖区还通过创新载体，大力扶持就业。比如，根据企业、个人等服务对象的不同特点，分门别类设计通俗易懂的宣传册，在乡镇举办“人社部门政策大讲堂”，进一步提高创新政策的宣传性和准确性；通过加强校企合作、举办技能竞赛等方式，积极开展职业技能培训，提高劳动者素质和能力；完成政策性帮扶岗位向公益性岗位转型改革，出台区级公益性岗位管理办法，通过公益性岗位安置就业困难人员。

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