信用社主任、各位领导、各位评委致辞:
大家好！
我叫XXX，今年30岁。本人本科，中级经济师。现在是XXX联社会计部的一员，打算竞聘开发区分社主任。
在充满生机和活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，恰逢联社举办基层信用社行长、支行行长竞聘。带着锻炼和提高的目的，走上讲台，展示自己，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为信用社的发展做出自己应有的贡献！根据“竞聘方案”的要求，我符合分行行长竞聘的条件，我有信心、有决心胜任该职位:
自身优势
(一)具备岗位的素质要求
第一，有一种埋头苦干，默默无闻的职业精神。深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，自1991年参加工作以来，一直能够兢兢业业，脚踏实地，兢兢业业，一丝不苟。无论做什么事，我都能从大局出发，不计较个人得失，不计较人。我热爱我的行，努力做到最好，也得到了领导和同志们的高度肯定。举以前获奖经历的例子。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。本人思维活跃，接受新事物快，勇于实践，有开拓精神；同时他热情，上进，斗志高昂。进入会计部以来，无论是央行的票据置换，人民银行的账户管理系统，还是大额支付业务，我都能很快进入角色，圆满完成领导交给的任务。
第三，具有严于律己、清正廉洁的优秀品质。我相信对别人诚实，对自己严格。在工作中，我严格要求自己，尊重领导，团结同志，以“做人要诚实，做事要勤快”为信条。参加工作十几年来，从未出现过任何经济失误和不良影响。
(二)具备任职能力。
一、参加工作以来，先后做过出纳、储蓄会计、会计主管、联社会计部成员，积累了丰富的理论和实践经验。
第二，我在农村信用社工作了十几年。能坚持理论联系实际的原则，有一定的群众基础，逐步培养自己的组织能力、判断能力和协调社会关系的能力。自从来到联社会计部，在科长的带领下，参与了下一次业务技术大赛的组织准备，会计年终决算的布置，报表的汇总。“给我一个支点，我会撬动地球。”我坚信我能胜任我的新工作。
如果这次能竞聘到开发区支行行长，我会在联社的正确领导下团结一批人，留在基层，不断创新工作思路和方法，确保年底全部存款增加5000万元，6月底增加2000万元，正常贷款收益率100%。完成美联社下达的业务发展指标，确保安全运营无事故。
我的具体工作思路是:
一是做好资金组织工作，努力扩大存款总量。一是通过制定并组织实施《经营目标考核》，不断拓展服务内涵，拓宽服务领域。第二，存款考核的重点是提高自营业务比重，降低存款成本，从而达到总量扩张、结构优化的目的，有效解决巧妇难为无米之炊的问题。第三，积极做好旺季资金回笼工作。及时与开发区党委、政府取得联系，派员为大客户提供结算和个人金融服务，最大限度减少存款资金外流，在开发区金融市场占有一席之地。
第二，以效率为中心，促进经营效率的根本提升。一是在确保贷款利息应足额收回的同时，积极探索中间业务的发展思路，试行收、付、购、销等中间业务，不断拓宽增收渠道抢占市场份额，确保收入和应收款项都能收回。二是在“节约开支”的工作中，自己以身作则，把“节约开支”的重点从单纯的开支转移到节约成本上来，在扩大债务总量的同时，率先调整债务结构。三是强化无规矩不成方圆的意识，带头遵守信贷运行规则和内部管理制度，确保业务稳健发展。
第三，下大力气清收不良贷款，逐步化解历史老包袱。一是在催收贷款工作中，遇到的困难和问题及时向当地党委汇报，党政部门出面争取实质性支持。二是要灵活多样。通过落实企业经营权和村集体土地承包权等措施，盘活企业和村集体贷款。第三，选择一些借条进行公开拍卖，运用法律和行政手段催收不良贷款。
在所有的领导和同事面前，我还是一个“新兵”，没什么知识，也没什么辉煌的业绩；平心而论，我没有成绩，没有资历，没有基础，参加比赛也没有优势。正是拿破仑的“不想当将军的士兵不是好士兵”激励着我去试一试，响应组织的号召，积极参加比赛。我不敢奢望什么，只想让大家认识我，理解我，帮助我，或者喜欢我，支持我。正因为如此，我更清楚地意识到了自己的差距。就算我这次竞争不到开发区主任的位置，我也绝不气馁。在今后的工作中，我会努力工作，恪尽职守，认真学习，努力工作，尽我所能回报组织和同志。最后，我用一副对联结束了我的演讲。第一部分是“胜不骄，败不馁”，第二部分是“输了也无怨无悔，留也无意”，横向部分是“与时俱进”。
谢谢大家！
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