城市的活力在于青年，城市的未来取决于青年。
深入实施“聚贤漳州”行动计划，深入实施“选优生”引进培养工程，加快人才公寓建设...近年来，漳州大力推进青年型城市建设，对青年人才工作倾注了大量心血。
当前，漳州正以第二批主题教育为契机，继续构建适合青年人才创新创业的良好生态系统，让更多友好城市和更多有为青年“双向而行”，相互成就，催生了加快建设现代化滨海城市的强大动力，让主题教育在这里落地生根、开花结果，为漳州的腾飞注入了不竭的强劲动能。
全心全意吸引人才，种好人才，回归“梧桐树”
“我一来到漳州，就被这里的城市环境和产业优势所吸引，不知不觉就在这里工作了一年多。”2022年，毕业于天津大学的河北籍博士李静媛，通过我市优秀学生的选拔引进，来到沧州高新区颜厝镇工作。自任该镇副镇长以来，主要负责当地招商引资、征地拆迁、乡村振兴、农业、水利等方面工作，不断扎根基层沃土，早已将漳州视为第二故乡。
2021年以来，我市创新打造以优秀学生为特色的引才品牌，大力引进“9+5”重点行业、教育、医疗等紧缺民生领域人才。目前已引进两批147名优秀学生，其中博士19名，硕士120名，本科生8名。每类优秀学生最高资助金额分别为108万元、62万元、36万元。此外，资优儿童还可被安排在工作地或居住地的优质公立幼儿园和义务教育学校就读；配偶需要随迁就业的，可参照“人才团聚”计划进行统筹协调。
鸟无定栖，林茂去。随着一系列创新举措的实施，越来越多像这样的人才来张就业创业。
针对青年人才最关心、最直接、最现实的“前提条件”，今年我市“回头看”调整优化政策实施，分别废止、修订、出台相关文件4个、27个、14个。以多项“真金白银”措施，惠及从中专到博士的学历人才，引进各类人才5170人，认定市级以上高层次人才153人，各级予以表彰。
年轻人是最有创新热情和动力的群体。但经验不足、渠道单一、资金匮乏是制约他们回乡创新的共同因素。“自从加入驿站后，我们在政策和资源上得到了很多优惠和支持。”平安返乡的青年创业者林秋萍回忆说，2019年，她萌生了回乡创办电商企业的想法，但由于单打独斗、缺乏网络营销经验，她很难发挥实力。2020年加入平和青创人才站后，他们对接创业合伙人、创业项目、省级创业导师等资源，逐步将公司从原来的粗放式管理转变为“公司+科技团队”的运营模式，与来自Tik Tok、Aauto Quicker等平台的主播合作，保证果农订单和收入的稳定。如今，企业年出货量已超过500万公斤。
如今，人才站已成为我市招才引智的一块“金字招牌”。平和县通过创新“一站多点”模式，在县内外建立了12个“人才驿站”服务点，吸引了100多家会员企业、300多名青年人才在驿站创业，组织创业青年参加150多场人才项目对接会、招聘会，培育了30多个项目获得市级以上创新创业大赛奖项。会员企业年交易额达到8亿元，成为乡村振兴的“生力军”。
精心培养人才，为创业者搭建“大舞台”。
人才需要“引进”，也应该“教育”。当前，漳州正在培育强大的“资源沃土”，促进人才成长空，为青年人建功立业、施展才华提供广阔舞台。
“柚”到了一年中收获的季节，平和蜜柚科技学院的师生们捧着果实硕大、味道香甜的蜜柚，稳稳地接住了这沉甸甸的“成果”。
截至目前，已有近50名研究生来到这个“全国十佳科技学院”开展蜜柚相关课题的研究。通过“减肥计划”的实施，他们成功带动全县蜜柚减少化肥施用55%，增产11%，亩均增收1800元。他们用智慧和汗水在果园里写下了他们的“论文”。
“在绿水青山之间的‘工作站’，没有问题。”小小的科技学院，一个个实践课堂，吸引了很多年轻人扎根漳州，成为培养人才的沃土。今年7月，龙海杨梅科研所、南京金线莲科研所入选省级“科研所”名单，我市“省名”科研所再添新成员。漳州现有8个小科研所，正致力于以高校、科研院所、产业研究所为主阵地，拓宽人才培养渠道，采取校企合作、委托培养等模式，培养更多研究型、创新型、实用型发展人才。
漳州为青年人开辟了追逐梦想的广阔舞台，青年人用自己的方式回馈漳州。在东山县鳌脚村，返乡青年许大胆选择了“水产品深加工”这条赛道，让传统的水产品加工企业焕发出新的活力。公司年产值近5亿元，年纳税超过2000万元。一边成长为企业家、致富带头人，一边当选村党支部书记、市人大代表。他以实际行动反哺家乡，通过资金帮扶、经验分享、工作指导等方式，带动村里返乡青年就业创业，推动“小渔村”发展成为拥有400多名电子商务从业人员的“明星村”。
近年来，我市加大在青年人才中发展党员的力度，注重推荐一批优秀青年人才担任市县“两代表一委员”，兼任团市委副书记，不断增强他们的组织归属感和政治荣誉感。目前，已有73名优秀青年人才当选为全国人大代表和CPPCC委员。
真心留住人才，构建“良好生态”
为了让人才安心、落户、工作漳州，我市坚持“母亲式”服务理念，不断优化人才软环境，千方百计留住人。
“贴心的服务，全面的保障，为我们的就业创业之路保驾护航。”从漳浦县返乡的青年林感慨，在筹建普泰创业园时，得益于县人才办从项目申报、选址到政策整合的全链条服务保障，园区建设得以快速推进。如今，普泰创业园已成长为省级众创空 room，为创业青年提供政策咨询、项目申报、党务培训等一站式服务。漳州拥有国家级创业孵化示范基地1个、省级创业孵化示范基地1个、市级创业孵化示范基地5个，孵化项目141个，带动就业8500余人。
对于青年人才来说，安居乐业同等重要。近日，在漳州宋林智能家居公司工作的邱晓婷，开心地搬进了长泰298青年城人才公寓，结束了这两年在长泰和厦大之间通勤开车的日子。“公寓里的家具家电设备齐全，我可以拎包入住，给了我一个独一无二的小天地，让我在长泰工作更有安全感和幸福感。”邱晓婷真诚地说。在长泰，新建、改建、合建了3套人才公寓，共2500套房。2023年，在全市首创“企业建设、政企管理、市场运作”的人才公寓，为青年人才打造现代生活“生态圈”。
事业是磁场，待遇是基础，环境是保障。漳州要想真正成为青年人才的“庇护所”，就要进一步解决他们的后顾之忧。为此，该市多措并举——政策上优惠，深入实施“聚才聚才”行动计划，制定《漳州市引进培养青年人才八项措施》，在人才补贴、R&D投资等方面给予最高5000万元的综合支持；开展“百名导师进百村”、“银团合作”等活动，服务创业青年5000余人次，向农村青年发放小额贷款159.77亿元。待遇方面，实施青年人才子女优先保障工程和“人才团聚”计划，解决74名青年人才子女入学问题，实现40名青年人才配偶团聚。在荣誉的激励下，开展了“青年五四奖章”、“乡村振兴少先队员”等优秀青年典型树评选活动，三年来表彰了120多名回乡就业创业的青年。
在漳州，一项项吸引人才、培养人才、留住人才的务实举措，正在不断刷新“城市温度”，推动青年人才成为城市发展的最佳伙伴，让更多优秀人才融入漳州、扎根漳州、贡献漳州，从而加快建设现代化滨海城市。(闽南日报记者郑思楠)
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原文地址"漳州积极打造青年发展理想之城-让滨海城市与青年人才“双向奔赴”"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/246539.html。
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