就业是最大的民生。今年以来，省妇联紧紧围绕省政府“推进公益性零工市场县县全覆盖”民生工程，立足职能优势，积极探索服务妇女灵活就业的新途径、新路径，开展“妇女就业创业促进行动”，组织各地妇联积极参与“零工市场”创建，通过搭建综合服务平台、在家门口设立灵活就业点等方式，促进城乡妇女优质充分就业。
打造特色就业平台
“培训很有用，而且不花钱。学了方法，我也准备试试直播，卖自己的手织品。”近日，太原市万柏林区金泽华府小区居民李阿姨走出模拟直播间后，就已经做好了接下来的创业计划。
社区妇联举办的“赋能女性再就业——生活技能培训”课程，针对的就是辖区内像李阿姨这样的低收入女性。带货直播的流程，如何搭建高质量的直播间，带货直播的技巧，视频短脚本的制作，作品的剪辑...贴近现实的训练内容让大家大呼过瘾。
“数字智能备用工作站”由西华苑社区、人社局和第三方公司共建。从西花园社区“闲工市场”开始，延伸到辖区15个网格的“闲工站”。目的是搭建辖区企业用工调剂平台，连接线上线下供需，加快劳动者流通效率，提高劳动者技能和就业率。
社区妇联依托社区“数智零工岗”，对辖区内无业母亲、困难女职工、下岗女职工开展了直播技能、按摩技师、儿童按摩、家政服务、家庭住宿等灵活就业培训服务。西花园社区妇联干部说:“目前我们已培训300多人，营造了学习技能、强化技能的浓厚氛围，有效帮助辖区妇女在家门口掌握技能、实现就业。”
这样的故事还有很多。全省各级妇联坚持把服务社区“零工岗位”建设作为重要工作内容，选择妇女就业需求大、妇女工作基础好的社区，在妇女特色社区建设“零工岗位”示范点，引导妇女参加急需职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的妇女参加创业培训，搭建妇女就业岗前培训平台。
“目前，在社区‘零工岗’设置休息区、信息发布区、政策宣传区、反馈区，还配备桌椅、饮水机、电脑等基本设备，提供符合市场需求、易学易用的免费培训服务，引导妇女参加急需的职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的妇女参加创业培训，搭建再就业岗前培训平台。”省妇联相关负责人介绍。
精准服务女性就业
“我在微信微信官方账号看到了招聘信息。这里有很多好工作，感觉很适合我，这让我重新燃起了进入职场的希望。”6月9日，介休市妇联举办“三贤介休初夏约”2023年夏季专场招聘会，39岁的全职妈妈陈女士在招聘现场说。招聘会有60家优质企业进行现场招聘，提供近600个就业岗位。“介休女人”直播间邀请部分企业进入直播间，与线上求职者交流互动。
介休市妇联每月举办“就业八日起”女性招聘会，精准满足女性灵活就业需求，采取零工“即时快招”服务模式，通过线上线下渠道发布零工信息，为灵活就业女性和用人单位提供零工匹配、政策咨询、就业对接等服务，促进女性零工与用人单位精准对接，当好求职“零工红娘”。截至目前，已举办了7场综合招聘会和13场专题招聘会，提供了4730多个就业岗位，帮助991名妇女找到了工作。
全省各级妇联组织积极协调人社部门推动各招聘场所设立妇女零工，通过广泛收集零工需求信息、畅通妇女零工信息快速发布渠道、优化零工快速对接程序、简化零工求职登记表等方式，加强零工快速对接服务。，为灵活用工单位和零工求职妇女搭建双向信息交流桥梁，积极组织妇女志愿者和社会组织为零工求职妇女提供创业咨询、维权和家庭教育。自去年9月以来，共为妇女提供了20，044个职位，帮助7，745名妇女找到了工作。
值得一提的是，针对女大学生实施“巾帼护航计划”。省妇联、省教育厅、省人社厅等三部门联合下发《关于做好我省女高校毕业生就业创业工作的通知》，细化落实有利于扩大就业、积极服务女高校毕业生就业创业的政策措施。举办了首届山西省女大学生手工艺创意设计大赛，参赛人数达900余人，充分展示了新时代女大学生的创业热情和创作活力。线上线下举办专场招聘活动312场，服务女性求职者15.4万人次，在资源规划、信息发布、宣传引导等方面发挥了积极作用。与金融机构合作，为女性创业量身定制“女E贷”等信贷产品，接受创业女性和女性经营主体贷款985笔，累计金额1.64亿元，助力女性创业创新。
创新和发展就业模式
“我是全职妈妈，一直想在孩子长大后找一份能照顾家庭的工作……”运城市万荣县通化镇东场村的常小娜是两个孩子的母亲。参加了山西燕姿家政服务有限公司这个以“福”为名的企业培训后，她顺利找到了工作，缓解了家里的经济压力。
运城市妇联还指导6个妇女示范基地开展“妈妈帮”招聘活动，推出“妈妈帮”就业模式，将妇女就业、企业就业、家庭关爱有效结合起来。
我省各级妇联组织通过走访企业、实地调研和信息收集，一方面继续对接当地妇女示范基地、“巾帼”企业、女富带头人、基层妇联等资源，查找用工需求和问题，鼓励其将适合妇女就业的用工需求投放到零工市场；另一方面，充分发挥商会和行业协会的力量，支持和鼓励工业制造、家政服务、零售、银行保险、新型商业平台等用人单位，开发一批工作时间和管理模式相对灵活、便于兼顾工作和育儿的岗位，用于“妈妈岗”的设置。同时，优先向企业宣传“母岗”政策，引导其积极设岗、享受补贴政策，主动为企业提供服务。
省妇联主席黄表示，下一步，省妇联将继续拓展巾帼建功系列行动，更加关注女大学生、女农民工、因生育而中断就业的妇女等重点群体，通过培育创业先进典型、成立就业创业导师团、提升就业创业技能、组织实施双创活动等方式，帮助妇女姐妹找到工作、获得好工作。注重引导女性创业者弘扬创业精神，参与各类招聘和人才引进活动，推动各类灵活就业“妈妈”岗位开发，多渠道拓宽女性就业渠道。扩大“妇贷”系列金融服务产品开发，延伸服务触角，为各类“妇”企提供政策、金融、法律服务，帮助企业提高吸纳就业能力。总之，要更好地落实妇联组织在家的引领服务和联系职能，在家积极作为，在家有效作为。
颜淑敏段红梅
(编辑:马、褚佳琳)
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