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哈尔滨民生银行待遇,哈尔滨民生银行总部在哪里

小额贷款 岑岑 本站原创

部门业务产品经理

附属机构哈尔滨分行

招聘人数3

后序列产品

哈尔滨工作区

截止日期2019-09-30

操作制度

1.全日制本科及以上学历,财务、经济或金融专业;

2.具有3年及以上投行工作经验,熟悉经济金融政策,熟悉公司业务和流程;

3.具备投资银行项目设计、组织和推进能力,以及与行内外机构和人员的沟通协调能力;

4.有一定的综合写作能力和解决问题的能力,有团队合作精神;

5.良好的职业道德和强烈的责任感。

工作要求

1.结合分行业务规划和区域特点,组织推广各公司业务产品;

2.根据区域业务需求,组织公司业务产品创新,协助分支机构开展公司业务、交易融资业务、现金管理业务、客户资源和金融服务;

3.负责客户经理的产品培训和业务指导。

小微企业客户经理

附属机构哈尔滨分行

招聘人数4

后序列业务操作

哈尔滨工作区

截止日期2019-09-30

操作制度

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;

2.具有3年以上商业银行工作经验或2年以上个人贷款业务工作经验;

3.熟悉零售银行业务、产品和营销模式,熟悉个人信贷业务规划流程,具有较强的分析和操作能力;

4.具有较强的沟通能力、协调能力和组织策划能力;

5.有良好的专业技能和客户群开发维护经验。

工作要求

1.开展零售信贷产品和服务的营销,确保各项业绩的完成;

2.开发潜在的零售信贷客户;

3.维护客户之间的日常关系;

4.完善客户群信息管理系统;

5.促进各种金融产品的交叉销售。

货币经理

附属机构哈尔滨分行

招聘人数2

后序列零售财务管理

哈尔滨工作区

截止日期2019-09-30

操作制度

1.全日制本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业毕业;

2.具有3年及以上商业银行工作经验或2年及以上财富管理业务工作经验;

3.熟悉零售银行业务、产品和营销模式,熟悉银行理财业务的规划流程,对理财产品有较强的分析和操作能力;

4.具有较强的沟通能力、协调能力和组织策划能力;

5.具有良好的专业技能和高端客户开发维护经验;

6.有CFP或AFP证书。

工作要求

1.对VIP客户进行产品和服务营销,确保各项业绩的完成;

2.参与银行的各种营销活动,开发潜在的VIP客户;

3.维护与VIP客户的日常关系;

4.完善VIP客户信息管理系统;

5.推动贵宾理财业务和金融产品交叉销售的发展。

公司销售团队的负责人

附属机构哈尔滨分行

招聘人数2

职位序列客户经理

哈尔滨工作区

截止日期2019-09-30

操作制度

1.根据市场特点和经营状况,制定业务发展和产品营销策略,有针对性的营销和宣传方案并组织实施;

2.协调团队客户开发、维护和管理以及产品销售;

3.负责规范业务开发和营销,确保有效防控风险,实现业务健康发展。

4.负责团队的日常管理,发现和培养人才。

工作要求

1.年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、经济或财务专业;

2.具有5年及以上金融行业工作经验,3年及以上银行营销工作经验;

3.具有较强的战略和策略思维,具备建立和整合不同工作团队的能力,具有良好的职业道德和风险识别能力;

4.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作意识,较强的分析研究能力,解决复杂问题并付诸实施的能力,良好的职业道德和责任感;

5.了解当地市场资源的分布和运营情况,具有较强的营销拓展能力。

企业客户经理

附属机构哈尔滨分行

招聘人数10

后序列业务操作

哈尔滨工作区

截止日期2019-09-30

操作制度

1.制定营销计划,提供满足客户需求的产品和服务方案;开发客户资源,管理和维护客户关系,进一步拓展潜在销售机会;

2.收集市场信息,进行分级客户管理,维护和提升现有客户的贡献;管理和维护客户信用,确保信贷资产的优良质量;

3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集并反馈营销信息。

工作要求

1.年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、经济或财务专业;

2.具有3年及以上金融行业工作经验,2年及以上银行相关专业工作经验;

3.熟悉公司业务运作流程和金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息和发展趋势;

4.具有较强的营销意识和较强的市场开拓能力;

5.在金融行业无不良记录和行为;

6.熟悉当地经济金融环境者优先。

交易银行部主管

附属机构哈尔滨分行

招聘人数1

后期营销管理

哈尔滨工作区

截止日期2019-09-30

操作制度

1.全面组织、推进和管理分行及辖内业务单元的交易银行业务,确定分行交易银行业务的工作目标和任务,确保分行交易银行业务的有效开展;

2.设计交易银行服务产品和组合方案,确保产品组合符合市场需求;

3.开展协同营销工作,推动现金管理、新型供应链金融等交易银行产品在各经营机构的应用和推广;

4.牵头实施分行交易银行合规管理;

5.管理和执行外汇政策,协调和维护地方外汇局与其他监管机构的关系;

6 .开展国际业务和国内贸易融资等业务的授权;

7.主持部门的日常管理工作,识别和培养部门关键人才。

工作要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,财务、经济或金融专业;

2.具有8年及以上金融行业工作经验,5年及以上团队管理工作经验,3年及以上银行外汇业务工作经验;

3.深入了解外汇业务专业知识和外汇管理法律法规,掌握国际结算与融资、国内贸易融资产品和票据产品专业知识和风险控制手段;

4.具有较强的战略战术思维、较强的计划和执行能力,以及领导激励、沟通协调团队能力,具有良好的职业道德和强烈的责任感;

5.熟悉当地经济金融环境者优先。

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