作者:杨诗诗
无为是指不为或不为，但不是轻举妄动，不是随心所欲，不是反道而行。这样才能实现“无为而治”的境界。“无为”可以激励新时代的党员干部和干事创业。要做到“无为而治”，新时代的干部必须树立正确的政绩观，遵循地方发展规律，敢于放权，充分信任和使用人民的力量。
根据“积极的”目的意识。“以诚治国，用兵奇，取天下而不取”，必须以符合民心的诚信治国，才能在一无所有的情况下获得全世界人民的认可和信任。这也与我们党从群众中来，到群众中去的工作方法不谋而合。新时代的发展不能脱离群众。思想上要充分尊重群众，态度上要向群众学习，感情上要接近群众，行动上要深入群众。群众工作要赢得人民群众的肯定，就必须以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入群众，了解人民疾苦，培养对人民群众的深厚感情，设身处地为人民谋利益。
培养“尊道”的政绩观老子提出“道总是无为而无不为”，强调人要按自然之理办事，不做违背自然的事。另一方面，一些党员干部为了短期内出成绩，忽视对资源环境的破坏，造成“一份政绩，几代包袱”的恶果。一旦政绩观出现偏差，就无法守法。我们必须认识到，越是在发展遇到瓶颈的时候，越要牢牢把握规律，充分发掘和挖掘本地资源优势，因地制宜，争取发展变化。在新时代，党员干部要树立理想信念，锤炼坚强党性，强化宗旨意识，把遵循规律作为从政和发展的自觉，自觉践行人民对美好生活的向往是我们的承诺目标。
做“不作为”放权。《论语·贤文》中提到“无为而治者，其顺也？什么是丈夫？公基就在南边。”孔子认为舜帝可以提拔人才，充分利用官员的才能，而不干涉下属的工作，最终实现国家的安全和人民的富裕。有些领导，不管大事、难事、易事，总是忐忑不安。他们喜欢什么都做，坚持到底，但工作并没有太大的起色。对于领导干部来说，任何一项事业、任何一项工作，都需要“凝聚全体人民的意志、智慧和力量”。领导干部放权时，要摆脱“家长式”的狭隘思想桎梏，走出事必躬亲的“怪圈”。要信任下属和职工，真正把他们推到一线去“带路”、“带头”，激活干部干事创业的激情和价值感，从而做好单位的各项工作，振兴干部队伍建设。
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