党史学习教育开展以来，金碧街道林纾街社区党总支结合本地区无人老社区、下岗职工、低收入者、老年人多的实际，积极开展组织、帮助、服务连心“三心”活动，不断促进居民区治理水平的提升。
组织统一思想，夯实居民区党建“硬基础”
林纾街社区共有33栋楼院，其中24栋楼院属于无人值守社区。面对基础设施落后、流动人口多、无物业、无消防、综合管理差、邻里矛盾复杂等问题，社区党总支充分发挥党组织战斗堡垒作用，不断夯实党联系政府、服务群众的“最后一公里”基础。
首先是优化网格划分。
社区党总支以单位网格为基础，推进“五员进网”、“建档立卡”、“平安建设”、“疫情防控”等网格管理体系建设，将社区科学合理划分为六个网格，以一名街道级干部为三级网格负责人，以社区“两委”成员为四级网格负责人，做细网格职责，整合网格队伍，形成“一网统管”
二是加强组织覆盖。
依托社区网格化治理，以“地域就近、同类型、管理方便”为原则，将社区党总支合理划分为两个党支部，强化党组织领导居民区治理的政治功能和组织力量，将党组织建设和党员先锋模范作用融入居民日常生活，解决辖区内“三多”现状。
三是建设新时期文明实践中心站。
依托党员活动室、文化站、科普活动室、农家书屋、健身广场、早晚体育活动等各类阵地和设施，在林纾街道组建新时代文明实践站，打造“7+5+N”常态志愿服务队伍，即“7”包括理论宣讲、党员教育、文化服务、科技普及、健身运动、志愿服务、公共卫生等七大公共服务平台。“5”包括理论政策宣传、医疗健身、科学普及、健康环保、扶贫等5支志愿服务队伍；“N”根据居民的需求提供个性化的志愿服务，比如成立老年摄影志愿服务队，记录社区老人，尤其是独居老人或孤寡老人的生活精彩瞬间，给他们留下美好的回忆，用真情温暖他们。
有助于凝聚人心，提高解决民生问题的“软实力”。
习近平总书记强调，民生是最大的政治，要做好民生工作。林纾街社区现有居民多为原国企下岗职工，还有不少低收入者。为更好地解决辖区民生问题，社区党总支充分发挥“大党委”作用，整体整合辖区资源，通过“三送”(即“政策、技能、岗位”)，为下岗失业人员和低收入群体提供增收机会。
一是党群共建，盘活资源对口帮扶。
由社区党总支牵头，统筹利用成员单位资源优势，挖掘就业岗位，为辖区下岗失业人员提供再就业机会。结合党员工作社区“双报双报”工作机制，广泛开展“有难找党员”活动。通过建立党员联系卡，单位党员、楼院党员认领“一对一”工程，对辖区困难特殊群体进行点对点关怀和服务，从助学、助学、助志、助商等多方面帮助低收入群体缓解和摆脱生活困难。
社区积极联系“大党委”成员之一的昆明易通停车管理有限公司，为辖区就业困难家庭求职。其中，由于许家庭的特殊情况，通过社区和易通公司的积极沟通，许成为了一名道路停车收费员，让她安心工作，还能照顾好中风的丈夫和上学的儿子。
第二，政企合作办学，完善就业援助机制。
社区党总支通过建立社区人才劳动档案，积极联系职业技能培训学校和用人单位，组织失业人员参加家政、针织、电脑等实用技能培训，提高就业能力。
对自身条件难以实现就业的低收入人群，安置党员志愿者、创意志愿者、网格员等公益性岗位，提供绿色通道，保障就业。同时，通过鼓励自主创业、聘用单位、灵活就业等方式，帮助解决城镇低收入群体的生产生活困难和问题。对于有创业意愿和能力的低收入群体，鼓励他们积极创业，在创业资金、创业场地、社保缴费等方面进行广泛的政策宣传和扶持。社区党总支每年都在辖区内宣传小额贷款和小额担保贷款的相关政策，对有创业贷款意愿的就业困难居民积极审核提交材料，先后为4名申请人提交了材料。
第三，居民应该互相帮助，组成居民互助联络小组。
通过“大党委”联系会、民情论坛、党群讨论会、社区事务协调会、重大事项听证会等制度，实现邻里互助、走廊互助、院坝互联、社区共治，形成互助互济的良好氛围。
近年来，社区党总支通过“大党委”机制，为就业困难人员安排了职业技能培训和合适岗位，使他们重新走上工作岗位。
社区“大党委”成员单位昆明易通停车管理有限公司，为社区提供10多个就业岗位。
服务心，拓展服务群众的“大优势”
中国现在已经进入老龄化社会，老龄化现象在林纾街也非常突出。社区里现在有700多名60岁以上的居民，其中80岁以上的老人有255人。如何给老人提供安全感、依赖感、幸福感、安全感？林纾街社区党总支不断优化生活、安全、健康“三项服务”，让辖区老人过上幸福快乐的晚年。
首先是优化生活服务，打造15分钟生活圈。
15分钟步行距离内，社区党总支通过配套基础服务设施和公共活动，形成安全、友好、舒适的社会基本生活单元空。打造生鲜便民圈、养老服务圈、休闲健身圈、医疗健康圈、智慧阅读圈五大15分钟便民生活圈，显著提升社区基础设施的承载能力、运营效率和安全性，改善社区人居环境。在社区服务中心推行“全科社工”服务模式，制定统一的标准体系，形成统一的服务规范，逐步建立一支政治坚定、素质过硬、作风优良、结构合理的复合型专业全科社工队伍。
二是优化安全服务，建设智慧安全社区。
社区党总支与辖区金碧派出所合作，建立社区治安情况月度监测评估机制，动态掌控治安情况，层层督促指导，督促物业公司落实治安防范责任，不断加强社区人防、物防、技防建设，大力推进智慧治安社区建设 并推进“平安幸福社区”覆盖，为辖区群众尤其是老年人提供安心、安全的生活环境。
社区党总支和金碧派出所走进高第一号村，我们社区住着很多老人，和老人聊天，征求他们对社区和派出所各方面工作的意见和建议。现场气氛热烈，在场的20多位老人畅所欲言，提出了许多意见和建议，为社区和派出所下一步开展“金钟罩”行动，打造“平安和谐”社区示范点打下了坚实的基础。
三是优化健康服务，不断完善养老服务。
社区党总支联合卫生服务站为辖区内700余名60岁以上老人签订了《家庭医生签约服务手册》，每年为65岁以上老人免费体检一次，并根据体检结果为其提供个性化、精细化管理服务，充分发挥家庭医生在居家养老服务中的补充作用，为老人解决健康问题，提供心理咨询服务。
同时，加大老年公共基础设施建设，在社区设立阅览室、棋牌室、健身室等多功能活动室向老年人免费开放，引导和鼓励辖区图书馆、医疗场所向老年人免费或部分开放。鼓励社区低收入家庭参与养老结对，与有独立养老需求、财力充足的老年人进行双向选择，将就业扶贫和养老服务有机结合，实现社会效益最大化，切实提高辖区居民幸福感。
来源:金碧街道党工委西山区党史学习教育处
编辑:杨金佳
编辑:吴惠芳·李丞智
最后审查:王丽娟
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