日前，高平法院、泽州检察院、某社保局、社保中心、某用人单位工作人员齐聚高平法院，召开调解会，商讨刘某某诉某社保局追讨养老保险费案的完整解决方案。
小案子不小。
积极的司法实质性决议
涉及职工养老保险的行政案件，也应如此办理。
案例回顾
刘某某系某用人单位员工。从1984年开始在一家用人单位工作，先后在一家用人单位的多个下属单位工作。
2007年
某用人单位统一为职工补缴养老保险时，经办人员因工作失误遗漏了刘某某，导致刘某某1986年10月至1998年3月的基本养老保险未及时补缴。
2022年9月
刘某某发现自己的基本养老保险被漏缴、欠缴，多方试图解决无果，遂在本案中提起诉讼，要求被告依法履行职责，追回1986年10月至1998年3月的基本养老保险费。
法院听证会
拿到这个案子，法官通过穿透式的审查来判断案件本身是非常简单的。但如果单纯由某人力资源和社会保障局判定被告履行追偿义务，并不能完全解决刘的问题。考虑到刘目前仍在一家用人单位工作，也可能对刘今后的工作造成其他困扰。
本着一步一个脚印，从实质上解决行政纠纷的一贯做法，主审法官组织了一次调解会议。
会上，各方畅所欲言，最终达成协议，刘某某按照某人力资源和社会保障局、某社保中心确定的数额先行缴纳养老保险费，某用人单位在约定期限内偿还刘某某，并当场出具行政调解书。
刘某某对高平法院务实高效的工作态度非常满意，认为自己的问题已经彻底解决。
这是高平法院落实最高人民法院党组书记、院长张军强调的“新时代新发展阶段审判工作要贯穿积极司法”要求的一个缩影，也是高平法院积极回应群众期待、擦亮“为民办实事示范法院”金字招牌的实际担当。
来源:高平市人民法院
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