许许封面新闻记者徐青
6月9日，泸州市2022年急需紧缺人才需求新闻发布会召开。会上发布了《泸州市2022年企事业单位急需紧缺人才需求目录》和《泸州市2022年公务员及“工业专员”公开招聘信息》。其中，公开招聘公务员14名，200家企事业单位计划引进人才4063名，公开招聘“行业专员”54名。
首次公开招聘14名聘任制公务员
年薪最高的职位是60万元。
记者从发布会上获悉，根据省委组织部的统一安排，今年泸州首次启动聘任制公务员招录工作，面向社会招录14名聘任制公务员，其中市直部门和园区4名，区县10名。
按照专业性强、发展急需、定位高端、不可替代的原则，每个岗位规定了任职人员应具备的学历、资历、工作经历等基本条件，重点强调具有较强的专业素养和丰富的相关领域工作经验和业绩贡献。
公务员任用采取公开招聘方式进行，包括报名、资格审查、考试测评、考察、体检、遴选、公示、审批、办理任用手续。报名截止时间为6月20日，预计9月完成招募。此外，为增强对高素质专业人才的吸引力，市级招聘岗位年薪为25万至35万元；县级招聘职位平均年薪38万元，年薪最高的职位为60万元。
200企事业单位计划引进人才4063人。
人才需求与发展和民生需求密切相关。
《目录》向社会引进一批创新创业急需人才，能够带动优势学科发展，突破关键核心技术，推动行业高质量发展。聚焦“七大工业产业”、“农业八大特色产业”、“5+5+2现代服务业”人才需求，覆盖200家企事业单位，计划引进急需紧缺人才4063名。(泸州市2022，企事业单位急需人才。职位需求目录:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx? newsId = 2 eef 92 aeeb 054494 AE 38 a 3771 c 985 CCA)
从单位类型来看，事业单位445家，国有企业354家，私营企业3264家；
从人才类型来看，管理人才267人，专业技术人才948人，技能人才2848人；
从学历来看，博士86人，硕士328人，本科及以下3649人。
值得一提的是，企业提供的岗位薪酬稳步上升。24家国企中，有62个岗位年薪超过10万元，其中高级软件工程师、律师、投资经理年薪超过23万元，另外两家大型国企年薪40万元。21家私企40个岗位年薪10万元以上。
公开考试和招聘54名“行业专家”
硕士以上学历
据介绍，为帮助稳定经济市场、保就业、保民生、深化产城融合，泸州通过公开考核事业编制，启动了招聘“行业专员”服务企业的工作。招聘公告于6月9日在泸州人事考试网发布，计划于8月底前完成招聘工作，共招聘应届研究生及以上学历人员54名。
其中，市级20家(市经济和信息化局下属市企业服务中心12家，市商务会展局下属市会展事务发展中心8家)；34个区县(江阳2个、龙马潭4个、纳溪2个、卢希安6个、叙永县10个、谷林10个)。
据悉，招聘“行业专员”，释放招才引智的作用，有利于聚集一批急需的高层次人才。通过探索“政聘企培”模式，帮助人才解决后顾之忧，搭建成长平台，实现双赢。同时，引进一批高层次的专业人才为企业发展服务，可以有效地为企业排忧解难；“行业专员”到企业工作，参与企业管理，也有助于培养和储备一批懂经济、懂管理的专业干部。
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