遂宁市蓬溪县在“春风行动”中以“四个匹配”为重点，开展敲门走一走看、提前预约看、试教看等多种稳就业、保就业、促就业活动，实现了就业“开门红”。
以“人配”为重点，开展“敲门走一走”。就业优先，系统谋划“春风行动”，落实人力资源和社会保障部“五个一批”和“六个方面”要求。春节前，组织乡镇就业服务站、农民工服务中心工作人员，通过现场查询、当面核实等方式，对辖区内返乡人员就业需求进行全覆盖，建立详细台账，确保就业对象“精准画像”。
以“岗位匹配”为重点，开展“岗位挂钩”。在全县70余家重点企业中，聘任项目秘书、劳务助理员、农民工服务站工作人员、临时工担任就业服务专员，新增重点企业岗位信息监测员5名，“点对点”探索企业节后用工需求。组织村(社区)党支部书记在企业当“红娘”，带领村社区与企业直接对接“红线”，将岗位需求与“精准画像”匹配。结合春节期间农民工服务“十个一”活动，广泛宣传就业政策和岗位信息，组织开展“春风送岗位到乐业县书店”专场招聘活动11场，提供岗位6000余个，接触人数3000余人。
聚焦“云配”，开展“提前预约”。与成都、重庆开展企业与农民工“联姻”计划，与沿海发达地区开展劳务合作，利用国外商会、农民工服务站、国外成功人士等资源“预约”，组织“云撮合”招聘会，提前锁定返乡务工地区和企业。截至目前，全县返乡过年的13.58万名农民工中，已有11.18万人返岗，返岗率达82.3%，其中组织“点对点”用车5000余人，组织专列返岗2000余人。
以“技术匹配”为重点，开展“试教观摩”。对就业意向不明确的群体，依托培训机构、企业岗前培训、职业学校订单式培训等现有资源，实施“短、平、快”就业技能培训。对有创业意愿但技能不足的群体，加强创业辅导，协助申请小额贷款等政策支持。对有转岗意愿的，组织开展“技能培训工作坊班”等专项活动，鼓励企业自主开展员工转岗、岗位培训等培训。今年以来，全县组织各类技能培训1100人次，其中创业人员117人。(文/蓬溪县人社局王军)
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原文地址"蓬溪县：聚焦“四匹配” 实现就业“开门红”"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/219159.html。
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