超额完成年度目标任务，超额完成全年目标任务

就业是最大的民生。2022年，官渡区把稳定和促进就业作为一项实事和重点民生工作，提供有效就业岗位25430个，完成年度目标任务的127.15%，新增城镇就业岗位36811个，完成年度目标任务的160.05%。

去年8月12日，官渡区在新螺蛳湾国际商贸城一期举办“重点企业专场招聘会”，为昆明文泰科技、昆明镇明食品有限公司、JD.COM五星电器(云南)集团有限公司等40余家昆明优质本土企业举办专场招聘会；加大对就业困难人员的帮扶力度，通过实施社保补贴和公益性岗位安置，促进5403名城镇就业困难人员就业，开发和安置公益性岗位327个。全区“零就业家庭”一直保持动态清理。

据介绍，去年以来，官渡区发挥就业专项服务优势，利用“春风行动”、“百日网络招聘专项行动”等专项招聘活动，拓宽招聘渠道，扩大服务范围。全区开展了现场取岗、线上线下招聘会等13项招聘活动，累计发布岗位14500个，服务企业300余家。

区人社局积极应对今年高校毕业生人数创新高的形势，全力配合市内多所高校做好高校毕业生就业服务工作。年内组织参加了4场云南民族大学、云南警察学院等高校毕业生专场招聘会，向全市高校毕业生推荐了100多家官渡优秀企业。昆明理工大学、昆明学院、云南师范大学经济管理学院成立“官渡区就业创业服务站”，在内推官渡区产生了较大影响。

为拓展灵活就业扶持渠道，官渡区还以刘一街道官渡区亚洲体育城社区为突破口，在社区设立“就业服务便民点”，进一步下沉公共就业服务，为辖区各类有求职意愿的人员和各类劳动者提供从招聘到规范就业管理的一站式温暖“新”服务，促进劳动者就地就业。

促进创业创新是扩大就业的重要渠道。官渡区全面落实“免贷免补”和小额担保贷款政策，激发创业活力。全区共办理创业担保贷款498笔，发放贷款8130.7万元。其中，小额担保贷款和小微企业支持创业303笔，贷款金额4646.7万元；“免贷免补”微商贷款扶持195户，贷款金额3484万元，帮助1757人实现就业。

以“培训促进就业”为导向，官渡区还组织1565人参加农村劳动技能培训，涉及美容师、公共营养师、起重装卸机械操作工等多个工种。其中，两班72名应届高校毕业生参加了公共营养师班，100%培训后就业；积极指导辖区内央企水利水电十四局开展新学徒培训，初步报名学员725人。预计两年培训期结束后，90%的学员将获得技工院校毕业证书和相关专业高级技能等级证书。

在企业岗位保障方面，失业保险将继续“免申请、免享受”返还。截至2022年11月20日，全区已发放稳定岗位回报资金7225户，共计7555.28万元，惠及职工146726人。中小企业享受失业保险返还资金6723户，占全区总户数的95.8%，惠及职工8.6万人，缴纳4611万元，让广大中小企业切实感受到政府的政策关怀。

昆明日报全媒体记者:邓磊通讯员:熊楠

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最后审查:周建军

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