(1)公司客户经理
工作说明
1.学习和掌握银行风险管理、内控合规和规章制度；
2.完成分行下达的经营计划，做好客户服务工作，塑造和提升银行在市场中的品牌形象。
工作要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪等不良记录；
2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
3.不超过35岁；
4.具有2年以上商业银行工作经验或与就业岗位相匹配的工作经验；熟悉当地市场，具有丰富的公司银行营销经验，较强的市场拓展、人际沟通协调能力，良好的风险意识；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，能承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.遵守回避履行职责的有关规定；
8.符合监管政策的相关规定；
9.其他应当具备的条件。
(2)分行业务经理
工作说明
1.学习和掌握银行风险管理、内控合规和规章制度；
2.完成分行下达的经营计划，做好客户服务工作，塑造和提升银行在市场上的品牌形象；
3.根据业务管理需要，做好组织推广、业务管理、服务支持等相关工作。
工作要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪等不良记录；
2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
3.不超过35岁；
4.具有2年以上业务营销和团队管理经验，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、人际沟通和协调能力，具有良好的风险意识；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，能承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.遵守回避履行职责的有关规定；
8.符合监管政策的相关规定；
9.其他应当具备的条件。
(3)分公司营业部经理
工作说明
1.学习和掌握银行风险管理、内控合规和规章制度；
2.完成分行下达的经营计划，做好客户服务工作，塑造和提升银行在市场上的品牌形象；
3.根据业务管理需要，做好组织推广、业务管理、服务支持等相关工作。
工作要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪等不良记录；
2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
3.不超过35岁；
4.具有2年以上业务营销和团队管理经验，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、人际沟通和协调能力，具有良好的风险意识；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，能承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.遵守回避履行职责的有关规定；
8.符合监管政策的相关规定；
9.其他应当具备的条件。
(4)二级分行副行长/行长助理。
工作说明
1.掌握银行风险管理、内控合规和规章制度；
2.完成分公司下达的经营计划，协助分公司团队，负责公司/零售业务，做好客户服务、日常工作管理、经营计划推进、工单优化、人才团队建设等工作。，塑造和提升银行在市场上的品牌形象，确保条线管理的实施和经营目标的实现。
工作要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪等不良记录；
2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
3.不超过35岁；
4.具有4年以上商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历，具有丰富的金融知识和实践经验，具有较强的政策理论水平和营销能力；较强的银行业务和金融产品整体分析能力、团队建设管理能力，良好的风险合规意识；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，能承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.遵守回避履行职责的有关规定；
8.符合监管政策的相关规定；
9.其他应当具备的条件。
(5)支行副行长/行长助理
工作说明
1.掌握银行风险管理、内控合规和规章制度；
2.完成分公司下达的经营计划，协助分公司团队，分管公司或零售业务，做好客户服务、日常工作管理、经营计划推进、工单优化、人才团队建设等工作。，塑造和提升银行在市场上的品牌形象，确保条线管理的实施和经营目标的实现。
工作要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪等不良记录；
2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
3.不超过38岁；
4.具有8年以上金融从业经历，2年以上支行工作经历，丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平和营销能力；较强的银行业务和金融产品整体分析能力、团队建设管理能力，良好的风险合规意识；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，能承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.遵守回避履行职责的有关规定；
8.符合监管政策的相关规定；
(六)公司银行部/零售银行部副总经理/总经理助理
工作说明
1.掌握银行风险管理、内控合规和规章制度；
2 .负责制定和实施公司或零售业务发展规划和年度计划，并负责组织促销、日程管理、业务分析、考核等工作；负责整个公司或零售业务相关的资源配置，负责人才团队建设。
工作要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪等不良记录；
2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
3.不超过38岁；
4.具有8年以上金融从业经验，丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平和营销能力；较强的银行业务和金融产品整体分析能力、团队建设管理能力，良好的风险合规意识；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，能承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.遵守回避履行职责的有关规定；
8.符合监管政策的相关规定；
9.其他应当具备的条件。
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