易县以农村实用人才创业统一示范为抓手，不断壮大农村实用人才队伍，拓展农村实用人才功能，夯实全县脱贫攻坚基础。
易县在推进扶贫过程中，精心组织实施了“扶贫助学工程”。围绕推进环首都扶贫示范区建设，该县精心培育扶贫产业人才，举办以食用菌种植、蜜蜂养殖、生态农业、生态旅游为重点的培训班600多期，培训产业农民7万人。培训的主要对象是辐射带动能力强的扶贫产业示范户。易县在培养扶贫示范人才过程中，把上手快、聪明、致富有经验的农民，以及退伍军人、大学毕业生回乡创业，采取“项目优先、资金优先、政策优先”等措施，在160多个贫困村培育3至5个扶贫示范户。同时，大力推进贫困技能人才培养。为增强培训的针对性，该县根据农民的技能需求，聘请高校专家进行面授和远程教育，全面加强农村实用人才技能培训。果农、苗农等近4万贫困农户通过发放技术论文、聘请专家教授现场培训等方式受益。
搭建扶贫平台，为扶贫提供后勤保障。为解决实用人才和贫困户的后顾之忧，易县着力打造农村经济合作组织平台。实施贫困村经济合作组织“团队式”管理，采取农村实用人才和贫困户“融入”的方式，创建贫困村多种形式的农村经济合作组织，带领贫困户抗风险、共同致富。在农村经济合作组织的引导和带动下，实行项目集约化生产，由原来一家一户的生产经营方式向集约化生产转变。南宽村龙头企业天顺林业公司“公司+基地+农户”模式在贫困村推广，通过辐射带动效应，7000多名贫困人口提前脱贫。农村经济合作组织采取“资金担保、技术指导、产品统一营销”等措施，最大程度解除实用人才和贫困户的后顾之忧。截至目前，全县农村经济合作组织已注册琅琊山、绿源等品牌系列特色农产品商标60余个。
赋予人才工作新的内涵，为脱贫攻坚提供组织保障。易县把“有个好班子”作为扶贫创业示范活动的首要标准。扶贫村和创业示范村的第一个评价标准是建设好领导班子。领导班子建设不好，人均可支配收入就无法脱贫。此外，该县在“两学一做”活动的基础上，建立了农村实用人才关爱机制，重点把实用人才培养成党员，把实用人才中的党员培养成村干部和专业合作组织成员。“贫困家庭需要什么就提供什么”。围绕这一理念，该县要求农村两级党组织充分发挥“两室”作用，整合现有资源。有条件的村都要建立“农村实用人才中心”，由当地农村实用人才组成，为贫困户提供创业、引项目、聘专家、小额贷款、信息发布等“一站式”服务。同时开展了用财富“绑孩子”的活动。易县根据农村发展实际，充分发挥优秀创业示范村和农村致富带头人的作用，在贫困村和创业示范村、贫困户和农村致富带头人之间广泛组织开展“绑孩子”活动，互助脱贫致富。通过“把孩子绑在一起”互助脱贫致富活动，结对了30个贫困村、760户贫困户，结对的村、户基本实现了脱贫。
通过加强农村实用人才建设，易县达到7个示范镇、230个示范村、9000个示范户，有效加快了扶贫开发步伐。(王)据
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原文地址"易县农村实用人才为脱贫助力工作，平甫村农村实用人才心得体会"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/206523.html。
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