人才不唯出身！知产也能变现！黄埔两个“美玉10条”2.0版重磅发布！

创新发展美域光华

2017年5月12日

黄埔引进人才和知识产权。

两项“美容十条”政策

广招天下英才

汇聚创新智慧

三年后的今天

政策支持加码

两个“十件玉器”2.0版

我！水平！亮！项！

今日，黄埔区梅地亚中心新闻发布厅迎来首场发布会，即《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区集聚“黄埔人才”实施办法》(以下简称《人才十条》2.0版)和《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区进一步加强知识产权运用和保护的办法》(以下简称《知识产权十条》2.0版)。

李剑锋/摄

政策覆盖面更广。

支持更有力

兑现起来更方便

多项扶持政策领跑全国。

……

新升级的2.0版本

将极大激发区域创新创业活力

为我区高质量发展注入强大动能。

至此，“金镶玉”系列政策出台

正式进入2.0时代。

两个“十件玉器”2.0版

可谓诚意满满，惊喜多多。

具体有哪些干货？

用边肖打开它。

这个硬核礼包

“人才10条”2.0版关键词:一套全包近年来，我区陆续出台了多项人才政策，数量多，涉及面广，查找起来比较麻烦。为解决这一问题，“十大人才”2.0版本对现行人才政策进行了优化整合，保留了14个原有项目，新增13个项目，增强了7个项目的资助力度，优化扩大了11个项目的申报范围，改变了评选方式，简化了申报条件。

同时将各项政策中的人才项目汇总在一起，如“海外尖端人才8条”、区创新创业领军人才、区人才住房措施等。2.0版本实施后，部分未到期的政策将被废止。之后，如果想了解我区的人才政策，只需咨询“人才十条”2.0版本。

关键词:2.0版“十大人才”不仅紧扣粤港澳大湾区建设发展战略的人才需求，还重点支持科技、金融、知识产权等领域的产业人才，加强对从事基础研究和应用基础研究的博士、博士后等人才的支持，优化技能人才、教育人才、健康人才和大学毕业生的资助方式，增强激励力度。

“人才认定不唯出身”是此轮政策的一大亮点。2.0政策在新增加的关键人才认定条款中，“不唯论文、职称、学历、奖项”，而是采用市场化的评价方式，以企业支付的薪酬作为认定条件——即能力即人才，人才即奖励。人才层次是根据能力、成就、贡献来区分的。对区内创新创业领军人才、创业人才、骨干人才突出市场评价导向，通过技能竞赛奖励高技能人才，对高层次健康人才直接采用上级评价结果避免重复评价等。，从而形成了“以竞争选拔人才”、“以薪酬选拔人才”、“自主推荐人才”、“以业绩奖励人才”等多种评价方式，充分体现了不同类别、不同层次人才的特点。只要是人才，都可以坐进“10个人才”2.0版本，找到相应的支撑点。

关键词:政策2.0版本注重全周期培养人才，加速人才成长。结合人才成长规律，帮助人才从“新手”成长为“高手”。以技能人才为例，从在我区工作、参加技能培训、提升技能水平、参加技能竞赛，每个阶段都有相应的奖励，入选“黄埔工匠”最高奖励30万元。新政策构建了从基础人才、成长人才到高层次人才的全方位、多层次人才支撑体系。人才引进和培养双管齐下，人才“养”和“搭”。

2.0政策聚焦人才和服务需求，构建“人才+项目+企业+平台+机构”的支持模式，精准发力，将人才资源转化为人才资本。

增加了“青年人才国际联合培养计划”，建立了“博士国际联合培养-新设站(基地、中心)资助-招收博士后奖励-国际博士后研究专项资助-博士后学生生活补助、博士后奖励-博士后安置费用”的全链条支持政策，进一步加快区域内博士生、博士后创新平台建设，打造创新要素带动产业发展。此外，充分利用我区建立的科研院所资源，对接国际顶尖高校，创新设计联合培养模式，有针对性地培养优秀青年人才，并回区工作，打造“人才培养-项目孵化-产业集聚”的新型人才资本化、产业化培养模式。

关键词:便捷兑现“10个人才”2.0版本还在政策精准上重点“写文章”，在政策兑现便捷上“下功夫”，解决人才精准服务需求。

比如原来政策中对人才的支持包括人才津贴和住房津贴，其中人才津贴又细分为四个子项，每个子项都有使用限制，所以要提供相应的材料，手续繁琐。在2.0修订版中，将上述项目合并为通用津贴项目，采用“不限次使用、无需票据、在线申请、直接支付”的方式，最大限度方便人才。

关键词:精准支持“10个人才”2.0版本采用“个人+项目+企业”的组合支持，精准满足人才的各种需求。

在个人支持方面

给予高层次人才最高500万元住房补贴、最高500万元收入奖励、最高15万元普遍性津贴；给予博士、博士后、黄埔工匠等人才科研经费、安家费和生活补贴；给予高层次人才最高税后补贴150万元，生活补贴96万元；医疗带头人落户和工作补贴；对新引进的本地区本科人才给予最高5万元的奖励。

在支持人才创新创业项目方面

设立了海外尖端人才、创新创业领军人才、创业人才等支持项目，分别给予最高15亿元、2000万元、100万元的支持或奖励。值得一提的是，此次修订创新创业人才选拔方式不再采用专家评价，而是通过市场评价。如果您的企业获得一定数额的风险投资，将直接入选并给予最高100万元的项目奖励。

在雇主支持方面

支持企业通过建设博士后工作站、技能大师工作室等平台载体，引进、培养、使用人才，对新设站单位给予最高50万元奖励，每招收一名博士后奖励5万元；对企业设立的技能人才培训平台和技能大师工作室建设给予最高20万元的资助；对开展新学徒制的企业，给予每年最高20万元的培训补贴；对实施产教融合示范区建设的运营单位，每年最高给予300万元资助。

为进一步提升人才服务水平，我区还将建立专业的人才管家团队，提供项目申报、人才落户、医疗保障、子女入学、日常联系、产品推广等全方位服务；在高层次人才聚集的广州国际生物岛和中新广州知识城设立人才服务站，为附近的人才提供服务。

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查看“十大人才”2.0版。

《知识产权第十条》2.0版，资金支持范围更广。《知识产权十条》2.0版增加了知识产权证券化激励措施，进一步推动知识产权证券化，对形成一定示范效应的创新型知识产权证券化产品发行人和人才给予重奖，对通过知识产权证券化产品实现融资的企业给予3%的贴息支持。此外，结合知识产权质押融资渠道发展的实际情况，将金融支持条款的适用范围从银行业金融机构扩大到经认可的小额贷款公司和金融租赁公司，政策支持更加精准。

进一步加大知识产权证券化支持力度的政策，就是要让更多的科技型企业特别是中小科技型企业受益，充分发挥知识产权制度在创新创业中的引领和支撑作用，努力在这个国务院批准的唯一的知识产权改革试验田取得更加丰硕的成果。