来源:中国青年报
9月初的江西余江县，艳阳高照，骄阳似火。走在余江县城的大街小巷，也有青年学生的参军热情。
黄溪镇小伙子彭龙，今年高考考上了江西财经学院。他的祖父母和叔叔都是退役军人。高考结束后，他得知征兵的消息，自愿报名参军。目前已顺利通过体检和岗前培训，成为预定新兵。
余江县多次被评为“江西省征兵工作先进单位”。早年曾是血吸虫病的重灾区。在“血吸虫病必须消灭”的号召下，余江县在全国率先逐县消灭血吸虫病。毛泽东总统听到这个消息时，激动得夜不能寐，写下了著名的“七法两歌送瘟神”。
1958年消灭血吸虫病，余江县130名儿童通过免疫试验和部队考核，进入军营。60年来，余江县(区、县)先后向部队输送新兵10993人，连年高质量完成征兵任务。
一个
余江县邓埠镇小伙子段火明，2009年考上大学。2013年7月毕业于南昌大学科学技术学院电气工程及其自动化专业。大学期间，他报名参加了军队直招士官。毕业后因为专业不对口而未能如愿。
2014年，段火明在深圳一家大公司上班，月薪过万。接到家乡武装部的应征通知后，他第六次报名，最终光荣入伍。“赚钱的机会很多，但是参军有年龄限制。错过了就没机会了。”段火明说。
“你去效忠国家，我做坚强的后盾。”余江县区长苏建军说，余江县“参军热情”的背后，是余江县党委政府60年的传承，不断拓展和完善“优先”、“优秀”、“优待”的奖励表彰措施，让军人真正成为全社会尊崇的职业。
为激励余江县儿女参军报国，他们先后出台了《实施细则》、《关于加强拥军优属工作的若干规定》、《重点优抚对象“三减”“四免”实施办法》、《关于设立“国防奉献”奖励基金的通知》，进一步提高现役军人优抚质量。
在此基础上，他们还探索开展了“三通三助”活动。通过联系所在单位，帮助教育训练，联系官兵，帮助建功立业，联系官兵家属，帮助解决问题，让官兵安心追梦。
2014年，余江县首次设立“国防奉献”奖励基金50万元。此后，每年“八一”和春节，各级干部都要分片走访当地现役官兵的家属，奖励当地有立功表现的官兵，并对有困难的家属给予特殊帮助。如今，余江区“国防奉献”奖励资金已提高到60万元。
2018年11月中下旬，余江区黄庄乡新兵杨入伍不久，42岁的父亲突发脑溢血去世。区人武部看望后，及时送去慰问金和慰问品，并与杨所在部队取得了联系。部队领导专门安排杨班的班长连夜陪他回家参加葬礼。随后，杨化悲痛为力量，积极参加新兵训练。新训结束，他被评为优秀新兵。
在福建某部队服役的余江区春涛镇入伍战士张行，父亲患肺癌，家庭陷入困境。区人武部主动协调民政、卫生等部门给予帮助，解除他的后顾之忧。张行在部队工作努力，先后被评为集团军干部模范和全军爱军习武模范，荣立二等功。
2018年8月1日，《鹰潭日报》公布了一年来鹰潭现役立功官兵名单。余江县2名官兵荣立二等功1次，三等功16次，位居全市第一(二等功3次，三等功43次)。
二
“余江区(县)历届班子都把多征兵、招好兵作为一项政治任务，‘一把手’就是征兵领导小组组长。”余江区人武部政委刘说，现在每年，余江区四套班子领导全部参加征兵动员会，一直开到村级；新兵出发前，区四队领导零零散散地上门，到年轻新兵家发通知、挂光荣牌、吃欢送会；每次区委常委会、政府办公会议确定议题，都征求兵役机关的意见，经常讨论征兵工作。
有一次，黄溪镇某预定新兵入营前一天，因为在一次与亲友的家宴上喝多了，骑车回家时不小心摔断了一颗牙。时任县委书记的桂长贵连夜当场召集联席听证会，果断取消了这个新兵的资格。
还有一次，余江县县委原书记沈接到举报，某预定新兵有隐形头痛，体检时很难发现。沈现场组织有关人员做工作，征求常委们的意见后，按程序作出了另换一名战士的决定。
余江区还建立了“政绩考核征兵、重点工作讨论征兵、年度考评征兵”的考核机制，对征兵“五率”排名靠前的人员特别是大学生进行奖励，优先提拔任用。凡廉洁征兵有问题、征兵“五率”拖延的，实行“一票否决”，不准单位和个人立功，干部不能列为后备干部。
2016年以来，余江县全县27名一线征兵工作人员得到提拔重用，其中4名村级干部直接晋升为乡镇武装部长，2名征兵工作排名靠后的乡镇领导受到诫勉谈话。
60年来，余江县因为征兵工作出色，先后提拔了13位县委书记。第14任县委书记张子健因征兵工作出色，被原南京军区评为“国防先锋”，任职两年后升任鹰潭市副市长。
余江区人武部主任司宝顺说，每年征兵季节，他们都要挑选一支实力雄厚的体检队伍，由业务院长担任主检员，高级职称主任医师担任主检员。体检医生95%以上有三年以上征兵体检经验，谁检查，谁签字，谁负责。
曾经在一个基层卫生院工作的医师黄泽龙，因为专业过硬，被抽调参加县征兵体检。有一年征兵体检，一个年轻的义务兵来体检。当时负责x光检查的是黄泽龙医生。他给体检对象拍了x光片。胶卷冲洗出来后，经过反复检查，不符合征兵体检要求，于是他在体检表的相关栏写下了“不合格”二字。第二天有人悄悄告诉他，参加体检的是县里某医院院长的孩子。如果他“拍马屁”，他在工作调动方面可能会很方便。黄泽龙对此并不动心:“虽然我很想调到县里，但征兵是余江县的一面红旗。我不能给征兵红旗抹黑！”
2018年，某上级领导的亲戚朋友参加征兵体检，初审通过。复检时血压有点高。区常委会集体审议通过时，总督察如实上报。对此，有的同志不以为然，以为只要不撤，就能给个人情。区委书记卢文舸说:“常委会集体决定士兵人选，最重要的是公平公正，优中选优，把士兵素质放在第一位。”最终，这个年轻人没有被录用。
几年前，一个从省城回来体检的小伙子，因为心脏早搏被淘汰了。这个年轻人有参军的强烈愿望。他父母去省城找一个在省直机关当领导的同学，让他去县征兵办说情。最后，县征兵办负责人给领导打电话，说明了小伙子体检的情况，取得了领导的理解和支持。60年来，余江县没有发生一起违反征兵规定的案件。
鹰潭军分区司令员杨海林说，据不完全统计，1958年以来，余江县全军共有12人荣立一等功，36人荣立二等功，1000多人荣立三等功，涌现出一大批英雄模范，如一等功臣、战斗英雄李、爱国拥军标兵等。
三
“军队是一所大学校。我们把优秀的余江县子弟送到军营，既是为部队输送优秀人才，也是为我们余江县的经济社会建设储备人才。”余江县区委书记卢文舸说。
在余江县，每年都有退伍老兵返乡。像送新兵一样，到火车站(汽车站)敲锣打鼓去接，开欢迎会、座谈会、培训会、推介会、招聘会，让新兵入伍得到重视，老兵们怀着无比激动的心情回家。
他们还扎实做好了转业军官和士官的“三个100%”安置工作，即转业干部100%安置在公务员岗位，100%安置在营级以上相应实职岗位，100%安置在全额拨款事业单位。
余江县在村“两委”换届中，一直注重充分吸纳退役士兵中的优秀人才。全区村“两委”和村委会成员中，退役士兵占60%。
平定乡红桥村退伍军人、村支书、村主任卢良海，向亲戚朋友借了5万元，多方集资80万元，在村里修了一条通往国道的3.5公里“致富路”。2013年，他率先成立了亲农果蔬专业合作社和红薯粉条加工厂，吸引了附近40多户村民就业。
2015年3月，余江县被列为全国农村宅基地制度改革试点县。为了搞好村里的房改，卢良海白天参加村里组织的调度会，回村里组织实施。晚上，他挨家挨户向村民宣传政策。遇到不懂的村民，他和村“两委”成员不厌其烦，轮流做工作。2018年，余江县农村宅基地制度改革试点取得圆满成功，初步形成了可复制可推广的经验，得到了省委省政府和国土资源部的充分肯定。
余江县区长苏建军动情地说，“余江县农村宅基地制度改革试点的成功，卢良海和一批退役军人村支书、村主任发挥了重要作用！”
“余江县广大退役士兵不等不靠回到地方，积极融入创新创业的广阔舞台。”余江区退伍军人事务局局长王庸晋说，虽然岗位变了，但“举红旗，一见钟情”的辛苦一点没变。黄溪镇退役士兵、鹰潭金鼎建筑工程有限公司董事长于俊发退役后回乡创业。该公司每年安置300多名农民工。同时不忘回报社会，在扶贫、慈善教育、新农村建设等方面不遗余力地捐款捐物。2019年7月，被评为全国模范老兵。
在余江区，退役士兵占比近30%，在城管、林业消防、治安大队，退役士兵占比超过80%。他们冲在抢险救灾和维护社会治安的第一线，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用，用实际行动彰显了退役士兵的勇气和担当，赢得了广泛赞誉。近年来，余江县刑事治安案件数量持续下降，人民群众幸福指数大幅提升。
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