来源:中公。com
现在做副业的年轻人越来越多。对于这样的行为，很多人是认可的。毕竟多一份副业会让你多一份收入，多做一份副业会让你对生活有更大的掌控力和想象力空。但也有人说，要把握适度的原则，不能让副业影响主业。
多一个观点，多一份副业，多一份收入。
职场新人龙龙说:“我是一个毕业快一年的职场小白。从毕业到现在，我的工资也就7000左右，真的少得可怜。除了房租，水电费，每天的饭钱，几乎不剩什么钱了。自然想找个副业增加收入。同时可以缓解担心钱，担心未来的焦虑。要想穿得更好，吃得更好，用得更好，就要有副业。”
龙龙目前的主要兼职是组织一些自由职业者聚会，交流资源。
虽然赚的不多，但他觉得有了这样的副业，就多了一份收入。
龙龙说:“自从做了兼职，我就有了安全感，这种安全感也给我带来了保障。就算没有死工资，我也还能有自己的小副业收入。虽然不多，但至少短时间内，我不用担心吃喝耶戈了。”
观点二:寻找副业新发展
平面设计师陈豪认为，年轻人选择有副业的原因有很多，但就个人而言，他希望通过副业寻求新的发展方向，这是他迈出这一步的目的。
“我们几个朋友讨论过，依托主业的专业技能或者人脉资源发展副业，是最省力最赚钱的副业方向。”他认为，选择这个方向的人通常热爱自己的主业，擅长自己需要的技能。只是不能满足主业上的所有追求，所以需要在副业上寻求新的发展。
陈豪说，他的设计充满了奇思妙想，但毕业后，他加入了一个最注重外在形象高度统一的大团体。作为分店设计师，他每天的工作就是把当地的商品填进总部给的框架里，几乎没有发挥的空间。为了给自己更多的时间玩空，他利用休息时间帮朋友做设计，然后朋友介绍。
他从自己的经历中总结出，无论是在自我成长后寻求主业的突破，还是寻找更多的可能性，迈出一步去做副业，可以给你更大的人生掌控力和想象力空。
观点三:寻求自己真正的价值。
“其实很多人不喜欢自己的主业，但主业能给他们带来稳定的收入和生活保障。”潘先生，今年35岁，在上海一家国企工作。他大学刚毕业的时候有过一次创业经历，但是最后失败了。虽然负债不多，但也只能选择现在的现实，先做一份工作，解决生活问题。但在业余时间，他还是想做点别的，继续自己的梦想。
“比如我之前启动一个App失败。现在要找工作，下班后写点文章拍点视频，继续我的创业梦，因为我相信我的坚持总有一天会给我带来更大的成功，所以我一般会做个副业。我可以继续我的梦想。工作随时面临失业，多重准备对你也有好处。也许有一天我会重回创业之路。那时候我可能就是我真正开始成功，达到人生巅峰的时刻。”
观点四:把握好度，不要分轻重缓急。
副业叫副业，不是我们工作的重点。一开始并不是我们谋生的手段，也不会占用我们一天的大量精力。但也有人认为，副业如果占用太多的精力和时间，或者干脆把所有的精力都花在自己的副业上，就会变成主业，甚至你会把它变成‘创业’，也可能在老年人眼里变成‘无所事事’。
有些人认为，一开始做副业的出发点可能是出于兴趣爱好，圆自己的少年梦，或者是想利用自己闲置的一技之长赚点钱补贴家用。但现在对副业的狂热似乎有些过头了。有些人在没有想法的情况下盲目的冲进副业，后果很严重。
“比如我经常收到短信，说一个年轻人如何利用一份副业实现财务自由，一份可以边上班边做的副业，一份兼职一天轻松赚500元，工资当天结算。最后你会发现，有的人被骗了，有的人晚上熬夜太晚，第二天上班又困又无精打采。有的甚至严重失去主业，副业已经失业。”一位知乎网友指出。他说，要把握适度的原则，不能让副业影响主业。
视角
90后:
副业不是绝望的选择。
至于如何看待现在年轻人有副业的问题，笔者认为副业不是他们绝望的选择，而是居安思危。
猎聘去年发布的一项调查数据显示，超过一半的90后都有副业。年轻人是一个充满无限希望却又面临不确定性的群体。时代变化太快了。在计算机学习能力和AI技术日趋成熟的未来，很多人的工作可能会直接被计算机取代。所以，副业也是年轻人自我防卫的一种手段，希望多份工作能让自己不至于陷入“失去工作就彻底失去生存技能”的境地。
但笔者认为，年轻人在选择副业时也有“误入歧途”的倾向。据统计，年轻人最喜欢的副业主要是互联网新兴行业，其中微信业务排名第一，快递司机和淘宝店主分别排名第二和第三。目前最受年轻人欢迎的副业的共性在于门槛低，自由度和灵活性高，收入可观。
不可否认，这也是一种生活态度，也在一定程度上客观反映了部分年轻人的经济压力和生存困境。但是，这种趋势值得警惕。笔者认为，年轻人副业真正的核心应该是不断探索，不断追求自我价值的提升。如果只把副业当作不得已的手段，可能会让人每一份工作都涉猎，都出不了成绩。
忽略了副业这个核心，只追求“多职业多身份”，体验多种生活，似乎在这个精力和创造力都满满的年纪，无论你有多少职业，都很难看到未来的发展方向。
70后:
做好兼职风险的充分准备。
现在很多劳动者在本职工作之外还想做副业，特别是随着新业态的快速发展，微信生意，租车，兼职直播，8小时后的兼职越来越多。但兼职赚的是外快，兼职者与用人单位、平台匆忙建立的“劳动关系”因为不规范，容易为劳动纠纷的发生埋下相关隐患。
风险之一是，根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务的，或者用人单位拒不改正的，用人单位可以与其解除劳动合同。
第二个风险是兼职中的劳动关系处于不稳定状态。最大的风险是兼职者的权益很容易受到侵害。一旦发生劳动争议，劳动者很难维权。
第三个风险是一些单位通过招兼职、不签劳动合同、不交社保、不发加班费等方式，试图逃避用工义务。
所以，兼职看起来很美，确实可以补充“钱袋子”，但隐藏的法律风险很大，劳动者要对此做好充分准备。
(据《劳动报》、陈宁、徐伟)
责任编辑:方莉
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