浑源县鼎泰石材有限责任公司，浑源县鼎泰石材

浑源鼎立创优就业环境

浑源以就业、创业、社保为重点，统筹考虑大学生就业、城镇新增就业、农村劳动力转移等重点群体就业，统一部署，扎实有序推进。

落实安置政策，促进高校毕业生就业。浑源积极落实高校毕业生就业扶持政策，不断拓宽高校毕业生就业渠道，有效缓解了该县大学生就业难问题。通过“三支一扶”计划，服务期满后考核合格的高校毕业生就地转入服务机构。截至目前，共安置“三支一扶”人员25人；特岗教师计划安置高校毕业生。特岗教师岗位设置主要是为了提高农村教育质量，促进应届本科高校毕业生和师范院校毕业生就业政策。服役期满且考核合格后，直接转入浑源教育序列。今年新增大学生特岗教师76名，“公益性岗位”用于安置高校毕业生。“公益性岗位”由政府就业资金出资购买公益性岗位安置高校毕业生，“见习岗位”由政府就业资金和见习单位出资50%的岗位补贴安置高校毕业生。去年，浑源将80名大学毕业生安置在“见习岗位”。公开招聘和安置大学毕业生。今年省人社厅通过公开招聘方式为浑源招录27名公务员，为各县区乡镇卫生院招录49名执业医师和护士。

做好小额贷款贴息支持工作，促进劳动力自主创业。浑源全面落实小额贷款贴息支持创业。扶持创业小额贷款主要针对持有就业失业登记证的失业人员、尚未就业的退役士兵、经人社部门认定的就业困难人员、尚未就业的高校毕业生、因失地等原因无法实现就业的人员、农村妇女、刑满释放人员及其他在本县行政区域内从事个体、合伙等个体经营活动的人员，根据相关情况提供5万至15万元贷款，并给予两年贴息政策。截至目前，已为26户小微企业发放小额担保贷款586万元，为7名高校毕业生发放小额担保贷款363万元。统计显示，全县26家微型企业、21家个体工商户先后吸纳各类就业人员416人。其中，高校毕业生34人，下岗职工107人，农民工185人，就业困难人员90人。

突出就业培训，提高劳动者就业稳定率。就业培训是提高劳动力就业稳定率的关键因素，浑源一直将其作为促进就业的重要手段。一是搞好部门联训。县农业局、扶贫办统一招收初中毕业生未考上高中或中专或高中毕业生未考上县内大学的返乡农民，实施学历专业技能培训，从根本上解决了培训学校条件有限带来的相关问题；县妇联和团委对农村妇女和青年农民进行了培训。统计显示，334名青年被中央党校、北京振远护卫中心等知名单位和部门录用。二是开展重点对象培训。该县把城镇新增就业人员和失业人员作为重点培训对象。经过培训，已有39人实现稳定就业。30多个年轻人去美发中心打工。据统计，完成创业培训150人，城镇失业人员再就业培训305人，农村劳动技能培训3661人，职业技能鉴定528人。

(杨琴)

文章来源大同日报

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