这两年房地产行业不景气，房地产公司很多部门整体裁员，或者拖欠工资。
我曾经在一个创意渠道部门工作。后来业务萎缩，我们部门陆续裁员，最后裁掉了总监。
王先生，85岁左右。在集团内部有人脉。其实说白了，他是有血缘关系的家庭。人们说他是多余的，但他脾气很大，经常骂人。但是最后我也没有摆脱被裁的命运，我是最后一个被裁的。最近一年，他多次出去应聘房地产管理岗位，都没有结果。后来据说去了亲戚家开的装修公司当领导。现在我们都被删了。我估计情况也不是很好，不然我也不会切断和我们的联系。
1982年出生的张经理是王先生的亲戚，也是倒数第二个被裁的。出来后和一个主管合伙开了个工作室，主要做地产视频，然后没几个月就分手了。据说前阵子有人在某营业部看到他，他应该是一个人跑的。人到中年真的不容易。
监事萧蔷因拖欠工资，于年初主动离职。后来，我去了一家中介工作。据说卖了两大平楼，赚了不少。这样的高管一般业务能力很强，行业的下滑对他们的影响最小。
唐姐，大客户经理，比主管低一级。她今年45岁，是一名劳动模范。离职后，她去了当地另一家房地产企业，每天晚上工作到八九点。虽然现在行情不好，但她总能慌慌张张保住工作。
单身的阿丘是最后一个被解雇的普通员工。事实上，大多数基层员工都是因为被拖欠工资而主动离职的。后来去了一家移动公司做了几个月客服，月薪3000到4000元。最近他去了一个小贷。据说最近很多同事都在做小贷，可能是因为大家都缺钱。
小云姐离婚了，带着两个孩子。她离职后一直在家，平时带货做直播。
小林离职后并不是很稳定。据说他最近开始从事小额信贷。
玲玲很漂亮，她去年成为了一名女主播。她的收入有时候几万，有时候也不好。
山哥是最差的。她离职后情绪不稳定。她换了好几家公司，最近在保险公司工作了一段时间。她有业绩才拿500元底薪，没业绩就喝西北风。
一般来说，行业萎缩对中高层管理人员的影响最大，他们可能会从高处摔下来。基层人员一直处于最底层，各有各的生存手段。虽然生活艰难，但心理落差不大。
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