今春哪些行业更青睐有海外背景的学生？学生如何备战才能在竞争中脱颖而出？最近春季校园招聘如火如荼，很多来自中国的留学生都走上了求职之路。
我们的记者与几位中国学生和职场人士进行了交谈，并向他们发送了一份求职指南。
选择正确的行业
李一诺在加拿大学习大气科学和物理学。不久前，她毕业回国加入春招队伍。李一诺说:“我在春季招聘中主要投递了ESG(环境、社会和公司治理)分析师和顾问的职位。我对可持续发展非常感兴趣。同时，我理解国内相关政策支持ESG的发展。例如，碳中和和二氧化碳排放峰值的目标是指导企业减少二氧化碳。我看好ESG的前景。”
领英中国产品总监陈怡静在接受本报记者采访时表示:“随着国内智能制造、新能源汽车等行业的蓬勃发展，拥有‘绿色技能’的留学生也成为企业重点考虑的人选。此外，LinkedIn的研究结果显示，技术研发和数据分析工作对人才的需求很高，拥有先进技术和技能的海外学生在申请这类工作时更受欢迎。”
在这方面，毕业于新加坡国立大学的杨宇有一些经验。她说:“在浏览招聘信息时，我看到很多人工智能、大数据等行业的前沿科技岗位更青睐有海外背景的学生。据我所知，这些职位更看重应聘者的专业能力和开放思维。留学生在国外学习，可以学到更多不同环境下的思维方式，激发创新思维，因此受到用人单位的青睐。”
Zhaopin.com常务副校长李强建议，中国留学生在毕业求职时，应根据国内行业政策的变化，选择专业对口、政策较好的行业或兴趣爱好投简历，特别是充分发挥自己的语言能力、跨文化沟通能力和优秀的专业背景，找到适合自己的发展道路。
拓宽信息渠道
“我选定了上海的求职城市后，就通过各种渠道收集上海的工作信息。”彭静仪毕业于法国巴黎HEC。她找工作的时候做了很多功课。彭静怡说:“我关注了大量上海学校招聘的微信微信官方账号。这些微信官方账号不仅发布职位信息，还包括各大企业在线应聘节点、面试话题等实用攻略。”
此外，彭静怡认为，找工作也不能忽视校友网络。“我学长在券商工作。她告诉我，公司需要实习生，实习结束后有可能转正。这也是我难得的工作机会。已经入职的学长在很多校友微信群里都发布了公司岗位的需求信息。我觉得作为校友，有一个近水楼台的优势。”彭景毅说。
莫斯科大学毕业生布莱尔分享了自己的求职经历:“找工作时，我想回老家河南省漯河市，所以主要关注家乡的招聘动态。当时漯河市相关负责人把高校毕业生就业机会信息发给了校友群和老乡们。刚在微信群里了解到信息，参与了后续选拔。”
“留学生获取国内就业信息的渠道相对集中，大多会通过专业网站、企业官网、校友资源等寻找机会。”陈怡静说，“在过去的几年里，中国有很多企业通过空 China研讨会、视频面试等方式进行海外留学生的网络招聘。随着出入境政策的放宽，将会有更多的企业前往海外高校开展线下招聘活动，为留学生求职提供更加准确及时的信息，值得中国留学生更多的关注。”
扩大留学优势
李一诺认为，外语能力是留学生求职时的一大优势。她说:“因为很多关于新能源的研究报告都是英文的，所以公司在招聘时都希望求职者有很强的英语能力。有一次，我面试一家能源咨询公司。面试官是新加坡人。当我用英语和他交谈时，我明显感觉到他欣赏我自信的英语表达。我在这次面试中收到了很好的反馈。”
“留学让我有了强烈的自我意识，我知道自己喜欢做什么，这对我的职业发展非常重要。”李一诺说，“留学前写个人经历文档是一种自我分析，有助于我们更多地了解自己的特长。同时，国外的学习环境让学生有更多的时间去发掘自己的兴趣。建议学生利用好学校的学术论坛和学生社团，开阔视野，明确目标，培养更强的综合能力。”
对此，美国传媒专业的马也有相同的看法。她说:“我在国外读书的时候，把自己的日常生活做成Vlog上传到网上，让我发现了自己对制作视频的热爱。在求职之前，我已经明确了目标，不再花精力盲目撒网。另外，中国学生在国外可以接触到很多国际平台的实习机会。比如我的一些同学去了联合国实习，既给自己的简历加分，也实现了个人的提升。”
“促进自我成长，培养国际视野，是很多留学生的初衷。相应的，企业在招聘时也会注重留学生的跨文化沟通能力、海外留学经历和全球视野。"陈怡静建议，"在简历撰写和面试过程中，学生要学会放大自身优势，突出留学期间积累的组合技能、国际视野、跨文化沟通能力等竞争优势，根据不同岗位进行动态调整和优化。同时，同学们要关注招聘者和职场前辈的反馈，接受他人的建议，把握春招的关键时刻。"
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