“去四川工作”的移动招聘，让高校毕业生和企业来了一次“亲密接触”
社保助理员上门办医保。
充分重视工资，农民工喜欢领工资。
青年创业报告会助力大学生创业
核心摘要
千方百计帮助创业、促进就业，实现创业与就业的良性互动；一片冰心在民生，网精心织；完善“两网”建设，全力以赴帮助维权；改革创新，人力资源充满活力...
“十二五”以来，蜀山区全面系统推进创业就业、民生保障、劳动维权、人事人才等工作。创业就业活力显著提升，社会保障全覆盖，劳动关系和谐稳定，人事人才活力凸显。
千方百计帮助创业，促进就业
天生失明的岳雷在蜀山区实现了音乐和创业的梦想。他的“五音阁文化传媒有限公司”不仅经营成功，还带动17人实现就业，其中5人是残疾人。“真的要感谢蜀山区人社局帮我申请了28万元创业担保贷款。”岳雷说，他创业梦想的开始是因为蜀山区创业援助政策的东风。
“扩大就业，孵化企业，自主择业，服务创业。”近年来，围绕“创业型城市”主题，蜀山区千方百计扶持创业群体，降低创业门槛，拓宽就业渠道，创业就业成效显著。“积极推进创业咨询、创业培训、模拟培训、项目推介、创业指导、专家服务、资金支持、创业孵化、政策落实、跟踪服务‘十位一体’服务体系，为创业者提供全方位关怀。”蜀山区人力资源和社会保障局局长李冰说，政策的科学制定和实施支持了更多的人创业。
“十二五”以来，蜀山区发展非正规就业劳动组织1292个，成功创办企业946家，新增创业基地98880平方米，获得政府贴息创业担保贷款2亿元。
王娟是安农大学的应届毕业生。2015年全国“双创周”期间，她参加了“高校毕业生和创新创业人才去蜀山”活动，深入招聘企业进行面对面交流，最终与一家生物医药企业签订了劳动合同。
“十二五”期间，蜀山区以“创业带动就业”为先锋，以两大就业服务品牌为引擎，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策。全区就业规模继续扩大，就业结构更加优化，就业带动效应进一步发挥。高校毕业生、城镇就业困难人员、农民工等重点群体就业保持稳定。2015年10月，人社部部长尹蔚民到蜀山区调研就业创业工作。蜀山区系列招聘会“千名大学生游园”活动被人力资源和社会保障部编入培训教材，作为高校毕业生就业创新典型在全国推广。
五年来，蜀山区新增就业117326人，失业人员再就业27034人，困难人员就业12267人。提供326个就业见习岗位；组织30场专场招聘会，参与企业1000余家，提供就业岗位5万个；建设1个国家级充分就业社区和23个省级充分就业社区；开展就业技能培训11768人次，发放培训补贴1087万元...
一片冰心编织民生安全网。
“养老、就医都有社保。吃喝不愁，手里还有余钱。以前这么好的日子我想都不敢想！”家住蜀山经济开发区杨桥社区的古稀老人马运成说起目前的幸福生活，脸上总是洋溢着喜悦。
民生保障，红利叠加。和马云成一样的喜悦，已经成为蜀山区的新常态，而这一切，都得益于蜀山区编织得很好的民生保障网。失地农民、退休职工、就业困难人员、“八老”在蜀山区实现了全覆盖、无盲区保障。
“十二五”期间，蜀山区继续提高各项社保待遇标准。与“十二五”初期相比，该地区城乡居民基础养老金由70元/人/月提高到110元/人/月，城乡居民基本养老保险实现全覆盖；个人失业保障金标准由384元/人/月提高到1140元/人/月；被征地农民人均养老金由280元/人/月提高到510元/人/月；企业退休人员养老金连年提高，人均超过2000元/人/月；享受“老字号”群体工龄补贴从离任村干部、农村民办教师到农村老兽医、农村老拖拉机、农村老农民技术员等八大类。
五年来，蜀山区累计缴纳城乡居民基本养老保险13.9万人次，2.6万人领取养老保险待遇。城镇居民医保累计办理91万人次；为失业人员和自由职业者办理社保10万人次；授予“老字号”17881人次、521万元；发放被征地农民养老金15876万元、被征地农民社保补贴1120万元、医保补贴1036万元；走访慰问退休企业183528人，发放慰问金975万元...
完善“两网”，全力以赴帮助维权。
“多亏劳动保障监察大队及时行动，帮我们马不停蹄地讨回了工资。”春节前夕，拿到自己的11万元工资，为工资发愁多日的农民工包峰显得格外激动。
近年来，蜀山区不断完善劳动保障监察“两网”建设，构建劳动者维权全覆盖服务体系。按照“定人、定区域、定责任、定任务”的原则，将劳动保障监察工作延伸到网格，实现劳动监察任务完全下沉、服务全覆盖。
“十二五”以来，蜀山区坚持把保障民生、维护劳动者合法权益作为工作的出发点和落脚点，共受理劳动者投诉6600余件，法定时限内办结率100%；为3.3万名劳动者追回工资、保证金、赔偿金3.3亿元；共受理劳动争议仲裁案件5100件，结案率98.6%；补办社会保险1.9万人；补发劳动合同3.85万份；审核规范340家人力资源市场服务机构；处理175紧急事件。2014年，蜀山区人社局劳动保障监察大队被人力资源和社会保障部等部委评为“全国整顿人力资源市场专项行动先进单位”。
改革创新人才充满活力。
“十二五”期间，蜀山区继续深化人事制度改革，招聘引进人才745人。出台《蜀山区机关事业单位人事管理办法(试行)》，全区公务员、事业单位和职工纳入岗位管理。通过岗位设置、人岗匹配、清理规范三个步骤，定岗、定责、定员。研究制定蜀山区聘用人员管理试行办法，深入推进岗位设置，建立动态管理台账，规范实施竞聘上岗。
蜀山区不断完善公开招聘，实行招聘全外包，坚持审核、考试、公示、监督、体检“五把关”。支持企业发展，为辖区内民营企业提供综合管理服务，积极落实“首问责任制”、“一站式办结制”等制度措施，研究制定《蜀山区引进紧缺专业技术人才实施办法》。
此外，蜀山区稳步实施机关事业单位工资改革，积极推进县以下公务员职务与职级并行、机关事业单位乡镇工作补贴、公车改革。
“十大努力”鼓声新篇章
2016年是“十三五”开局之年，蜀山区将重点为重点群体提供就业援助，实现充分就业；重点加强创业服务和创业平台建设，实现大众创业；深化人事制度改革，实现人事管理的科学化、规范化；重点加强高层次、高技能人才队伍建设，实现人才强区；着力提高人力资本质量，改善人力资本结构，提高劳动者就业能力；着力编织社会保障安全网，实现便捷高效的社会保障服务；着力维护职工和企业的合法权益，实现劳动关系和谐；努力推进依法行政，实现法治；努力完善基层服务平台建设，实现公共服务规范均等化信息化；着力加强人社队伍建设，实现队伍素质的全面提升。
蜀山区将以“十个努力”为引领，奋力谱写人和社会事业的新篇章，为“魅力蜀山，第一区”建设增添力量。(黄超美珠许建军)
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原文地址"蜀山人家，梦想从这里开始，蜀山人社著华章"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/188753.html。
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