招聘｜上海立信会计金融学院公开招聘工作人员96名

1招聘岗位和职位

01教师岗位

高层次人才

会计、审计、金融、经济学、统计学、应用统计学、马克思主义理论等专业，招聘4人，待遇优厚，薪资面议。申请人可直接发邮件或打电话咨询联系，由专人接待。

永久铁路教师

为学校高层次人才的准备培养一个“蓄水池”，面向国内外优秀青年人才。专业有会计学、审计学、金融学、金融工程、信用管理、数字经济、应用统计学、智能科学与技术、精算学等。招聘8人，工资待遇面议。

骨干教师

应具有博士学位，根据其学术基础和承担的任务给予相应的待遇，具体面议，共54人，见下表。

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02辅导员岗位

03管理和其他专门职位

2.任职的基本条件

应聘人员应品行良好，具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，并适应岗位所需的身体条件。

(1)高层次人才:具有高级专业技术职务，在学术界有一定影响，或学校专业人才短缺。

(2)永久轨道教师:具有国内外高水平博士学位和学术工作经验，在学科前沿领域具有较强的学术潜力。

(3)骨干教师:具有博士学位，在读博士生年龄在35岁以下。

(4)辅导员:中共党员，硕士以上学历，热爱学生工作，作风正派，乐于奉献。

(5)管理等专业技术岗位:具有硕士研究生以上学历，且现任硕士研究生年龄在30周岁以下。

3招聘方式

01注册

1注册时间

从现在开始，所有的职位都将被填满。

2注册方式

3预防措施

(1)每位考生限报一个职位；

(2)报考人员对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录取资格。

(三)符合上海市事业单位招聘条件的人员，纳入学校正式编制，工资、奖金、福利、社会保险等按有关规定执行。报考的“应届毕业生”是指2023年全日制普通高校毕业，非定向委托培养，未就业、未缴纳社会保险的学生。外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上(有效期内)。对从外省市引进的高级专业技术人员，不受上海市居住证一年的限制。

02资格考试

学校职能部门根据考生信息进行筛选和资格审查。

03评估方法

系、校通过笔试、面试、试讲、心理测试等方式共同考核考生的专业知识、专业能力和个人素质。

04检查和身体检查

职能部门会同用人部门对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等进行考察。拟聘用人员须提交本市二级及以上医院体检证明。

05宣传和就业

学校批准的人选将在上海市人力资源和社会保障网站公示7天。公示无异议的，报上海市教委、上海市人力资源厅、社会保障局审批备案，办理相关入学手续。

4 .相关学院和人事处的联系方式

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