为优化我县基层治理单位，增强社区工作力量，根据省民政厅《关于印发湖北省2023年面向高校毕业生招聘社区专职工作人员工作方案》的要求，决定面向高校毕业生招聘社区专职工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
岗位一:花园镇社区专职工作者34人；
岗位二:开发区城市社区全职人员24人。
二、招聘条件
申请人应具备以下资格:
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
(三)具有良好的政治素质和道德品行；
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
(五)2023年全日制普通高校毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，具有大专以上学历，学历不限；
(六)岗位年龄要求为30周岁及以下，即1992年8月28日及以后出生；研究生学历及以上，年龄放宽至35周岁及以下，即1987年8月28日及以后出生。
有下列情形之一的，不适用:
(一)国内现役军人和全日制在校学生；
(二)违反法律法规，受过刑事处罚，违反党内规章制度和法律法规正在接受调查(调查)的；
(三)受到撤销党内职务及以上纪律处分或受到撤职及以上政纪处分的；
(四)个人银行信贷严重逾期行为，本人被司法机关列入“黑名单”，且考核中的违纪违规行为记入诚信档案并处于记录期的；
(五)参加邪教、非法宗教组织及其活动，影响社会稳定的；
(6)涉黑涉恶、电诈、有吸毒史或利用宗族势力甚至恶势力妨害社会事务的；
(七)法律规定不得聘用的其他情形。
第三，招聘流程
(1)注册
1.报名时间:8月24日9:00至8月30日18:00。每人限报一个岗位。考生在报名平台填写报考信息，接受资格初审。
2.报名渠道:本次招聘考试的报名、注册、查询、缴费、打印准考证均通过人事考试网进行。
3.资格初审:2023年8月24日9:00至8月30日22:00。县民政局在报名平台进行资格初审，考生可同步查询考试成绩。资格审查贯穿本次招聘工作。发现任何环节、任何阶段不符合岗位报考条件的，立即取消考试或聘用资格。
4.付款确认:根据报名平台提示，在规定时间内付款。通过资格审查的报考者必须在网上缴纳考试费，100元(按鄂价费[2007]18号文件执行)。如果支付成功，注册将被确认。未按时确认付款的，视为自动放弃。
5.打印准考证:2023年8月31日9时至2023年9月2日9时。已缴费的报考人员须登录人事考试网下载打印准考证。
6.报名注意事项:
申请人应认真阅读公告内容，熟悉相关要求，并认真考虑每一项需要填写的内容，认真填表，认真对待。
申请人应如实填写相关信息，诚信申请。要按照《报考条件》的要求填写和提供材料，并对所填写和提供信息的真实性和准确性负责。如报考者报名资格不符合岗位要求或信息填写有误，由此产生的一切后果由报考者本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘工作的任何一个环节被查实后，取消其报考或聘用资格。
报考的留学回国人员应提供公告和岗位表中规定的材料，同时在面试前向招聘单位提供教育部门资格证明材料。届时不能提供的，视为放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。申请人可登录教育部留学服务中心网站(域名)查询认证的相关要求和程序。
(2)测试(通过笔试和面试的方式)
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办培训班。本次招聘不设开考比例，笔试成绩最低合格线为45分(含)。低于最低合格线的考生不能进入面试。
1.笔试内容:与居民自治相关的法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等。，满分100分，考试时间120分钟。
2.笔试时间:2023年9月2日上午9: 00-11: 00。
3.地点:详见准考证。考生凭有效期内的准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
4.笔试成绩将在笔试结束后通过孝昌县人民政府门户网站发布，考生可自行查询成绩。
(3)组织面试
1.面试内容:面试主要测试应聘者的反应能力、解决问题能力和实际应用能力。
2.确定面试入围名单:根据入围比例(1:3)，按考生笔试成绩从高到低确定面试入围名单。比例小于1:3。笔试成绩达到最低合格线的考生全部确定为面试入围者。笔试成绩并列末位的，并列人员一同确定为面试入围人员。
3.面试资格复审:面试前，对通过资格复审的考生进行复试，资格复审通过者方可进入面试。资格复审由县民政局组织实施。面试入围人员须携带有效身份证、报名表、笔试准考证、毕业证原件及复印件各1套，在规定时间内到指定地点参加资格复审。资格复审的时间、地点和具体事项另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审和资格复审不合格者，不能进入面试。
4.面试实施:面试采用百分制。孝昌县民政局、孝昌县人力资源和社会保障局将适时组织面试，面试时间、地点和具体事宜另行通知。面试结束后，根据考生的笔试成绩和面试成绩，计算出每位考生的综合成绩，并在孝昌县人民政府门户网站上公布。
(4)综合得分的计算
考生综合成绩由笔试总成绩加上面试总成绩组成。计算公式为:考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。综合成绩相同的考生，按笔试成绩排名第一。笔试和面试成绩相同时，加试。综合成绩在孝昌县人民政府门户网站公示不少于5个工作日，公示无异议后进入体检考核环节。
(五)组织体检和考察。
1.按照招聘岗位人数1: 1的比例，根据考生综合成绩从高到低确定体检、考察人选，具体事宜另行通知。
2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、《关于修订<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要复检的，复检机构在有资质的医疗机构中随机确定，复检只能进行一次。
3.考察工作由孝昌县民政局、花园镇、开发区等部门承担，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察，对考生报名资格进行审核。
(6)就业管理
经审查和体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在孝昌县人民政府门户网站进行公示(公示期为5个工作日)。拟聘用人员在公示期内发现并经核实不适宜聘用的，取消聘用资格。公示无异议的，由用人单位(开发区花园镇)签订书面劳动合同，按照社区工作者“四岗十八级”确定岗位工资水平，安排到城市社区工作。聘用人员应服从统一安排，按有关规定办理聘用手续。新聘用的全职社区工作者试用期为三个月。试用期后考核不合格的，按程序予以辞退。
2023年，被聘用人员离岗的，按岗位综合成绩(达标)从高分到低分依次递补。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低依次递补。
四。相关要求
(一)“孝昌县人民政府门户网站”为本次招聘指定官方新闻发布平台。
(2)资格审查贯穿整个招聘过程。如发现应聘人员在考试、体检中提供虚假应聘材料或弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，已签订的劳动合同无效。
(三)招聘考试未组织、授权或委托任何组织或个人编辑出版考试材料的；本人未订阅或指定任何与招聘考试相关的补充读物和复习资料，也未与任何培训机构合作。请提高警惕，不要上当受骗。
(四)招聘过程接受纪检监察部门和社会各界的监督，一经发现，对招聘中的违纪行为将严肃处理。对弄虚作假或违反规章制度的申请人，一经发现，取消其申请资格。
(五)本次招聘由中共孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局、孝昌县民政局负责解释，未尽事宜另行通知。
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