近日，记者从石棉县委组织部获悉，为打造人才金字塔，该县从“三个培育”入手，打好人才培养基础。
做“尖塔”，培养领军人才。出台《石棉县支持高层次人才成长发展实施办法》、《进一步加强党委联系服务专家和优秀人才的措施》等“2+N”人才扶持政策，精准选派105名驻村第一书记和工作人员，鼓励引导60余名教育、卫生等行业技术人员向农村流动。依托特色种植养殖、矿物功能材料、精细磷化工、有色金属“三个百亿产业”，深化校县合作，成立“产学研”科技帮扶工作站12个，引进农业新品种17个，开发新技术2项，实现黄果坎、枇杷特色产业品牌价值高达12.19亿元。采取“项目+人才”的捆绑模式，选择7个优势产业链项目集中攻关，先后培养建链、修链、强链专业人才50余人，完成国家级、省级科研项目39项，攻关新品种选育、新技术、新材料应用等关键技术课题26项，推动高新技术产业主营业务收入增至36.81亿元。
做好“塔体”，培养创新发展人才。建立集“生产+办公+电商前置云仓+低温仓储”为一体的创业孵化园，可容纳40家企业同时孵化和工作，邀请退役军人、高校毕业生等17个典型创业项目入驻孵化园，培养创新创业人才240余人。创新建立人才与镇、企业、基地、大户“四位一体”对接机制，整合人社、金融、市场监管等部门资源，带领238名返乡大学生提供创新创业服务，为219人提供创业指导，提供小额担保贷款84笔1856万元，帮助创办实体137家，促进就业430余人。依托“三站一院一基地”和孵化园，入驻典型创业项目，以培训促创新，邀请专家开展“电商直播训练营”等创新创业培训11次，其中技能培训1797次，创新创业培训303次，培训新学徒90余人。
扎实做好“塔基”工作，培养实用本土人才。搭建实践体验平台，依托“农村微课堂”、“工坊小学堂”、“新网络课堂”，开展枇杷种植、黄橘管护、手工艺制作等实践培训24期，培训“乡土专家”、“田秀才”120余人，培训新型职业农民和手工骨干560余人。推行“组织订单+徒弟下单+导师送单”模式，确定“一对一”帮扶关系46对，按需制定帮扶菜单项82个，以“理论+实践”、“线上+线下”等方式积极开展“六帮六带”活动164次。推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”的连锁服务模式，选派5批75名经验丰富的科技特派员下沉到11个乡镇，在农业生产经营、农村公共服务、农业农村科技等方面开展新技术、新材料、新工艺、新装备“四创”培训指导360余场次，培训2.98万人次。
石棉集团记者吴丹
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