阳泉松鹤人力资源开发咨询有限公司根据业务发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣员工。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘名额和岗位
阳泉松禾人力资源开发咨询有限公司招聘劳务派遣员工20名，招聘的主要岗位为城郊农村信用社小微贷款客户经理。
三、报名的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和政治权利，拥护中国共产党的领导，服从分配。
(二)具有良好的政治素质和职业道德，具备正常履行职责的身体条件，无精神疾病、传染病及其他不适合银行工作的疾病，品行良好，遵纪守法。
(3)女，年龄在28周岁以下(1989年1月1日及以后出生)；男，30周岁以下(1987年1月1日以后出生)；全日制高校具有大专及以上学历，所学专业应与所招聘岗位相关，学历应与教育部学历查询结果一致。
(四)吸收一年期以上定期储蓄存款余额300万元(含)。存款日期为2017年1月1日至2017年1月10日。注意:保证金必须是新客户的保证金，原有客户所有形式的转让均不具备本次招聘资格。
(五)热爱金融服务，具有较强的服务理念、服务能力和风险防范意识，良好的团队合作精神，吃苦耐劳，认真负责，能够为小微贷款努力工作。
(六)截至2016年12月31日，本人及直系亲属在城郊农村信用社的贷款无不良贷款、逾期贷款、利息拖欠(含营销、承诺、担保)。
四。基本注册程序(下载注册表格)
本次招聘报名和资格审查同步进行。申请前，申请人必须充分了解就业政策和申请条件。
(一)登记时间和数额
2017年1月11日至1月12日，上午8时至12时，下午14时30分至18时。
缴费金额:报名费100元。
(二)报名方式和地点
1.采取现场报名方式，报名地点为阳泉松鹤人力资源开发咨询有限公司(滨河客运站院内)。
电话:0353-2130200
联系人:李女士
2.申请人应携带本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网查询的学历证明、近期一寸免冠彩色照片两张，并填写一张报名表。
3.一年期以上定期存款余额300万元(含)以上的存单或存款证明复印件。
(以上资料核对原件，保留复印件。所有副本都复印在A4纸上。我公司不提供复印打印，报名材料不予退还。)
动词 （verb的缩写）笔试
笔试定于2017年1月14日。笔试人员名单和考试地点另行通知。笔试内容以银行从业资格考试的银行法律法规、综合能力和公关礼仪知识为主。笔试满分为100分。笔试结束后，根据成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员。
第六，面试
面试定于2017年1月16日，面试地点另行通知。
面试时请携带身份证。面试满分为100分，主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受力、团队意识和风度。
七、确定拟聘用人员并公示。
2017年1月17日，按照总成绩从高到低的顺序，提供拟聘用人员名单，并在阳泉松禾人力资源开发咨询有限公司(http://www.ztzl.net.cn/)网站公示5个工作日。
注:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
信用社职工(含更换、退休、退职)和现任外部董事、监事子女的总分为3分。
八、体检
成绩合格并履行公示程序后，由郊区联社指定医院对合格人员进行体检。体检按照国家公务员录用标准执行，体检结果保存备案，体检费用由拟录用人员承担。
九。岗前培训
体检合格的拟聘用人员由郊区协会进行培训(集中培训时间不得少于15天)。培训费用由拟聘用人员承担，培训考核不合格者自动辞退。
X.就业和薪酬待遇
(1)拟录用人员试用期:试用期为培训资格期满后半年。试用期满后，考核合格者与阳泉松鹤人力资源有限公司签订劳务派遣合同，考核不合格者自动辞退。
(二)拟录用人员试用期工资参照2016年阳泉市最低工资标准执行。考核合格后，工资按照小微贷款管理办法进行考核执行。
XI。其他事项
(1)一经查实，对弄虚作假、说谎、弄虚作假者和被举报者取消资格。
(二)有下列情况之一者，视为弃权。
1.未按时参加笔试、面试、体检者；
2.阳泉松鹤人力资源开发咨询有限公司认可的其他自动放弃行为..
(3)如果没有雇佣员工，所有已支付的费用将不予退还。
(4)本章由阳泉松鹤人力资源开发咨询有限公司负责解释。
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