如果您想出国工作，请仔细阅读以下内容，它可以帮助您了解国家关于出国工作的规定、程序和注意事项，解决您在出国或出国工作过程中遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护您的合法权益。
1.我怎样才能得到关于出国劳务的信息？
答:一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体上获取招聘境外劳务人员的各类信息，也可以从具有对外劳务合作资质的公司(以下简称“经营公司”)和省商务厅认可的对外劳务合作服务平台获取信息。
2.如何选择外派公司？
答:首先你需要了解招聘方的公司是否具有省商务厅批准的对外劳务合作资质，可以要求公司出示经营资格证书原件。为了避免上当受骗，还可以通过以下途径了解核实情况:(1)向省商务厅外经办了解咨询；(2)在山东省商务厅网站查询。此外，还可以通过市商务局了解本市运营公司、对外劳务合作服务平台的信息和联系电话。
3.海外劳务和海外移民是一回事吗？
答:外派劳务和海外移民不是一回事，两者有本质区别。外派劳务业务由各级商务主管部门管理，运营公司负责组织外派和境外管理，工作期满回国。2008年以后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能转移到商务主管部门，按照境外劳务管理政策执行，目前没有单一的境外就业服务中介公司。但公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司。有些公司可以通过宣传在国外帮忙找工作，这和出国劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订移民相关的服务合同，而境外劳务的目标非常明确，以在国外工作为主，有一定的合同期限，与经营公司签订境外劳务合同。
4.如何注册，注册前需要了解和注意什么？
答:如果要出国工作，一定要通过正规渠道注册寄送。根据《对外劳务合作管理条例》及相关政策，正规渠道只有两种:(1)直接致电省内任何一家合法经营公司咨询登记；(2)通过当地对外劳务合作服务平台咨询报名，但最后必须推荐派遣到正规运营公司。
关于挂号有两点需要注意:(1)咨询挂号不能收取任何费用。如果服务平台向您收取报名费和服务费，请向我们投诉。(2)千万不要通过无经营资质的非法中介公司和个人进行注册。这些非法组织和个人经常进行虚假宣传和承诺，您的合法权益将不会通过他们的注册出国工作得到保障。
咨询注册事宜时，您应该关注以下几点:
(一)国家和地区、运营公司和外国雇主名称；
(2)从事何种工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇:包括月基本工资、加班及节假日加班、工资及加班支付方式。一般来说，国外雇主会直接给你发工资，或者通过运营公司转给你，或者存到你的银行账户里。
5.出国前需要支付哪些费用？
答:出国前，需要自己承担且不予退还的费用有:
(1)体检费:体检可在县级以上医院自行进行，也可由运营公司组织。费用按医院实际收费支付，并留有收据；
(2)培训费:包括教材费、住宿费等。培训期间，可由您直接支付给培训管理公司。培训由运营公司在国家认可的、培训合格的境外劳务培训中心组织。培训合格后，由省商务厅认可的考试中心颁发培训证书。
(3)护照签证费:护照你自己申请，签证一般由运营公司办理，费用按实际规定缴纳；
(4)预防接种:按防疫部门实际收取和支付；
(5)其他可能的费用，比如你去运营公司的差旅费，与运营公司签订合同的公证费等。，应按收据金额支付。
另外，根据国家规定，运营公司可以收取一定的服务费，这是运营公司为你出国劳务提供组织管理服务所发生的费用。一般情况下，服务费不退。服务费的标准是:不能超过你在国外工作期间获得的全部合同工资的12.5%。你应该根据合同仔细计算具体的付款。以日本为例，一般是2-4万人民币。缴纳各种费用，一定要索要收据并保留，作为发生纠纷时解决纠纷和处理问题的依据。
注:根据国家规定，运营公司不能收取任何形式的履约保证金(押金)。如果运营公司向您收取保证金，请保留证据，并向省商务厅举报。
6.海外服务费很多。有什么政策帮助劳务人员解决出国服务费？
答:为帮助劳务人员出国务工，解决出国前支付服务费问题，省商务厅积极协调相关银行和金融机构出台了《出国劳务小额贷款办法》。目前已有不少运营公司与银行合作，为劳务人员办理小额贷款支付服务费。贷款一般会从你在国外的工资中扣除。详情请咨询运营公司。
7.在非洲工作和在日本工作一样吗？
答:一般来说，因为当地国家法律法规的原因，去日韩的劳务人员只能叫研修生，而去其他国家或地区的劳务人员叫劳务人员，本质上是一回事。
但随着我省在非洲、亚洲等发展中国家的投资和工程承包项目不断增加，需要的劳动力越来越多。在这种情况下，我们所说的项目驱动型劳动者，大多是建筑工人。与在日本等发达国家工作相比，在非洲等国家从事工程项目工作有一些不同之处:
第一，和你签约的公司一般都是实施境外工程项目的公司(这类公司也需要省商务厅审批，取得对外承包工程资质，名单可以在省商务厅网站上查到)，或者是分包工程的公司，而不是外派劳务管理公司；
第二，你与实施项目的公司签订的是劳动合同，不是境外劳务合同，合同还必须明确规定所列的11项必备条款；
三、实施海外项目的公司一般通过海外劳务公司或服务平台招聘海外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，你只需要支付培训、体检、护照等费用。
8.出国前为什么要参加培训？
答:派遣海外劳务人员前的培训，有助于你更多地了解相关国家和你在国外工作的基本权利和义务，帮助你更快地适应国外工作，提高工作技能。这是你的权利。按照规定，没有《境外劳务(研修生)培训合格证》是不能外派工作的。
9.与运营公司和用人单位签订合同需要注意哪些问题？
答:你和运营公司签订的合同叫外派劳务合同，你出国后和国外雇主签订的合同叫雇佣合同。这两份合同的内容必须与运营公司与外方雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。在您与运营公司签订合同之前，您有权查看运营公司与国外雇主签订的对外劳务合作合同，以确保您与运营公司签订的对外劳务合同内容与对外劳务合作合同内容一致。
签订合同时，应特别注意《对外劳务合作管理条例》规定的以下内容:
(一)劳动者的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(二)合同期限；
(三)劳动者的劳动报酬及支付方式；
(四)为劳动者缴纳社会保险费；
(五)劳动者的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(六)劳动者的福利和生活条件；
(七)办理劳务人员出国居留和工作许可手续；
(8)购买劳动者人身意外伤害保险；
(九)因境外用人单位原因与劳动者解除劳动合同的，对劳动者的经济补偿；
(十)紧急情况下对劳动者的救助和帮助；
(十一)违约责任。
需要提醒的是，运营公司一定要给你一份外派劳务合同的正式复印件，你一定要保管好你签的每一份合同。一旦出现纠纷，将是你维护自身合法权益的重要法律依据。如果没有签订正式的外派劳务合同，或者没有正式的合同文本，一定不能出国工作，否则合法权益得不到保障。
10.出国有哪些手续？怎么处理？
答:出国手续包括国内手续和国外手续。
国内的手续主要有护照、签证、出境证、培训证等。在一些国家和地区，需要接种疫苗以避免传染病。一些国家在批准入境前必须对他们的个人资料进行公证。除了护照，其他手续一般由运营公司办理。
办理这些手续你需要提供的材料主要有:户口本、身份证、学历证明、照片等等。
外国雇主负责继续包括入境许可和工作许可。
办完以上手续就可以出国工作了。如果因为运营公司或者国外雇主的原因不能送你出去，运营公司会退还你的服务费。如果是由于您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
11.出国工作需要注意哪些问题？
答:在国外工作期间，必须严格履行合同，遵守当地法律法规，尊重当地人的生活习惯。不要同时为其他雇主工作，不要去赌博场所或色情场所，不要擅自离职。离开原来的工作到外地工作是违法的，在国外称为“非法工作”或“自由职业”。
合同期满后你必须回到中国。如果你在国外工作期间，你的雇主倒闭或破产，合同中止，你必须回到中国。回国后可以要求按比例退还管理费，你的其他损失会按合同追回。
11.在外工作有困难怎么办？
答:在国外工作，难免会遇到一些问题。比如用人单位不按合同提供生活设施，不发工资和加班费，甚至被欺负、被骂；也可能出现人员伤亡、自然灾害或战争等紧急情况。当出现上述情况时，可以通过以下方法维护自己的权益。
(1)您与用人单位的矛盾，可根据与用人单位签订的聘用合同，与用人单位协商解决，或向当地有关部门反映；或者向运营公司及其当地代表反映，根据与用人单位签订的对外劳务合作合同与用人单位进行协商，或者参与共同协商解决问题。
(2)如您与运营公司之间出现问题和纠纷，应根据双方签订的外派劳务合同协商解决，或根据国内法律法规政策通过法律程序解决。
(3)对于自身或运营公司无法解决的重大问题，可向中国驻所在国使(领)馆或代表处反映问题，寻求帮助或咨询。
(4)如遇自然灾害、战争等突发事件，运营公司和使馆将主动为您提供帮助，尽最大努力确保您的生命安全。请服从使馆的统一安排。
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