就说到这里吧。我是一名19岁的应届学生。暑假可能去过工厂两次，做暑假工。对外面的发展很迷茫，不知道去外省能做什么。
然后在曲靖，一个小地方，打算提前找点事做，把简历放在一个直聘软件里，第二天就收到了。简单了解后，去公司面试。说真的，我去的时候看到大门就傻了。除了宜信普惠四个字，其他门面给我的印象都是破旧的单元楼，然后楼道也没装修。简易毛坯房的楼梯加了扶手。好在进了二楼之后，开始有点像有门面的单元了。采访分为三个部分。第一个是人事部门面试你，问你一些基本的问题。然后店长给你面试一个相当于店长的职位，然后店长会安排你和下面两个左右的组长简单谈一谈，然后通知你多久可以来上班。
我进来后的第一天，正好有人来培训，然后我简单了解了一下这个企业的文化，唐宁给巴拉巴拉做了一个讲座，然后第一天就这样结束了。
第二天，你的组长会给你一份培训手册，一些你应该销售的产品，然后回答一些问题。
第三天。
第四天，我开始让你打几个电话，开始你的销售之路。
第五天，继续你的销售，一天300个电话，
第六天，我才让你现在加入公司。
第七天，我还是玩了你的电话营销。说实话，我真的学的很少。
这是我这几天的工作经验。总的来说工资还是挺不错的。有五险一金，底薪1400。扣除五险一金，还剩下6 700，再加上你贷款的提成，
然后宜信给我的感觉(可能我刚入职，不一定全是真的)一天的培训就是在给你洗脑。一个，说白了，宜信就是一个中介公司，在理财的基础上打下坚实的储备，然后通过我们的电话销售人员放款。收代理费和贷款人利息就是这样的情况，然后告诉我们，宜信是在培训扶贫。？？？？？说扶贫早在国家之前就开始了？？(掌声)我觉得你还是一个乐善好施的人。后来有各种各样的理论。多少人帮助过穷人。说真的，我暂且不说他的真信。我也不懂(就说一个贷款公司在做慈善，你不服气)。
然后说说培训结束后是什么样的，你的组长会扔给你一本小册子。说你能教的东西都在上面，然后叫你自己看，自己拿个本子记笔记。(我们组长有点责任心，下班会问你怎么看的。其他组基本都是天天备货。)全靠你了。当然，有不明白的地方可以问老员工。但是老员工一般都是在外面有客户或者有事情要做，你根本不知道该做什么。差不多了。
后来我不在宜信工作了，但是宜信的贷款利息真的很高，很多借款人还不起。身边很多人抱怨宜信的高利贷。现在宜信在全国的门店都快关门了。其实宜信可以协商还款，可以省很多费用！
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