绿城创始人宋卫平先生曾在《幸福》中这样描述共治的图景:“让更多的业主参与到生活服务中来，每个人都可以自治，每个人都是服务者，每个人都是仆人。”
保诚智慧正是瞄准这一目标，积极探索“社区+业主+物业”的模式，积极打造新大公园里、新大好地坊、新大银杏尚郡、新大香格里、余姚万丽世纪豪庭五大标杆项目。
在党建和社区党委的指导下，为幸福的顺利实施注入红色力量；以长期组织为支撑，以业主共同参与为基础，助力幸福顺利实施；以园区服务中心为执行单元，为幸福的顺利实施做好执行服务工作。
各方合成一股力量，拧成一股绳，同频共振，同向发力，幸福才会不断前进。
李畅是快乐李公园共治模式的重要组成部分。他与政府、社区、地产携手，通过安全共治、品质共建、人文共享、公益共治，共同打造一个美丽的公园。
宁波余姚万丽世纪豪庭业主熊先生作为业委会副主席，担起了理事之责。
哪里有需要，哪里总能看到他的身影:战时防疫，与志愿者一起为园区防疫筑起“铁栅栏”；传统节日为公园活动注入快乐；平凡的生活，穿上橘黄色的马甲，在小区里写下一段关于公共事务的普通故事。
消防楼道堆积物检查(第三排左二熊先生)
“我们框架空层的真石漆掉了，赶紧处理一下，别砸到人！”
下班后，熊老师总是认真检查园区的各个角落，并将发现的问题通过APP平台反馈。服务中心及时跟进整改，真正做到共治共建。
幸福巷安检(右为熊先生)
此外，他还积极参与小区、业主、物业的“议事会”，讨论园区建设中的难点问题，探索具有约束力的规范性意见，为园区品质的提升贡献力量。
社区、业主和物业之间的三方“委员会”。
2021年，为庆祝建党一百周年，公园组织了“百公里接力赛”，熊先生积极号召身边的亲朋好友参加比赛，扩大了活动的影响。在跑步接力中，大家以强健的体魄、昂扬的精神、进取的面貌向党的百年华诞致敬。
“100公里接力赛”
小事，饱含大爱，像小太阳，温暖人心。在熊老师的影响下，李畅团队逐渐壮大，更多热心业主、党员业主积极参与到“幸福李”共治活动中，以爱为名，共创共建共享的和谐家园。
针对居民多样化、个性化的需求，社区联动服务中心与组长共同开展各种活动。
安全无小事。公园定期进行安全检查，手拉手走访公园各个角落，识别危害，把危险扼杀在摇篮里。
幸福巷安检
2021年7月，台风“烟花”来袭，李畅带领热心业主和物业服务人员站在一起，搬运沙袋，搭建安全屏障，为保护家园贡献力量。
重阳节，幸福市长与志愿者携手为老人献上一碗长寿面，并开展“重阳节大扫除”活动，帮助老人收拾房间，打扫卫生，把他们温暖温馨的思念送到每一位老人的心里。
关爱幸福中的老人
幸福并不遥远。
以“幸福”为名，营造互助互帮的睦邻氛围，拉近邻里距离。generate会展现双向走的温暖，融入园区和每个人的心里。
幸福里的共治模式，强调的是党建引领。万丽世纪豪庭的居委会、服务中心、负责人一直在筹划成立一个党组织，作为凝聚力量、示范作用的聚集地。
服务中心精心策划设立了党建室和“红色议事室”空室，让大家有开会的地方、学习的地方、讨论的地方，更好地打通社区居民与党组织的沟通渠道，促进基层治理。
党建室投入使用
在小区业主家门口打造“红色阵地”，将红色元素融入物业管理，形成共治共建的强大合力，助推服务提质增效，让基层党建更加温暖有力。
对业主来说，幸福是美好生活的领域，大家互相熟悉，是好邻居；对于诚实和智慧来说，幸福是创新价值的载体，促进发展，引领价值；对社会而言，幸福是基于新的公园治理模式，有助于社会的美好与和谐。
未来的诚信智慧“幸福”之路，需要更多的幸福和共治。期待更多业主家庭加入幸福的队伍，共同促进园区和谐共治，助力城市向善发展，共话园区美好未来！
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