海原分公司“第三届”大组长轮训

海原第三次组长轮训合影。

金秋十月，秋意浓浓，是农民收获的季节。10月10日，由宁夏东方惠民小额贷款有限公司海原支行组织的“第三期”班组长轮训正式拉开帷幕。本次轮训由海原分院主办，宁夏扶贫环境重建中心协助。

培训伊始，海原分公司董事马进文首先对海原分公司的组织架构和企业文化进行了简单介绍，让参加培训的人员对公司有了初步的了解，并简要概述了培训的内容和目的。培训中心主任孙延宝以其多年丰富的工作经验和专业知识，生动地讲解了惠民公司的企业文化和价值理念，让大家从微观层面认识惠民，并对深入了解惠民产生了兴趣。本次培训采取授课和参与相结合的方式进行，组长轮训采用“3+1”模式，2021年至2023年为“3”，2020年为“1”，意味着现在的培训处于培育期，将逐步进入成长期、提升期和卓越期。星星符号代表每个人。随着惠民公司的不断培养，每个人的能力都会不断提高。训练的目的是希望大家不要掉队。通过此次培训，小组长对惠民模式、自身职责以及如何更好地提高妇女综合能力有了更深入的了解。

人就像一座冰山，意识的部分只是很小的一部分，更大的部分是潜意识，或者说是不容易被区分的意识。训练之初，通过“破冰之旅”(现场找朋友)，大家的注意力都集中在训练现场，不受其他外界的影响，从而达到团队融合，少一些陌生感和疏离感，多一些熟悉感和亲近感，进而达到团队合作，培养彼此的默契和信任。

破冰行动

女性是家庭和社会的建设者。习主席还谈到要给每个女性一个机会，让她们在生活中发光发亮，实现自己的梦想。女人一旦成为母亲，就是世界上最伟大的存在。惠民的客户主要是农村女性，旨在赋能女性改变地位，提升能力。母智课是培训的高潮。孙燕宝主任精彩地阐述了女性在当前社会发展中作用的重要性，并作为人力资源最重要的力量团队，从提升女性魅力、提升业务能力等方面对与会人员进行了高度整合。

孙导演精彩解说

组长李海玲朗诵。

然后通过小组长的积极参与，大家顺利找到了自己的组员，选出了自己的小组长和组长，制定了小组的组名、口号、公约，并在台上分享。组长深深体会到了惠民模式的魅力。在海原支行行长马进文的精心准备下，宁夏东方惠民小额贷款有限公司海原支行首届养牛技术分享会成功举办。职业养牛师石志华根据自己的养牛经验，从牛的品种、饲料喂养、防疫三个方面，用最直白的方式为大家分享了最实用的妙招。至此，宁夏东方惠民小额贷款有限公司海原支行第三期组长轮训圆满结束。

马主任讲解养牛技术。