为进一步为HR解析劳动争议典型案例，有效提升企业用工风险防控意识，感通搜搜成都分公司于11月18日举办主题沙龙，邀请众多企业管理者参与此次企业用工风险防范专项活动，吸引了40余位中高层管理者和人力资源从业者。
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活动回顾
就业风险案例分析+剩余保单解读
随着经济的快速发展，防范就业风险显得尤为重要。很多企业表示，在经营中最怕遇到法律纠纷，影响公司经营。这是目前困扰很多企业的大问题。
对此，本次培训特别邀请了四川省人力资源和社会保障厅人力资源大赛特聘讲师张含笑进行授课。主讲人结合实际案例，深入浅出地介绍了企业的八种用工风险，并与嘉宾进行了深入交流，讲解了合同管理和用工中可能面临的法律风险，并提出了相应的应对措施。
茶歇结束后，在如何招聘安置残疾员工方面有着丰富经验的专家黄世龙继续讲解残保基金征管新政策以及如何招聘安置、控制风险的详细解决方案，为企业有效节约成本、降低风险提出了有效建议。
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专业解读+实用分享
帮助企业提升HR劳动法知识。
活动达到了预期效果，企业HR领导表示，沙龙内容丰富，通俗易懂，实用性和指导性很强，不仅提高了对劳动保障法律法规的了解，也有效帮助企业防范用工法律风险，防止劳动用工遗留问题。今天的活动更有信心选择一家深耕行业20年，提供合理合规的人力资源专业解决方案的服务商。
本次专场沙龙的成功举办，帮助企业客户进一步了解人力资源和残保金政策法规，以更加审慎的态度和更加有效的措施对待劳动用工风险，进一步增强社会责任感，进一步增强合规管理意识，提高人力资源管理水平。
“卓越HR课程”以人力资源从业者的个人价值和专业能力提升为核心，倡导创新与分享，通过系统、全面、理论与实践相结合的课程授课，致力于搭建一个专注于HR学习与成长的综合平台，为更多企业提供合理合规的外包解决方案，有效帮助企业客户实现降本增效与合规就业的双赢。
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原文地址"hr基础知识培训，人力资源劳动法培训"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/144385.html。
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