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河北最新招聘!高校、银行、医院,还有好多事业单位,抓紧报名!

小额贷款 岑岑 本站原创

2016沧州银行石家庄分行招聘启事

2017中国石油天然气管道局招聘毕业生公告

河北医科大学第三医院招聘150名护理人员

2016年衡水枣强县事业单位公开招聘58人

北华航天工业学院2016年招聘12人

石家庄矿区2016年招聘卫生类专业技术人员10人

中国银行业协会招聘公告

保定博野县向特岗教师选聘事业编教师75名

保定博野县招聘幼儿及专业师资共32名

石家庄市司法局选任市人民检察院人民监督员

光明日报社2017年应届高校毕业生招聘

2016沧州银行石家庄分行招聘启事

一、招聘岗位及人数

(一)分行信贷副行长(或行长助理)、营业部主任各一名;

(二)分行贷款经营部副总经理、营销部副总经理、营业部信贷副主任、会计副主任、营销副主任各1名;

(三)员工若干名。

二、招聘条件

(一)分行信贷副行长、营业部主任

1、遵纪守法,无不良信用史,身体健康,年龄在45周岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),石家庄市市区户口,本科及以上学历。

2、具有十年以上银行工作经历,其中担任同级职务一年以上或下一级职务三年以上。

3、熟悉银行各项业务知识,有丰富的银行管理经验,风险意识较强,管理能力突出,应聘信贷副行长要求从事信贷工作年限不低于五年。

4、熟悉当地金融市场情况,具有良好的人脉关系,具有突出的市场开拓能力和领导能力,具备强烈的责任心和良好的沟通协调能力,能有效带领团队打开市场开展业务,带领团队完成经营任务,确保发展战略的实施和经营目标的实现。

(二)分行贷款经营部副总经理、营业部信贷副主任

1、品行端正,身体健康,年龄在40周岁以下(条件特别优者,可适当放宽),石家庄市区户口,本科及以上学历。

2、具有六年以上银行工作经历,其中信贷本职工作不少于五年或担任同级职务不少于两年。

3、精通银行信贷业务,有丰富的银行管理经验,风险意识较强。

4、熟悉银行信贷业务,有一定的客户资源,具备较强的营销意识和市场开拓能力,能够独挡一面,有效带领本部门人员开展各项工作。

(三)分行营销部副总经理、营业部营销副主任

1、品行端正,身体健康,年龄在40周岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),石家庄市区户口,专科及以上学历。

2、具有六年以上银行工作经历或担任同级职务不少于两年。

3、熟悉银行各项业务知识,有丰富的银行管理经验,熟悉当地金融市场情况,具有良好的人脉关系,具有突出的市场开拓能力,资源丰厚、个人业绩突出,能有效带领团队打开市场开展业务。

(四)营业部会计副主任

1、品行端正,身体健康,年龄在38周岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),石家庄市区户口,本科及以上学历。

2、具有六年以上银行工作经历,其中从事会计、结算工作不少于五年或担任同级职务不少于两年。

3、精通银行会计、财务、结算业务,责任心、原则性强,有丰富的银行管理经验,风险意识较强。

(五)员工

基本条件:石家庄市户口,身体健康,仪表端庄,有较好的沟通和语言表达能力,有强烈的责任心和团队合作精神,社会资源丰富。

1、同业人员

年龄28周岁以下,本科及以上学历,在银行从事会计或信贷工作三年以上,熟悉银行业务,有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有较强的风险意识和风险把控能力,具有良好的职业道德和个人操守。

2、大学毕业生

年龄在27周岁以下,2014年以后毕业,国内普通高等院校全日制二本及以上学历(不含专接本与民办、私立院校),金融、会计、国际经济与贸易、工商管理、财务管理专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生,能熟练运用计算机,具备较强的持续学习和综合分析能力。

三、应聘方式

有意应聘者,登陆沧州银行网站(网址:www.bankcz.cn)在最近公告《沧州银行石家庄分行招聘》中下载《沧州银行石家庄分行应聘人员报名表》,本人如实填写完毕后,请将应聘报名表的电子版,以及身份证、学历、学位、职称、外语、获奖情况等证明材料在扫描或拍照后一并发送至cangzhouyinhangsjz@163.com邮箱。

联系人:解先生

电 话:0311-86253087

2017中国石油天然气管道局招聘毕业生公告

拟工作地点:天津市,河北省,江苏省,河南省,海外

资格要求:

1.2017年应届毕业生,本科以上学历,取得相应学历毕业证、学位证。留学生应取得教育部颁发的学历学位认证,且在国外学习时间12个月以上。

2.本科通过CET-4考试(425分以上),研究生通过CET-6考试(425分以上),外语专业毕业生应具有专业最高等级水平,留学生应通过集团公司英语模拟托福考试或俄语、法语、西班牙语水平考试。

招聘详情

学科门类:经济学 专业类别:金融学类 专业名称:金融学

大学本科:1 目前应聘人数:14

说明:工程一线岗位,硕士优先考虑,经济管理、投资、金融类专业均可

学科门类:法学 专业类别:法学类 专业名称:民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)

硕士研究生:2 目前应聘人数:3

学科门类:法学 专业类别:法学类 专业名称:经济法学

硕士研究生:2 目前应聘人数:0

学科门类:文学 专业类别:外国语言文学类 专业名称:欧洲语言文学

硕士研究生:1 目前应聘人数:2

说明:本科为葡萄牙专业

学科门类:工学 专业类别:矿业类 专业名称:油气储运工程

大学本科:3 目前应聘人数:17

说明:工程一线岗位

学科门类:工学 专业类别:矿业类 专业名称:油气储运工程

硕士研究生:7 目前应聘人数:13

学科门类:工学 专业类别:矿业类 专业名称:安全技术及工程

硕士研究生:1 目前应聘人数:6

学科门类:工学 专业类别:矿业类 专业名称:油气田开发工程

硕士研究生:3 目前应聘人数:11

说明:本科为石油工程专业

学科门类:工学 专业类别:地质类 专业名称:地质工程

大学本科:2 目前应聘人数:19

说明:工程一线岗位,硕士优先考虑,地质、地理信息类专业均可

学科门类:工学 专业类别:化工与制药类 专业名称:化学工程

硕士研究生:1 目前应聘人数:9

说明:本硕一致

学科门类:工学 专业类别:机械类 专业名称:机械设计制造及其自动化

硕士研究生:3 目前应聘人数:13

学科门类:工学 专业类别:动力工程及工程热物理类 专业名称:热能工程

硕士研究生:1 目前应聘人数:2

学科门类:工学 专业类别:电气类 专业名称:电力系统及其自动化

硕士研究生:3 目前应聘人数:4

说明:本科为电气工程及其自动化专业优先

学科门类:工学 专业类别:电气类 专业名称:高电压与绝缘技术

硕士研究生:1 目前应聘人数:0

说明:输电线路工程专业均可

学科门类:工学 专业类别:电子信息类 专业名称:电路与系统

硕士研究生:1 目前应聘人数:2

学科门类:工学 专业类别:电子信息类 专业名称:控制理论与控制工程

硕士研究生:3 目前应聘人数:12

说明:本科为自动化专业,测控、仪器仪表类专业均可

学科门类:工学 专业类别:计算机类 专业名称:计算机科学与技术

大学本科:2 目前应聘人数:7

说明:工程一线岗位,硕士优先考虑

学科门类:工学 专业类别:土木类 专业名称:岩土工程

硕士研究生:2 目前应聘人数:3

说明:地质、力学类专业均可

学科门类:工学 专业类别:交通运输类 专业名称:交通运输规划与管理

硕士研究生:1 目前应聘人数:2

学科门类:工学 专业类别:海洋工程类 专业名称:船舶与海洋结构物设计制造

硕士研究生:3 目前应聘人数:3

说明:本硕一致

学科门类:工学 专业类别:建筑类 专业名称:建筑设计及其理论

硕士研究生:1 目前应聘人数:1

说明:本科为建筑学专业

学科门类:管理学 专业类别:管理科学与工程类 专业名称:管理科学与工程

硕士研究生:2 目前应聘人数:5

说明:本科为工程管理、工程造价专业优先

学科门类:管理学 专业类别:工商管理类 专业名称:工商管理

大学本科:2 目前应聘人数:10

说明:工程一线岗位,硕士优先考虑,人力资源管理等工商管理类专业均可

学科门类:管理学 专业类别:工商管理类 专业名称:会计学

硕士研究生:2 目前应聘人数:5

说明:财务管理类专业均可,本硕一致优先

薪酬福利

执行中国石油天然气集团公司统一的薪酬标准。

招聘程序

1.毕业生通过中石油毕业生招聘平台投递简历;

2.企业对毕业生投递的简历进行筛选,对通过初选毕业生发送面试通知;

3.企业审查面试毕业生相关证明资料,并通过面试(笔试)等方式对毕业生进行考核;

4.与通过面试(笔试)毕业生达成就业意向,签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》并进行公示;

5. 安排毕业生进行入职注册、入职体检、入厂教育培训并进行分配。

招聘标准

1. 遵纪守法,诚实守信,热爱石油管道事业。

2. 品学兼优,思维活跃,具有较强的学习创新能力。

3. 乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神。

4. 身体健康,心智健全,吃苦耐劳,符合从事工作的岗位要求,能够适应野外岗位、长期出差的工作环境。

5.中共党员优先考虑,服从组织二次分配。

备注

1.毕业生应对通过招聘平台投递简历的真实性负责,存在弄虚作假行为的,一经发现,取消其应聘及录用资格,已被录取的,直接办理解聘手续。

2.毕业生请认真按照要求填写系统简历,并上传个人彩色原版照片。已投递简历者,请将个人详细简历、成绩单(学校盖章)、英语四六级成绩单、获奖证书(最高奖项)等证明材料的扫描件压缩后发送至cpp_zhaopin@cnpc.com.cn,邮件及压缩包以“姓名-学历层次-院校-专业-系统投递简历时间”格式命名。

3.毕业生面试时,请携带个人简历、外语水平证书、在校学习成绩单及各项荣誉证书等证明材料原件。

4.毕业生请于2016年12月25日前投递简历,过期不再接收简历。

河北医科大学第三医院招聘150名护理人员

根据医院发展需要,我院拟招聘护理人员150名,具体事宜如下:

一、招聘条件

应聘人员须具备以下条件:

1、身体健康,品行端正,遵纪守法,具有履行相关岗位职责的能力。

2、男性,身高1.7米以上;女性,身高1.6米以上。

3、2016年、2017年护理专业的毕业生。2016年的毕业生须取得护士执业证书。

4、学历要求:

①、须具有护理专业起点学历为全日制统招大学专科及以上学历,且高考分数在400分以上的;

②民办院校、3+2学历的,不予接收。

二、招聘程序

1、2017年毕业生携带报名表、身份证原件、复印件及普通高等学校录取新生名册”复印件(学校复印并加盖学校公章);2016年毕业生携带报名表、身份证、毕业证、学位证、执业证书原件、复印件及普通高等学校录取新生名册”复印件(学校复印并加盖学校公章)等,到我院人事处进行现场确认和资格审查。

报名材料请按以下顺序装订:①报名表②身份证③大专毕业证④本科毕业证及学位证⑤新生录取名册

2、报名结束后,医院组织笔试和面试,具体时间和地点将在医院网站公布,请相关人员及时关注医院网站,不再另行通知。

3、 自2016年11月28日起开始报名,报名时间截止至2016年12月7日。(上午:8:00—11:30 ,下午14:00—17:30,周六、日休息)

报名地址:石家庄市自强路139号,河北医科大学第三医院北门行政办公区—人事处,联系电话:0311-88603691。

2016年衡水枣强县事业单位公开招聘58人

经研究决定,2016年枣强县事业单位面向社会公开招聘工作人员58名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围

1、2016年毕业的全日制普通高校毕业生;

2、衡水市户籍(含就业报到证派往我市;含户口迁移证派往我市)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明的日期以2016年 11月25日之前(含11月25日)有效。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有与招聘岗位要求相适应的条件;

各招聘单位的招聘人数、招聘条件等详情见《2016年枣强县事业单位公开招聘工作人员招聘岗位一览表》。

4、身体健康,年龄为35周岁以下(1981年11月25日后出生);

5、“服务基层项目人员”岗位条件是指:符合岗位要求,本市(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目)服务期满合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,服务期满截止时间为2016年12月31日之前;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

见习期内、服务期内的公务员和事业单位工作人员不得报考;现役军人、在读的非应届毕业学生不得报考。

三、报名

上午:8:30--11:30 下午:1:30--5:00

(12月8日下午5:00截止)。

2、报名地点及联系方式:枣强县教师进修学校院内;

联系电话:8233929。

3、报名要求:每人限报考一个事业单位的一个岗位。

2016年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证、学位证、就业报到证;(3)岗位要求的其他证明材料;以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)。(4)近期免冠一寸彩色同版照片4张。

本市户籍往届未就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)就业报到证;(5)本市户籍及相关证明;(6)服务基层项目期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明;(7)岗位要求的其他证明材料;以上材料均需提供原件和复印件(A4纸);(8)近期免冠一寸彩色同版照片4张。

往届已在我市就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)报考人员由工作单位和主管部门出具同意报考的意见;(5)岗位要求的其他证明材料;以上材料均需提供原件和复印件(A4纸);(6)近期免冠一寸彩色同版照片4张。

服务期内在岗的“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生村医”、“特岗教师”、“西部志愿者”如不能提供就业报到证,需分别提供服务地县级组织、人社等有关部门的证明。

符合衡征【2014】2号文件规定条件的大学生退役士兵可报考大学生“退役士兵专项计划”,报名时需提供有效期内的二代居民身份证、毕业证、本市户籍及相关证明、县级武装部证明和退役证。

报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、资格审查及缴费。县人力资源和社会保障局负责对报考人员相关材料的确认审查。通过资格审查的考生缴纳报名考试费100元。

5、笔试准考证领取时间和地点:2016年12月15日在枣强县人力资源和社会保障局院内领取准考证。

四、开考比例

笔试开考比例:同一岗位的招聘人数与岗位报考人数的比例不得低于1:3,报考人数达不到开考比例的,相应调整招聘人数至符合开考条件,减少后仍达不到1:3比例的将取消该岗位的招聘,并通知应聘人员改报其他招聘岗位。

面试比例:笔试成绩公布后,依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:2的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

五、考试

1、笔试内容:笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试采取闭卷的方式进行;笔试为一张试卷,满分为100分。

2、笔试时间

应考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩设最低合格分数线,笔试成绩最低合格分数线的划定由县人力资源和社会保障局确定。

3、面试

面试方式采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。面试设最低合格分数线,低于60分的面试人员将取消聘用资格。

4、面试资格复审。面试前,对参加面试人员进行资格条件复审。复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的,取消面试人选资格。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5、面试时间和地点等相关事项另行通知,详见《面试通知单》。

面试根据考生人数、面试时限合理分组,报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。

参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。

6、总成绩合成。考生综合考试成绩计算公式为:综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。

根据招聘计划和考生综合考试成绩,分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入综合考核和体检人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,基层工作经历或基层工作经历较长者。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。具体时间和地点另行通知。体检合格的考生确定为考核对象。

七、考核、公示、聘用

对体检合格人员政治思想表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况进行考核。考核合格人员作为拟聘用人选进行公示,公示期为7个工作日。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消拟聘人选资格。对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的,由县人力资源和社会保障局按照有关规定,负责办理相关手续。

八、其他有关事项

1、对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消报名和聘用资格。

2、本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位或个人举办任何形式的培训班。

3、请考生在招聘期间保持所留联系电话的畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检、考核的,后果自负。

4、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

5、因取消应聘资格、体检或考核不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺,应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

6、本次聘用的工作人员在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)。

本公告由枣强县人力资源和社会保障局负责解释。

枣强县事业单位公开招聘领导小组办公室

2016年11月25日

2016年河北省三支一扶计划志愿者就业专场招聘会公告

为做好“三支一扶”服务期满志愿者就业服务工作,河北省人力资源和社会保障厅定于2016年12月2日(上午9:00-11:30)在廊坊市人力资源市场(廊坊市广阳道144号)举办“河北省2016年服务期满三支一扶志愿者专场招聘会”,专场招聘会由廊坊市人力资源和社会保障局承办,届时将有张家口市、沧州市、廊坊市多家用人单位参会,欢迎广大有意愿的期满三支一扶志愿者届时参会。

廊坊市人力资源和社会保障局

2016年11月24日

北华航天工业学院2016年招聘12人

一、招聘岗位

北华航天工业学院2016年拟面向社会公开招聘工作人员12名。

二、招聘条件

18-35周岁(1980年5月3日后出生)。具有全日制研究生学历、博士或硕士学位,且本科阶段为普通全日制本科毕业、具有学士学位。等等。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2016年5月3日。

三、报名和资格审查

1.邮箱报名,邮箱地址:bhhtrsc@163.com。

请将本人填写的北华航天工业学院公开招聘报名表(见附件2或北华航天工业学院人事处网站查询下载)、北华航天工业学院公开招聘报名信息一览表(见附件3或北华航天工业学院人事处网站查询下载)、本硕博期间的成绩单、本人的各种获奖证书、主持或参与的科研项目、反映学术水平的论文等资料的扫描件发送到上述邮箱。

2.报名时间:2016年11月21日—2016年11月29日17:00时。未在报名时间段内报名的人员,将无法安排测试。

政策咨询电话:0316-2083215/17/0316-2606787(北华航天工业学院人事处)

石家庄矿区2016年招聘卫生类专业技术人员10人

为加强基层医疗卫生队伍建设,提升医疗卫生队伍整体素质,经研究,决定为矿市街道社区卫生服务中心招聘10名卫生类专业技术人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

矿市街道社区卫生服务中心位于南纬东路100号,是政府办基层医疗卫生机构,差额事业单位,编制数35人,承担城区3.5万人口的基本公共卫生服务和基本医疗服务。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、招聘对象年龄须在18周岁以上40周岁及以下(1975年11月23日至1998年11月23日期间出生),大专及以上学历,具有相关执业资格,有两年以上相关专业工作经验;

5、录用后,五年内不允许流动,否则,不予办理相关手续;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、法律、法规不得招聘为事业单位工作人员和其他情形人员不得报考。

(二)招聘人数和岗位条件:

具体招聘人数和岗位条件详见《2016年公开招聘专业技术人员岗位信息表》。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2016年11月23日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算机方法是:从2016年11月23日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、采取现场报名方式

(2)报名地点:矿区政务服务中心15号窗口

(3)报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名时填写《井陉矿区基层医疗机构公开招聘工作人员报名表》(附件2),并携带身份证、毕业证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、执业资格证书及相关工作经历证明等原件及复印件,并附本人近期一寸免冠彩照3张。

(4)资格审查。由招聘单位对报名者进行资格审查,发现弄虚作假的视为无效。

(5)开考比例。报考岗位与报名人数之比未达到1:3的,按比例核减招聘岗位数直至取消招聘岗位。

(6)准考证发放。报名资格审查合格后,另行通知发放准考证时间。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行,总分100分,笔试成绩当天在考点及门户网站公布,公示7天。考试内容为公共卫生基础知识中的卫生基础知识、专业技能、相关法律法规等。

(三)面试

1、面试人选确定。根据得分高低,按1:3比例确定进入面试考生。最后一名笔试成绩并列的一同进入。

2、面试时间和地点。另行通知,请考生保持通讯畅通。

3、面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分。面试成绩当天在面试地点和门户网站张贴。

4、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。总成绩的计算方法为:笔试、面试成绩分别占40%、60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(四)体检、考察

根据考生综合成绩依岗位按1:1的比例确定进入体检人员并在门户网站上公布。

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

体检合格的,由招聘单位对应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察。

(五)公示

对考试、体检、考察均合格的考生,在门户网站公布名单并公示7天。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他有关事项

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格。

(二)岗位信息条件中,凡要求考生需取得执业医师资格证及护士执业资格证的,已取得执业医师、护士资格考试合格成绩单且在法律法规规定的有效期内(执业医师2年、护士资格3年)的考生均可报名;

(三)考生报名后,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

报名咨询电话:85417082

监督举报电话:82072179

中国银行业协会招聘公告

中国银行业协会(China Banking Association,CBA)成立于2000年5月,是中国银行业自律组织。主管单位为中国银监会。中国银行业协会履行自律、维权、协调、服务职能,以促进会员单位实现共同利益及健康发展为宗旨。为加强人才储备,进一步完善人才梯队建设,根据工作需要,中国银行业协会面向社会及应届毕业生公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下:

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式,参与招聘的单位为:

(一)中国银行业协会本部;

(二)东方银行业高级管理人员研修院。

二、应聘人员应符合以下基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年龄35周岁以下,条件特别优秀的,年龄可放宽至40周岁以下;

(二)热爱金融事业,遵守相关法律法规,无违法违纪记录;

(三)具有良好的政治素质,业务水平、知识结构,品行端正;

(四)具有全日制统招统分本科及以上学历,获得学士及以上学位,海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可,具备银行业从业人员初级或中级证书优先;

(五)所学专业为金融工程、法律、会计、统计、信息技术等相关专业,熟练使用各类办公软件;

(六)身体健康,具有履行职责的身体条件;

(七)具有良好的英语应用能力;

(八)能适应经常出差等相关工作要求。

三、招聘岗位及人员数量

中国银行业协会本部公开招聘11人,东方银行业高级管理人员研修院1-2人。

四、招聘流程

本次招聘根据“公平竞争、择优录取、程序合规”的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。

(一)报名。请于2016年12月6日前,按照附件格式内容填写报名表,发送至cbazhaopin@china-cba.net。除网上报名外,不接受其他形式报名。

(二)笔试、面试。具体时间、地点以电话或邮件通知为准。

(三)背景调查、体检等后续工作。

五、注意事项

(一)中国银行业协会承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作。此次未选聘者资料,恕不退还。

(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行业协会有权取消其应聘资格。

(三)各招聘岗位、应聘条件等有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(四)中国银行业协会将在12月组织进行统一笔试,具体安排将通过邮件或短信平台等方式通知。

(五)招聘过程中,中国银行业协会将通过应聘者报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。

(六)中国银行业协会未成立或委托成立任何考试中心等类似机构,在招聘过程中,中国银行业协会不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

(七)中国银行业协会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(八)咨询邮箱:cbazhaopin@china-cba.net。

保定博野县向特岗教师选聘事业编教师75名

为解决我县2012年度服务期满特岗教师编制问题,经县政府研究决定,拟面向我县服务期满且表现优良的特岗教师定向选聘基层教师75名。公告如下:

一、选聘原则

(一)坚持德才兼备及民主、公开、竞争的原则;

(二)坚持特殊政策与事业单位公开招聘政策相统一的原则;

二、选聘岗位及名额

小学教师:数学1名;体育11名;美术6名;音乐8名;语数16名;英语1名;语文1名。

初中教师:数学8名;体育1名;美术3名;音乐1名;英语4名;语文6名;历史2名;物理2名;地理1名;化学1名;思品1名;生物1名。

以上初中、小学教师共75名。

三、选聘范围及资格条件

博野县2012年度特岗教师,同时必须满足下列条件:

(一)政治立场坚定且无违法犯罪记录;

(二)截止目前始终在教学一线工作且年度考核均为合格以上;

(三)热爱教育教学工作且能够胜任;

(四)身体健康且符合《公务员招录体检通用标准(试行)》的要求;

(五)符合事业单位招聘工作人员的其他条件。

四、选聘程序及办法

(一)选聘工作按照发布选聘公告、个人自愿报名、资格审查、考核、复审、体检、公示、聘用的方法和程序进行。

(二)个人自愿报名,并填写《博野县定向公开招聘基层教师申请表》一式两份;

(三)由县教育局负责对申请人员的资格进行初审,初审的重点为是否属于“定向范围”内,坚决杜绝借机“搭车”现象。资格初审通过人员在县教育局办公地点公示7个工作日,以接受社会监督。

(四)考核。由所在学校会同县教育局对资格初审通过人员进行考核。考核采取百分制,主要考核德、能、勤、绩、廉等,并结合年度考核结果进行综合量化打分,考核成绩低于60分者不得聘用(考核的具体要素、方法等,由县教育局负责商用人单位遵循公正、公平、竞争、择优的原则另行确定)。

(五)复核。县人社局对考核合格人员的档案材料等作进一步审核。审核的重点为:是否真正属于特岗教师序列、是否符合规定的基本条件、近年来年度考核情况、档案材料的真实性等。审核通过者进入体检程序。

(六)体检

体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(七)公示

体检合格的拟聘人员,在考生所在学校或县教育局办公地点采取统一形式,进行为期7个工作日的公示。

(八)聘用

公示无疑义人员或虽有疑义但经察不影响聘用者,由用人单位填写《保定市事业公开招聘工作人员审批表》一式三份,经主管部门同意并加盖公章后,报县人社局审批并办理入编、增资等手续。整个工作结束之后,结果报市人社局备案。

(九)待遇

用人单位与当事人签订事业单位聘用合同并免去试用期。列全额事业编制,工资审批、工龄接续、保险调整等按有关规定执行。

选聘过程中如遇其它特殊情况,由县招聘工作领导小组研究决定。

五、纪律监督

选聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

县人力资源和社会保障局举报电话:8327271

博野县教育局举报电话:8321626

保定博野县招聘幼儿及专业师资共32名

为满足乡镇幼儿园及职教中心补充专业师资的需要,经县政府批准,决定面向社会公开招聘幼儿及部分学科专业教师。

一、招聘原则与办法

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。根据用人单位所需师资情况,按照招聘条件和招聘程序,采取笔试、面试相结合的办法,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及名额

乡镇幼儿园幼儿教师26名,专业师资6名,共计32名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1.乡镇幼儿园教师

(1)全日制大专学历,1986年9月30日以后出生,具有幼教及以上层次教师资格;全日制本科及以上学历,1986年9月30日以后出生,没有教师资格证的,可先报名参加考试,但试用期内非个人原因必须通过教师资格认证,否则视为放弃。

(2)在我县公办学校代课五年以上人员(时间截止到2016年8月31日),具有全日制中专及以上学历, 1978年9月30日以后出生,具有幼教及以上层次教师资格;在我县公办学校代课二年以上人员(时间截止到2016年8月31日),具有全日制大专及以上学历, 1986年9月30日以后出生,没有教师资格证的,可先报名参加考试,但试用期内非个人原因必须通过教师资格认证,否则视为放弃。

2.职教中心专业教师。

全日制本科及以上学历,具有申报岗位相同或相近专业,1981年9月30日以后出生,没有教师资格证的,可先报名参加考试,但试用期内非个人原因必须通过教师资格认证,否则视为放弃。

3.新闻采访类专业人员

新闻采访全日制大专学历,需具有新闻采访、主持、播音、摄像等相同或相近专业,全日制本科学历可不受专业限制;1986年9月30日以后出生,男生身高要求1.65米以上,女生身高要求1.57米以上。

(三)下列人员不具备报考条件:

受到党政纪处分没有解除的,曾因犯罪受过刑事处罚的,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名时间及地点:

报名地点:博野县教育局阶梯教室。

(二)资格审查:

报名人员需提供毕业证、报到证、教师资格证、身份证等原件及复印件各一份,近期一寸彩色免冠照片四张。博野县公办学校代课人员尚需提供所在学校加盖单位公章和校长签字的证明材料。经资格初审后,确定符合报名条件人员,填写《博野县2016年事业单位公开招聘资格审查表》,依据冀价行费函[2006]10号文件收取报名费每人100元。

(三)考试安排

本次招聘分笔试和面试,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

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