山西新闻网长治频道讯4月1日，平顺农商银行组织营销经理、运营经理绩效考核研讨会。本行党委书记、董事长李宁，党委副书记、行长陆娟，人力资源部经理、计划财务部经理、信贷管理部经理、普惠金融业务部副经理、绩效考核专员出席会议。
会上，陆娟解读了《长治稽核中心营销经理+运营经理绩效考核指导意见》，与会人员结合我行实际，对营销经理、运营经理考核模式、贷款营销定价等进行了探讨。为激发营销经理和运营经理的积极性和主动性，增强其“多劳多得”和高效运营的直观体验，经过激烈讨论，在原有考核模型的基础上对参考贷款额度、产品营销等因素进行了改进，并根据新的考核模型和定价初步测算了营销经理和运营经理的薪酬。
李宁强调:发挥绩效考核的引领作用。严格遵循长治稽核中心的指导意见，充分考虑全行业务发展的实际情况，完善考核指标设置，充分发挥绩效考核的指挥棒作用；畅通意见和建议的反馈渠道。要切实搭建员工交流平台，广泛收集相关岗位员工意见，进一步完善绩效考核调整方向，提高绩效考核管理水平。(孙爱国陈聪)
(编辑:张、郝亚红)
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