广西南宁某公司招聘实习生，月薪300元，引发热议，甚至有人发短信声讨招聘方。6月16日，南宁市青秀区人力资源和社会保障局工作人员回复澎湃新闻记者称，已有人反映此问题，将前往涉事公司了解情况。
根据招聘信息，南宁某造价咨询公司招聘安装预算实习生，要求造价安装或土木工程专业毕业，学习成绩优秀。工资300元/月，含中餐，工作地点是南宁市青秀区竹溪大道2号荣恒杜明的一个房间。
实习工资每月300元，引发争议。有网友称价格感人。有的甚至联系招聘方，问300块钱的实习工资是不是差了一个“0”。对方回应:“你见过三千块钱招实习的吗？近几年成本行情不好。如果你觉得不合适，不要问我。”最新的消息是，公司回应称，这几年过得很艰难。地方当局也已经介入。
对于这个企业来说，他们说的“这些年辛苦了”应该也是真的。但是，企业的苦日子并不是实习生一月只给300块钱的理由。而且，更不靠谱的是，300元月薪还厚颜无耻的想“招成绩优秀的”，“招专业对口的”。
最值得注意的是，面对舆论，企业居然认为“月薪300元”没有错。他们说:“实习工资的多少也要看双方的意愿。”言外之意也很明确:我们只光明正大的给300块钱，而且是一件我们愿意打，愿意吃苦的事情。如果我们不愿意做，我们可能不会来。“300元招实习生月薪”不是一件简单的事。虽然是实习生，但也是劳动者，权益必须得到保障。实习生不是用人单位的“免费午餐”。
2019年，教育部发布《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理的意见》，其中明确指出，为保障实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于同岗位试用期工资标准的80%。
对应的消息是:6月16日，发改委新闻发布会称:近日，发改委就加强居民增收工作进行了研究部署，要求着力稳定就业，充分发挥最低工资、工资集体协商、工资指导线等机制的作用。其中提到，在推动高质量发展的同时，不断提高居民收入，促进共同富裕，是推进中国现代化的内在要求。显然，南宁这家用人单位所谓的“300元招实习生，月薪”，不仅违反了教育部的相关规定，也与我们提出的“共同富裕”格格不入。“共同富裕”不是平均主义，但“月薪300”一定是不能接受的。
任何劳动都必须达到付出与收获的对等。即使是实习生，他们也不是乞丐。300元招聘实习生，月薪。再多的“网友诅咒”，也不如“一次性执法”。“最低工资”机制怎么可能名存实亡？(大河网评论员郭)
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