去年，该省计划在2016年聘请850名大学毕业生到该村服务。江西省选调到村任职的高校毕业生为村级组织特岗人员，非公务员、非事业单位人员。日常管理和服务工作主要由乡镇党委、政府承担。党组织关系转移到村里。入选的大学毕业生在村里工作2年。以下是江西省大学生村官待遇及政策，仅供参考！
聘用到村任职的高校毕业生享受以下政策待遇:
1.我在村里任职期间，工作生活补助及相关保险费用共计每人每年23000元，一次性安置费按每人2000元发放。
2、每年拿出10-15%的全省公务员考试计划，对期满考核合格的大学生村官等服务基层项目人员进行定向考试。
3、每年从省、市、县(市、区)各级事业单位工作人员中拿出10-15%进行招聘，从聘用期满、考核合格的大学生村官中定向招聘。对任职2期以上、考核合格、任职期间担任村“两委”副职及以上职务、自愿留在乡镇街道的人员，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门为其办理乡镇街道基层机构接收安置手续。
4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)副科级领导干部。
5.选调生定期从聘期届满且考核合格的大学生村官中选拔。选调生将注重培训和管理，并进行严格的考试。其中，优秀者将纳入后备干部队伍，工作满2年者可享受副科级待遇。
6.定期从就业期满、考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作者。
7.对聘用期满后考核合格的大学生村官，研究生初试总成绩增加10分，同等条件下优先录取。
8.被党政机关、企事业单位正式录用后，可以计算在村内的工作时间。在职人员(包括已实施人事和职业介绍机构或在劳动部门办理就业手续的人员)可连续计算工龄。
9.聘期届满，经考核合格，大学生村官经本人申请续聘、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审批，可签订续聘合同，续聘次数为一次，期限为2年。不续聘的自行择业，有关部门要积极协助推荐就业。个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内，免收所有登记、管理、证照等行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等相关政策。
聘用期满后考核不合格的高校毕业生，不享受上述2-9项待遇和保障政策，不再继续聘用，另谋高就。
选调到村任职的高校毕业生为村级组织特岗人员，非公务员、非事业编制，日常管理和服务工作主要由乡镇党委承担。党组织关系转移到村里。高校毕业生在村任职期限为2年，相关政策待遇按照《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(GZZ〔2012〕57号)、《关于进一步做好大学生村官工作的通知》(GZZ〔2015〕119号)等相关文件执行。
热烈欢迎品德良好，有志于到农村工作的高校毕业生前来应聘。符合条件、有意向报考的高校毕业生可登录江西人事考试网报名，并随时关注各设区市相关网站查询参训人员名单、体检和考察人员、时间地点等相关工作公告。
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原文地址"江西省大学生村官报考条件，江西省大学生村官管理办法"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/127441.html。
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