50000江西日报头版报道：分宜坚定不移走好工业强县之路｜弋阳打出优化营商环境组合拳

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来源:【江西日报-江西新闻客户端】

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科技推动企业，创新驱动企业

坚决走工业强县之路

江西新闻客户端分宜讯(全媒体记者胡光华、邹玉波通讯员廖欢)2022年9月，分宜县产业投资发展有限公司成立。通过创新融资方式，拓展融资功能，逐步形成融资、投资、运营管理有机结合的现代投融资体系，努力打造具有区域竞争力和影响力的国有资本投资运营平台。该县坚持市场导向，对全县支柱产业、高新技术产业、骨干企业给予重点扶持和投融资保障，在产业升级、链条强化中凝聚力量，通过科技创新赋能企业高质量发展，坚定不移走工业强县之路。

科技兴企是实现县域经济高质量发展的强大引擎。该县大力实施高新技术企业“育苗造林”计划，选择一批前景好、成长性强的中小企业进入高新技术企业孵化器，组织专家和第三方服务机构参观高新技术企业，进行一对一辅导，为企业在人才、技术、产学研等方面提出规划和建议，帮助企业做大做强。目前，全县拥有国家级科技型中小企业60家，其中瞪羚(潜力)企业4家，省级产业技术创新战略联盟1家，省级工程技术研究中心3家，省级优势创新团队1个，已获批省级“揭牌”项目3个。

为支持产业链升级发展，帮助企业共享创新资源，切实解决产业链与创新链、科技与经济“两张皮”问题，该县组织盛泰精密、华丰特钢等5家企业与光电信息、钢铁产业等省级科技创新联合体对接，积极参与组建科技创新联合体。同时，引入金融“活水”解决企业需求，通过政府搭建平台、银企交流、金融赋能，帮助企业解决融资难题。2022年，全县106家科技企业享受贷款8.56亿元。

围绕争创“全省工业高质量发展先进县”的目标，分宜县继续做好盛泰、小爱卡的“工业眼”文章，加快推进麻特色产业园孵化基地二期和凡口汉麻纱生产线项目建设，积极融入新余、宜春锂电产业集聚区，精心打造胡泽产业平台、李江科技创新园和海螺数码产业园，推进了华丰特钢二期工程建设、园区造血投融资和电子商务数码产业园规划。同时，巨力培育专业化创新型企业，培育了4家国家级专业化创新型“小巨人”企业和15家省级专业化创新型中小企业。2022年，全县工业总产值245.1亿元，工业增加值增长9.6%，位居全省第五。

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树立品牌优化服务

益阳打出了优化营商环境的组合拳。

江西新闻客户端益阳讯(江西日报全媒体记者张驰、吕玉玺)“项目规划审查是评审会，涉及的职能单位当场携带‘二号公章’，企业不出园区就能办全证照。”几天前，遇见记者的玉山金属科技有限公司负责人刘建立一直在称赞。“2号公章”指宜阳县行政服务中心的办公部门和单位。所用印章与原部门、单位相同，并加盖“2号”字样的公章，是县里为了营造最佳营商环境，赋予益阳高新区为企业提供行政审批服务的权限。

去年以来，宜阳县全力优化升级营商环境，着力打造“全省营商环境一流县”，加快县域经济高质量发展。2022年，全县引进项目61个，总投资459.87亿元，其中项目16个，总投资326.27亿元。“5020”项目11个，共计251.27亿元；规模以上工业增加值增长9.2%。

打造人民满意的政府服务品牌，做好贴心人。该县在县政务服务中心一楼大厅设立“万众一心”引导台和呼叫按钮，开通群众办事直通车，让企业和群众的诉求直接、就地解决；紧扣行政审批重点，以不动产登记、企业开办、项目投资、工程建设、“法人十件事”等重点领域的业务审批事项为重点，全力突破“摸黑走”、“体外循环”等难点，再造行政审批流程；上饶市启动了“县领导带班，局长带班”的工作机制。每天安排一名县级领导在县政务服务中心带班，进驻中心的主要业务部门“一把手”现场带班答疑、办理落实。不能当场办理的，交由相关部门限期办理并跟踪实效，让企业和群众“只跑一次，进一个门”，有效提高了工作效率。

实行“零打扰”制度，做一个热心肠的人。该县全面实行涉企行政检查备案制和检查周制度，并将每月最后一周定为检查周。其他时间是企业的“平静日”。无特殊情况，各职能部门不得随意检查和干预企业正常生产经营，严格规范对企业的行政检查频次，切实为企业松绑减负。同时，落实纪委、政府办、公安局、司法局等部门定期检查制度，通过调阅走访记录、调取视频监控、查看接待清单、组织相关人员暗访等方式，定期掌握涉企行政检查的频次、效果和诉求，规范涉企行政检查；设立专门的投诉电话，畅通企业投诉渠道，对企业抽查和投诉中发现的问题，一经查实，将严肃追究责任。

建立健全“夷户兵”机制，当好“卫士”。该县建立健全了“服务企业挂点制度”。每个企业由县领导、服务单位主要负责人和一名安商干部组成，在全县重点工业企业悬挂“夷户兵”挂点服务公告牌，将挂点服务小组成员的姓名、职务、联系方式“上墙”，方便企业随时联系解决问题。为促进企业达产达标、做大做强，该县明确了服务队的16项主要服务内容，分类指导、精准服务，帮助企业稳步有序发展。年底还对各服务组的服务要求和企业反馈情况进行考核评估，对服务成绩突出者授予“夷户兵”服务之星荣誉，并将考核结果运用到干部的考评选拔中，大大提高了干部办实事、优服务的积极性。