肥西农村商业银行位于合肥市肥西县，员工537人，45个网点遍布城乡。截至2019年末，各项存款余额201.5亿元，存贷款市场份额连续多年位居县域银行第一。因业务发展需要，现面向社会引进人才，我们将提供具有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展晋升平台。
一.职位和人数
2名分行行长和2名部门主管。
二、报名条件
(1)基本条件
1.年龄40周岁以下(1980年3月1日以后出生)，大学本科及以上学历；
2.具有良好的政治素质和思想道德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
3.认可安徽农融的企业文化，团队合作意识强，热爱农村金融；
4.有事业心和进取心，学习能力强，具有一定的分析判断、语言表达和文字表达能力；
5.五官端正，身心健康，能适应岗位工作需要；
6.熟悉合肥金融市场环境，具有较强的市场拓展能力和丰富的社会资源，具有较强的管理、组织、协调和沟通能力；
7.考生提供的学历、学位证书须经教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)验证或经省教育厅学历认证委员会鉴定；
8.符合银行相关规定对亲属回避的要求。
(二)岗位条件
在符合基本要求的基础上，分行行长候选人还应具备:
具有4年以上金融工作经历，其中担任国有或股份制银行县级(或同级)分行中层副职或农村商业银行分行副职累计满2年，符合监管部门要求的任职资格；
部门主管的申请人还应具备:
现任国有或股份制银行县级(或同级)支行行长或农村商业银行中层副职，符合监管部门要求的任职资格。
第三，招聘流程
(1)网上报名
(2)初选
我们将根据招聘条件对简历进行审核筛选，按照“优中选优”的原则统筹考虑，确定面试人员名单。
本次招聘初选后参加面试的人数少于银行公布岗位拟招聘人数的3倍，银行有权相应减少招聘人数。
(3)面试
面试由我行组织实施。按照不超过1: 1.5的比例，按照面试成绩从高到低的顺序确定考察人员名单。
(四)考察政审
招聘领导小组将组织人员对确定的考察人员进行走访和调查，从多方面了解拟引进人员的品行、能力和业绩。将考察结果提交党委审议，确定最终拟录用人员。
(五)公示和体检
公示拟录用人员，组织体检。
(六)报批
将拟聘用人员报省联社审核批准。
(7)就业
对经省联社批准的员工，按照《劳动合同法》的规定，结合员工岗位的职责和要求，及时与受聘员工签订劳动合同(以与原单位解除劳动合同为前提)，并明确试用期。
四。报名时间和报名方式
(1)报名时间。自公告发布之日起，接受应聘人员，银行将根据实际报名情况分阶段组织面试，确定拟聘用人选。在名额满之前，原则上符合条件的应聘者在两个月内不能达到招聘岗位初试要求，银行有权减少或取消本次招聘活动。
(2)报名方式。本次招聘采用网上投简历的方式。申请人须填写《肥西农村商业银行申请表》(附本人近期免冠电子彩照)，连同毕业证(学位证)、身份证、相关职业资格证书等相关材料(申请表见附件)扫描件发送至fxnshhr@163.com邮箱。不接受纸质简历。
动词 （verb的缩写）应用笔记
(1)应聘人员应如实填写简历，并承诺真实。今后发现信息不符者，取消资格。因申请人错误、遗漏或未按银行要求填写或上传个人信息而影响审核结果的，由申请人承担责任。
(2)我行工作人员将电话(短信)通知您资格审查是否通过、面试时间安排等相关事宜，谢绝来电来访。未收到面试通知者，视为资格审查不合格。
(3)如因应聘人员自愿放弃或其他原因导致本次招聘出现空缺，银行有权按高分到低分的顺序递补。
(4)应聘人员必须保证联系手机号码准确，保持通讯畅通。
(5)申请人有不良记录且截至登记日未消除的，申请人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统欠有不良贷款，且截至登记日贷款未还清的，银行有权取消申请人资格。
(六)不符合条件的人员不得报名，资格审查贯穿整个招聘工作流程。在任何一个环节，如发现有不符合招聘条件的，我们有权取消录用资格，敬请关注。
(七)本次招聘的最终解释权属于本行。
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肥西农村商业银行申请表。xls
2020年2月21日
更多信息:http://bengbu.offcn.com/html/2020/02/57482.html.
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原文地址"2020年合肥肥西农村商业银行招聘4人公告"：http://www.guoyinggangguan.com/xedk/111675.html。
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