2020年全国残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛，残疾人就业指导员培训项目

1.一般在（）可以进行小额担保贷款办理。(1.5 分)

A.经办此项业务的商业银行

B.社区

C.有闲钱的居民个人

D.私营贷款公司

答案：A

2.集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额，由县级以上税务机关根据其所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的（）倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元(1.5 分)

A.4

B.5

C.6

D.8

答案：C

3.下列属于康复扶贫贷款对象的是（）(1.5 分)

A.贫困残疾人

B.农村贫困残疾人

C.农村残疾人

D.重度残疾人

答案：B

4.对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的人员，按规定给予（）(1.5 分)

A.生活费补贴

B.培训费补贴

C.一次性职业技能鉴定补贴

D.失业保险补贴

答案：C

5.月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策(1.5 分)

A.企业所得税

B.增值税

C.营业税

D.个人所得税

答案：A

6.信息的（），必须借助于文字、图片、磁盘等物质形式的载体才能够表现，才能够为人们所感应和接受。(1.5 分)

A.客观性

B.传递性

C.寄载性

D.共享性

答案：C

7.以下哪一项构成了残疾人就业歧视？（）(1.5 分)

A.某残疾人不懂英文，某外资企业不予雇佣

B.某残疾人从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款

C.某残疾人因长期无法完成一线岗位工作任务，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元

D.某残疾人左下肢轻度残疾，应聘计算机管理员职位且在考试中成绩名列第一，但企业以影响形象为由不予录用

答案：D

8.某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当()(1.5 分)

A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费

B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费

C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系

D.以上均不对

答案：B

9.如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过（）(1.5 分)

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：C

10.地方制定的促进残疾人就业政策与《残疾人就业条例》立法精神和基本原则不一致时，应当（）(1.5 分)

A.继续执行地方政策

B.修订完善地方政策

C.由国务院法制办公室制定残疾人就业条例补充规定

D.由中国残联提出解决办法

答案：B

11.（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业(1.5 分)

A.职业培训

B.就业服务

C.就业援助

D.职业指导

答案：A

12.对残疾人从事个体经营的,按照规定免收管理类、登记类和证照类的（）(1.5 分)

A.企业所得税

B.行政事业性收费

C.营业税

D.教育附加费

答案：B

13.SYB培训主要适合的对象是（）(1.5 分)

A.想开办小企业的人或是已经创办小企业，但经营时间不长，缺乏经营企业系统知识的人

B.劳动部门的工作人员

C.残疾人就业服务机构的工作人员

D.为职业理想而从世界500强企业辞职出来创业的企业高管人员

答案：A

14.残疾对就业的影响是相对的，通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施，可以（）(1.5 分)

A.缓解、缩小或消除

B.忽略不计

C.完全消除

D.暂不考虑

答案：A

15.国家鼓励残疾人（），为社会主义建设贡献力量(1.5 分)

A.自尊、自信、自强、自立

B.自制、自助、自给、自足

C.自持、自勉、自爱、自重

D.自尊、自强、自信、自爱

答案：A

16.小额担保贷款的利息补贴是由（）部门提供？(1.5 分)

A.经办的商业银行

B.政府

C.社区

D.金融贷款公司

答案：B

17.残疾标准由（）规定(1.5 分)

A.国务院

B.中国残联

C.国务院卫生行政部门

D.民政部

答案：A

18.信息的（）使得它的价值与所存在的时间成反比。(1.5 分)

A.传递性

B.转换性

C.时效性

D.客观性

答案：C

19.集中就业和（）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。(1.5 分)

A.按比例就业

B.自主创业

C.分散就业

D.灵活就业

答案：C

20.政府采购，在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务(1.5 分)

A.集中使用残疾人的用人单位

B.残疾人自己办的企业

C.分散安排残疾人的用人单位

D.雇佣了残疾人的企业

答案：A

21.李先生通过努力争取，拿到一款新型童车的代理权，但是产品刚设计出来还未经安全测试，按照规定，全部测试完全之后才能上市，但是正好有客户要为即将到来的“六一”儿童节采购礼品，为了签下这第一个大订单，李先生决定不经测试直接开始大批量生产，并称产品完全安全。后由于童车平衡性能不过关，导致有儿童受伤，客户大量退货并要求赔偿，造成了巨大的经济损失。李先生失败的原因是（）。(2 分)

A.太过心急

B.不够诚信

C.创业项目选择有问题

D.资金不足

答案：AB

22.下列选项中对“丝绸之路经济带”的描述正确的是(2 分)

A.以点带面

B.从线到片

C.将惠及西亚和南非地区

D.目的是要形成区域大合作

答案：ABD

23.中国残联及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供哪些服务？(2 分)

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

D.为残疾人自主择业提供必要帮助

答案：ABCD

24.下列说法属于残疾的表现的是（） (2 分)

A.身体结构和功能的障碍

B.个体日常生活的障碍

C.个体社会参与的障碍

D.残疾主要表现为身体功能障碍

答案：ABC

25.五大发展理念深刻反映了“六大规律”的要求，其中，属于新规律的是___(2 分)

A.科学发展的经济规律：经济发展有升有降（周期性）

B.人类社会发展规律：生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑

C.社会主义建设规律：一个中心，两个基本点

D.包容性发展的社会规律：利益均衡与价值包容

答案：AD

26.政策说服法包括（）(2 分)

A.直接说服

B.暗示说服

C.间接说服

D.同情说服

答案：BD

27.以下选项中，属于制约我国发展因素的是(2 分)

A.发展格局不平衡

B.发展脉络不通畅

C.基础设施不配套不协调

答案：ABC

28.地方各级人民政府应当多方面筹集资金，组织和扶持农村残疾人从事（）和其他形式的生产劳动。(2 分)

A.制造业

B.种植业

C.养殖业

D.手工业

答案：BCD

29.在就业指导员对来访残疾人进行心理辅导的过程，下列说法是就业指导员应持有的观念有（）。(2 分)

A.每一个生命来到世上都是来做功课的或做贡献的，上帝所给予每个人的功课是不同的。每一个生命都必须面对他的生命功课，没有人能替代

B.人没有高低贵贱，每个人都在用自己展示着肩负不同功课的人的生命轨迹

C.来访者是他自己生命的主人，是解决他自己问题的专家

D.每一种生命形式都有他的宝贵，也因此，珍惜是对来访者的根本态度

答案：ABCD

30.《中华人民共和国残疾人保障法》要求全社会对残疾人（）。(2 分)

A.理解

B.尊重

C.关心

D.帮助

答案：ABCD

31.“一带一路”为中国发展带来了那些转变？(2 分)

A.从发达国家逐步向新兴经济体和广大发展中国家转变

B.从东部沿海向中西部内陆地区和海外发展中国家，将庞大的外汇储备转化为发展新引擎

C.从城市中心主义向城乡平衡

D.从以第二产业为主向以第三产业为主转变

答案：ABC

32.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。(2 分)

A.晋职晋级

B.评定职称

C.报酬和社会保险

D.生活福利

答案：ABCD

33.下列选项中，有关““一带一路“金融系统化描述正确的是(2 分)

A.金融系统化要求在“一带一路“沿线国家实现货币流通，建立起满足货币流通的系统

B.金融系统化要求推动“一带一路“域内国家和域外国家之间资金流动系统化

C.金融系统化要求推动“一带一路“沿线国家实现传统金融形态与新型金融形态之间的系统化整合

D.金融系统化要求推动建立统一货币，统一市场

答案：ABC

34.残疾人就业法律法规体系的组成包括（）。(2 分)

A.宪法

B.就业促进法

C.劳动法和劳动合同法

D.残疾人就业条例和残疾人保障法

答案：ABCD

35.国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（） ？(2 分)

A.税收优惠

B.经营场地等方面的照顾

C.技术资金扶持

D.信贷扶持

答案：ABD

36.在有的机构中残疾人可以不需要任何条件就得到免费贷款进行创业。(1 分)

答案：错误

37.我国的职业分类大典是1999年颁布的。(1 分)

答案：正确

38.在市场经济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。(1 分)

答案：正确

39.机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。(1 分)

答案：错误

40.如果有很充裕的启动资金，创业就一定不会失败。(1 分)

答案：错误

41.创业项目选择的标准是哪个项目挣钱多就选哪个项目。(1 分)

答案：错误

42.就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬和经营收入的经济活动。(1 分)

答案：正确

43.失业登记是信息采集过程中调查法的运用。(1 分)

答案：错误

44.古人的结绳记事也是一种信息传递方式。(1 分)

答案：正确

45.当来访者对问题没有清楚表达或认真整理过时，就业指导员可利用语意简述技术促使来访者通过具体表达协助其了解问题。(1 分)

答案：错误

46.法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作，政府有关部门也可以将其职责范围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展。(1 分)

答案：正确

47.互联网的信息虽然丰富，但是变化、更迭太快，对人们的信息检索、把握、应用提出了更高的要求。(1 分)

答案：正确

48.没有任何准备就进行创业一定赚不到钱。(1 分)

答案：错误

49.对从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠。(1 分)

答案：正确

50.县级以上残联必须将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划。(1 分)

答案：错误

51.地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。(1 分)

答案：错误

52.小孙因病导致胃切除，从此，小孙就是残疾人了，可以办理残疾人证。（）(1 分)

答案：错误

53.随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。(1 分)

答案：正确

54.残疾本身并不是创业的障碍，残疾人在创业过程中因为残疾而面对的困难才是障碍。(1 分)

答案：正确

55.残疾的表现是：身体结构和功能的障碍。（）(1 分)

答案：错误

鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。

小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。

请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。

56.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（ ）(3.5 分)

A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题

B.在小张入职前，小李（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观

C.我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求

D.本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意

答案：D

57.下列关于小张的说法，不正确的是（ ）(3.5 分)

A.小张太自我中心，缺乏同理心

B.小张职业素养有待提升

C.小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了

D.小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受

答案：C

58.下列关于小李的说法，不正确的是（ ）(3 分)

A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位

B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导

C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上

D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习

答案：C

某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。

请认真阅读案例，并回答以下问题，每题有一个或多个答案。

59.残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务？（）(3.5 分)

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训；为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；

C.为残疾人自主择业提供必要的帮助

D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

答案：ABCD

60.对于宁愿缴纳残疾人就业保障金而不积极安排残疾人就业的用人单位，我们应该怎么办？（）(3.5 分)

A.无所谓，安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道，只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了，可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工，也可以支持残疾人个体开业和自主创业，不影响大局。

B.根据情况，如果该企业有适合残疾人就业的岗位，且有招工需求的，就应当要求其必须安排残疾人就业，残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用。

C.积极与用人单位沟通，了解用人单位的想法和顾虑，通过宣传法律法规以及相关残疾人知识，并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识，努力使其将安排残疾人就业作为第一选择。

D.以上说法都正确

答案：C

61.A公司已经达到安排残疾人就业规定的比例，但还要求继续安排残疾人就业，针对这种行为，下列说法正确的是（）(3 分)

A.给予肯定和支持，并可以作为典型案例进行宣传和奖励

B.属正常现象，该企业只是发现了残疾人身上的价值而已，觉着合适才如此

C.难以理解

D.企业应按照国家规定标准，不能安排超过比例的残疾人

答案：A

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