根据穆迪分析公司的报告，缩小劳动力中男女工资差距可以使世界经济增长约7%，即7万亿美元。
穆迪表示，按照这个速度，世界可能需要132年才能消除经济性别差距。
随着越来越多的女性加入劳动力大军，生产率提高，经济将得到提振。报告称，更多女性担任更有成效的管理和专业职位也会有所帮助。
该报告的负责人道恩·霍兰德和卡特里娜·埃尔在报告中写道:
“缩小经合组织国家劳动力参与率和管理层之间的性别差距可以使全球经济活动增加约7%，相当于今天的7万亿美元。”
报告称，缩小印度等新兴市场的薪酬差距将进一步增强这种潜力。
这一计算是基于经济合作与发展组织(OECD)成员国中25岁至64岁女性的收入到2021年是否与同年龄男性相等。穆迪的分析写道:
“仅此一项就将使经合组织的潜在产出增加近10%，全球产出增加6.2%。”
报告指出，男女工资差距的根本原因是“女性的家庭责任”和缺乏类似的网络联系。该研究强调，女性“不太可能”要求晋升，并且被要求遵守比男性更高的标准。
穆迪表示，在经合组织成员国中，拥有硕士学位或同等学历的女性人数超过了男性，但在中高级管理职位上，这一比例仍明显不足。
这导致了他们所谓的女性持续“技能短缺”，也就是说女性的技能和时间没有得到充分利用。
穆迪表示，这可能导致“个人和宏观经济层面的经济损失”，因为过去10年各经济体在提高女性地位方面取得的进展“有限且差异很大”。
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