集团领导与蓝秀集团20周年庆典嘉宾合影。
中新网1月20日电人们常说:“十年树木，百年树人。”而20年对于一个公司的成长来说是非常宝贵的历程。
成立于1997年的集团，是以公司创始人、中国著名助教模范赵的名字命名的。经过20年的努力，蓝秀集团走出了一条独特的发展道路。
2016年是关键的一年。
2016年是蓝秀集团实现跨越发展、战略转型和产业升级的关键一年。
这一年，整个集团的产业规模将借助京津冀协同发展的战略环境实现大跨越，整个产业将提升一个数量级，确保产业地位前移。
年初，董事长郝海凌表示，各板块、各公司、各部门要以百倍的信心和决心，坚决打赢今年和未来三年“上台阶”、“上水平”、“上水平”的攻坚战，让蓝秀集团上升到一个全新的平台。
她指出，要继承蓝秀的优秀基因，保持蓝秀的核心竞争力，实现蓝秀的“百年基业”梦想。要持之以恒、真心实意地学习和弘扬蓝秀精神，就要让集团的每一个员工，特别是管理人员，在头脑和思想上牢牢烙上蓝秀精神的烙印。
事实证明，蓝秀的努力没有白费。
今年以来，蓝秀集团房地产板块的经营业绩较去年同期大幅增长，提高了产品的标准化水平，加强了产品的复制能力。在新项目拓展过程中，要抓住京津冀协同发展的历史机遇，立足保定，加大项目拓展力度；商砼集团承接了乐凯街高架桥等重大工程；吕雯板块在湖南湘西深耕，正式接手湘西矮寨桥、德夯苗寨等景区；互联网板块打造“秀生活”平台，蓝秀物业全方位提升业主满意度；蓝秀房地产和担保贷款公司取得了新的突破。
集团现已发展成为集房地产开发、物业服务、商品混凝土生产、酒店管理、旅游开发运营、金融投资为一体的综合性产业集团。国内共有65家分子公司，覆盖京津冀、山东、海南、湖南、吉林、贵州、福建、江西等地。
截至目前，集团已完成房地产开发面积1300万平方米，在建工程400万平方米。保定有120万人口，仅蓝秀就有10多万车主。
永远保持蓝秀精神。
事实上，蓝秀集团今天的成功离不开蓝秀精神的传承。希望全体员工都能去不忘初心，立志弘扬蓝秀精神，做到真正的孝、善、德、缘、福，打造“五位一体”的蓝秀文化，开拓创新，走出一条具有蓝秀特色的发展之路。
正如郝海凌主席强调的，我们要坚持弘扬蓝秀文化。
她认为蓝秀精神是公司的灵魂，也是蓝秀事业成功的法宝。只有更好地学习、继承和发扬蓝秀精神，才会被认可和认同。无论做什么，都不要忘记自己的社会责任，永远把社会效益放在第一位；与员工共赢，与业主共赢。在公司内部，通过机制建设，将员工的成长和收获与企业的成长和收获捆绑在一起；在与业主和客户打交道时，一定要站在对方的立场考虑问题，重视业主和客户的感受。这是我们工作的出发点，也是获得最广泛支持的唯一途径。做大做强蓝秀品牌。集团管理层要脚踏实地，站得高，善于借鉴一流企业的经验，结合蓝秀20年凝聚的核心竞争力，不断提升管理水平。
蓝秀集团在致力于产业发展的同时，积极投身公益事业，用行动回报社会。
据介绍，多年来，蓝秀集团从未停止过通过资助老人、帮助贫困学生、捐资修建中小学、捐资修建保定军校广场、为贫困山区解决吃水问题、修建道路等方式履行企业和社会责任。据不完全统计，蓝秀集团先后为社会公益事业捐款捐物，总价值约7300万。2010年，蓝秀集团还被房地产协会评为“最具社会责任企业”。
“你管好了钱，企业就要发展，这是需要时间说话的，不是一朝一夕的。而且光发展还不够，还要创新。”蓝秀集团表示，希望未来全体员工能够团结一致，真正理解蓝秀精神，对社会负责。
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